吳浩是一名IT工作人員，不同于一般人們對于IT男的認(rèn)知,，吳浩長得高高瘦瘦的,，外形比較出眾。但是由于性格比較沉默,，因此公司里的女人都覺得吳浩非常高冷,，所以吳浩也一直沒有交到女朋友。后來在朋友的介紹下,，他認(rèn)識了現(xiàn)在的女朋友小雅,。

小雅是一名公司文員，性格開朗活潑,，外形是那種小鳥依人的類型,，兩個人在一起非常般配。吳浩對小雅非常好,，雖然話比較少,，但是每次小雅和他聊天的時候他都會在一旁靜靜的聽著。一開始的時候小雅也覺得,，這種“你在鬧他在笑”的日子真的很幸福,。

可是隨著交往的深入，小雅卻覺得自己越來越看不透吳浩了,。吳浩很少會和自己表達(dá)他的想法,，不管什么事情只要小雅覺得可以，吳浩也都可以,。即便是小雅想要聽聽吳浩的想法,，吳浩也總是“都好”“都可以”這樣的回答。

小雅不相信吳浩沒有一點自己的想法,，她也試著和吳浩談心,，但是吳浩總是顧左右而言他。小雅也不好說什么,，但她總覺得吳浩和自己之間有一種疏離感,。

導(dǎo)師點評：感情投資過少,，女人缺乏安全感

吳浩所謂的“只要你喜歡我就喜歡”的表現(xiàn)，不過是遮掩自己懶于付出的借口罷了,。在這段親密關(guān)系中,，吳浩的感情投資屈指可數(shù)，他沒有考慮到女友的感受,，女友也沒有得到來自吳浩的安全感。

感情是需要雙方共同用心經(jīng)營的,，如果你一直站在一個“上帝視角”,，看似可以包容女人的一切，實際上卻是缺乏感情投資的表現(xiàn),。長此以往,，女人就不可能得到足夠的安全感，她會覺得你不愛她,、不重視她,，從而對你的好感也會逐漸降低。

兩個人之間也會有爭吵的時候,，小雅是那種比較直爽的姑娘,，有什么話就說什么，但是每次吳浩總是一言不發(fā),，不管小雅有多生氣他都是在一邊默默聽著,。吳浩希望小雅能夠自己冷靜一下，不像跟她產(chǎn)生正面沖突,?？墒菦]想到自己這種冷戰(zhàn)的行為反而更容易激化矛盾。

導(dǎo)師點評：冷暴力阻礙溝通,，矛盾逐步激化

冷戰(zhàn)是加速感情破裂的催化劑,，不僅不能解決問題，還會讓局面持續(xù)惡化,。就像學(xué)員吳浩一樣,，表面上看起來大家都已經(jīng)冷靜了，但是根本問題并沒有得到解決,。

女人都是感性動物,，因此遇到問題的時候更傾向于直接的溝通或是發(fā)泄，而你的冷暴力則會阻礙兩個人的正面交流,，問題只是暫時擱淺而沒有真正的解決,。時間長了，矛盾會越來越多,，直到最終爆發(fā),，女人就會選擇跟你分手,。

沒過多久，小雅就提出了分手,，原因是她覺得吳浩其實根本就不愛自己,。吳浩心里卻覺得很委屈，自己什么都聽小雅的,，為什么她還要和自己分手,。

1.增加情感投資，重獲女人信任

女人得不到安全感的很大一部分原因就是因為你付出的太少,，因此你想挽回女人,，就必須要增加自己的感情投資，讓她看到你對她的重視和在乎,。只有這樣,，她才能獲得足夠的安全感，從而重新考慮回到你的身邊,。

你可以通過多種渠道給予女人安全感,，比如培養(yǎng)一些和她共同的興趣愛好，增加兩個人的共同話題,；多多關(guān)注她的社交平臺,，根據(jù)她的動態(tài)選擇合適的話題和她交流；或者是幫她解決工作上和生活上的困難等等,。

總之你要讓女人明確的感受到你的體貼以及你對她的重視,，不管是言語上還是實際行動上都要表現(xiàn)出來，從而讓女人消除對你的負(fù)面印象,，重新信任你,。

2.了解女性心理，利用情感共鳴挽回女人心

在挽回女人的過程中,，除了要增加自己的情感投資之外,，還要學(xué)會主動地跟女人進(jìn)行溝通，引起她的情感共鳴,。只有這樣,，女人才能重新對你產(chǎn)生好感，從而再次回到你的身邊,。

你可以通過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)和專業(yè)老師的指導(dǎo),，對女性的心理狀態(tài)有一個比較好的把控，然后和自己的溝通方法相結(jié)合,。在溝通的過程中多多貼近她的生活,，引起她的情感共鳴。

在感情中,，你的付出女人都是看在眼里的,。當(dāng)你掌握了女性的心理和溝通的小技巧,，并且更加重視女人的感受、愿意為她付出的時候,，女人自然就會覺得你跟以前不一樣了,。這個時候你再表明自己的心意，女人就會回到你的身邊了,。

橘子情感（juziqinggan008）,，您身邊的愛情指導(dǎo)挽回專家。