大學的小師弟木凡，15年畢業(yè),，如今工作剛滿2年,，已經(jīng)晉升部門主管,，薪資也翻了3倍，開心的致電給我,，說要請我吃飯,，以答謝我的“點撥之恩”。如今的他老板賞識,，同事認可,，薪資水漲船高，可謂職場得意,。

回想起兩年前初入職場的他,，找我大吐苦水，垂頭喪氣,，和如今相比可謂天差地別,。大概很多人有過木凡這樣的糟糕境遇——

工作中總是忘掉老板安排的事情；很多事情不是未完成,，就是臨時抱佛腳,；明明很努力了，還常常留下來加班,，但費力費心的工作結(jié)果還是不能令老板滿意,；別人不到半年就加薪了，而木凡還是老樣子,，每天團團轉(zhuǎn)應付各種大小事,，晚上累得半死回到租住的小單間里，不敢想“詩和遠方”,，只能和我抱怨：這份工作何時才能出頭,，不硬著頭皮干的話，以自己的能力又能找到什么更好的工作,？

我相信很多人都有過類似的遭遇,，幸運的人，突破了自身瓶頸,，完成了經(jīng)驗和專業(yè)能力的雙重升級,，在職場中混得風生水起；但也有很多人,，像初入社會的木凡一樣,，每日心中惶惶，不知道前路...

為什么,，你會讓自己陷入如此被動尷尬的境地,？

因為你并不清楚自己的工作效率為何這么低，只簡單的把失敗歸咎于自己的能力不足,，可實際上并不是你太蠢太笨,，而是你不懂得構(gòu)建成長道路上至關(guān)重要的個人提升體系,。

如果你常面臨以下幾種情況：

• 面對一項復雜的任務(wù)，根本無從下手,；

• 理不清優(yōu)先次級,，需要耗費遠超別人的時間精力才能勉強完成工作；

• 面對稍微復雜一點的資料,，根本無法學懂,；

• 也不知道如何和上級高效有序的匯報工作進展....

那說明，你缺乏一套個人提升體系,。

那么,，有什么方法和途徑，可以快速的構(gòu)建起一套學習提升體系,？

去年,，我和木凡推薦了的【重建自我】公眾號，這是一個干貨技能學習平臺,，牛人、大咖,、高手都在這個平臺分享自己的技能和經(jīng)驗,，并以線上課程形式呈現(xiàn)，能有效幫助讀者進行再學習和完成學習體系構(gòu)建,。