今天這本書,，真是不得了。

你以為它講職場技巧,，其實(shí)它要做的是徹底重建你的三觀,。

熊貓君看完就四個字，相見恨晚,！

就是它,！

《壓榨式提問》

什么是壓榨式提問——

就是以自身好奇心為基礎(chǔ)，刨根問底地提問,，從而在短時間內(nèi)“榨取”對方畢生功力的提問方式,！

舉個例子。

你去參加業(yè)內(nèi)高峰論壇,，看到仰慕已久,、一直想交流的圈內(nèi)大牛，但卻不知道該問什么,。

壓榨式提問就告訴你,，馬上調(diào)動出你對對方的全部好奇心，從以下幾個方面去提問：

學(xué)習(xí)他的全局觀,，可以問：你的競爭對手正在做什么,？ 

提升領(lǐng)導(dǎo)力的好問題：和你一起工作的人都是什么樣的？ 

或者不妨直接問對方：你為什么擁有權(quán)力,？

學(xué)會壓榨式提問,，就能榨取對方的畢生功力，實(shí)現(xiàn)迅速成長,！

在工作上,，壓榨式提問讓你溝通更順暢、決策更合理,、更快提升領(lǐng)導(dǎo)力等等,，從而實(shí)現(xiàn)迅速成長,！

① 溝通更順暢。

壓榨式提問要求在向同事提問時,，應(yīng)該釋放出我們希望了解對方想法和工作方式的訊息,，從而更好完成工作。

例如,，在質(zhì)疑同事要采取你不同意的做法前,，不如先詢問他——

這樣做的理由是什么？

我們的工作方法是否對結(jié)果更有效,？

我們是不是有更好的方式來開展工作,？

② 決策更合理。

壓榨式提問要求擴(kuò)寬和顛覆自己的視角和立場,，這能幫助我們更好決策,。

例如寶潔公司調(diào)研人員每年對500萬消費(fèi)者進(jìn)行2萬次的調(diào)查研究，旨在了解顧客的行為方式和習(xí)慣嗜好,。

這也就有了后來汰漬洗衣液被裝進(jìn)膠囊的產(chǎn)生,。

警長需要有能力想象罪犯的下一步行為，籃球教練需要有能力辨識出對手作戰(zhàn)規(guī)劃,，在開發(fā)產(chǎn)品之前,，喬布斯也需要想象未來我們會怎樣使用電腦，如何聽音樂,。

③ 更快提升領(lǐng)導(dǎo)力。

壓榨式提問是一個了不起的管理工具,。

我們都知道,，人更愿意自發(fā)地去做一件事，而非被命令去做某件事情,。向?qū)Ψ教釂?，就會使他們更主動地為自己的策略提出論?jù)。

例如,，與其命令下屬去做推進(jìn)項(xiàng)目時需要做的事項(xiàng),，不如這樣問——

我們?yōu)槭裁匆七M(jìn)這個項(xiàng)目？

這個項(xiàng)目有其他的方式開展嗎,？

你覺得有哪些事情需要做的呢,？

除了提升職場競爭力，在私人生活中運(yùn)用壓榨式提問,，也會讓你游刃有余,、如魚得水。

比如面對剛下班回家的伴侶,，你可能會習(xí)慣性地問一些籠統(tǒng)性的問題,，如：今天工作怎么樣？過得順利嗎？

這些問題沒錯,，但只會得到一些含糊不清的回復(fù),。比如：還可以。挺好的,。

這種互動缺乏激情,，長此以往就會使關(guān)系僵化和麻木。

但如果你使用壓榨式提問,，你就會得到更好的互動,，為親密關(guān)系注入能量和激情。你可以問她：

你喜歡梅爾先生的歷史課嗎,？

同事薩利對你的項(xiàng)目是什么態(tài)度,？

周六下午你有什么想做的嗎？

......

看到了嗎,，壓榨式提問就是一條讓你主動掌握人生的絕妙法則,！

正如《華爾街日報(bào)》高度評價本書——

丨這是一本以作者的經(jīng)歷為基礎(chǔ)的書，它告訴讀者如何利用壓榨式提問塑造一個非凡的職業(yè)生涯,。

作者布萊恩·格雷澤,，好萊塢金牌制作人。

作品風(fēng)靡全球,，都是《美麗心靈》《達(dá)芬奇密碼》《胡佛》《8英里》這種國際大片,。

拿過1次奧斯卡，3次艾美獎和3次英國電影獎的布萊恩,，是利用“壓榨式提問”走向成功的典范,！

▲憑借《美麗心靈》拿下第74屆奧斯卡金像獎

剛進(jìn)入好萊塢時，布萊恩只是個沒權(quán)沒勢的法務(wù)辦事員,，日常就是和枯燥的法律文件打交道,。

但他深知要實(shí)現(xiàn)夢想，就必須突破自身層級,，接觸到頂級資源,。

武器只有一個，就是“壓榨式提問”,！

他抓住為名流們辦事的機(jī)會,，“厚著臉皮”找到大人物們親自交談。

為了提高效率,，他還制定了一段自我介紹的模板,，專門應(yīng)付名人的秘書：

“你好，我叫布萊恩·格雷澤,。我效力于華納兄弟,。此次來電與商務(wù)活動無關(guān),，也不是來找工作的。我只是想和某某先生做5分鐘的會面,，僅僅是交談,。”

在之后的奮斗人生中,，他一直搜尋讓他感到好奇的人,，有時為了和某個人見面，需要花費(fèi)幾個月的準(zhǔn)備時間,。

他和自己約定：每兩周至少進(jìn)行一次壓榨式提問,。

在提問過程中，他遇到了史蒂夫·喬布斯（蘋果創(chuàng)始人）,、杰夫·貝佐斯（亞馬遜創(chuàng)始人兼CEO）,、LVMH總裁伯納德·阿諾特（LV、CELINE,、Fendi,、Givenchy等）、貝拉克·奧巴馬（美國前總統(tǒng)）,、霍華德·舒爾茨（星巴克董事長兼CEO）,、朗·霍華德（第74屆奧斯卡最佳導(dǎo)演）等貴人，并逐一“榨取”了對方的畢生功力,。

▲通過壓榨式提問遇到的貴人之一朗·霍華德（第74屆奧斯卡最佳導(dǎo)演）

壓榨式提問,，拿出的是自己的好奇心，壓榨的是對方的畢生功力,。

結(jié)合熊貓君的閱讀體驗(yàn),，壓榨式提問將從改變提問方式開始，將你的生活推入良性循環(huán),，最終幫你實(shí)現(xiàn)精彩人生！

至于還有哪些壓榨式提問的用法,，請翻開《壓榨式提問》——

跟隨作者一起,，學(xué)習(xí)和高手對話并通過壓榨式提問獲取對方畢生功力！

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