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來自： 牽牛360 > 《工作》
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把意見變?yōu)榻ㄗh【說話之道165期】
二是要少從反面去否定和批駁上司的意見,，甚至要通過迂回變通的辦法有意回避與上司的意見發(fā)生正面沖突,。例如：你是一家公司的部門主管，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況需要配一名專管業(yè)務(wù)的副手,，這時(shí)你想提拔一位懂...
在職場中、除了豬隊(duì)友,，更可怕的是豬上司,！說說你的經(jīng)歷！
在職場中,、除了豬隊(duì)友,，更可怕的是豬上司！80%以上的人都是說：“當(dāng)初我離開公司不是辭職報(bào)告上的什么家庭原因,、個(gè)人原因,，那些都是借口...
年終總結(jié)，是學(xué)問,、是藝術(shù),，也是機(jī)會(huì)
年終總結(jié)，是學(xué)問,、是藝術(shù),，也是機(jī)會(huì)。而且,，你的總結(jié)不僅關(guān)系到自己在上司心中的印象,，甚至還關(guān)系到本部門在上司心中的印象。年終總結(jié)...
101種激勵(lì)員工的方法
101種激勵(lì)員工的方法,。做一本員工成績紀(jì)念剪貼簿,，給團(tuán)隊(duì)中的每一位員工留出空白頁，在空白頁填上員工經(jīng)歷,。37.早上到辦公室時(shí),，和員工聊聊工作以外的事情，增進(jìn)你對員工個(gè)人的了解,。70.褒獎(jiǎng)員工時(shí)千萬...
最重要的事,，往往沒人教你
最重要的事，往往沒人教你,。當(dāng)你的能力跟其他人差不多時(shí),，與人應(yīng)對的態(tài)度，以及處理事務(wù)的態(tài)度,，將成為企業(yè)是否選擇提升你的關(guān)鍵,！職場新人需要立刻學(xué)會(huì)的事。許多人的記性都不太好，有些人則是太過忙...
主動(dòng)讓老板了解你
主動(dòng)讓老板了解你 ?主動(dòng)讓老板了解你 ?“職場里,，人與人的差異就在于誰犯的錯(cuò)少,，尤其在緊要關(guān)頭，做對與犯錯(cuò)的結(jié)果差別更大,！雖然現(xiàn)在的老板期望小C的是每3個(gè)月報(bào)告一次就好,，但小C堅(jiān)持每月主動(dòng)讓老...
不懂做人會(huì)活得更累, 職場最重要的人際學(xué)
共事關(guān)系能讓你在工作或業(yè)務(wù)范圍內(nèi)獲得主管的支持，有助個(gè)人職涯發(fā)展,。根據(jù)4 種不同類型的上司展開共事關(guān)系的方法：在執(zhí)行任務(wù)時(shí),，要先...
職場上千萬別倚老賣老
新上司對李振另眼相看，經(jīng)常找李振請教,，而李振也總是傾囊相授,。有一次，他開玩笑地和上司說：“我是該叫你何總監(jiān)呢,，還是叫你小何,？”上司笑著回答：“隨便，你覺得怎么合適就怎么叫吧,！”此后,，李振...
職場里，絕對不要同“大人物”爭道,，引火上身
職場里,，絕對不要同“大人物”爭道，引火上身,。職場是個(gè)小社會(huì),，很多人看似與自己無關(guān)，卻對自己的上司,、老板有著不小的影響,，有些人看...
微信掃碼,，在手機(jī)上查看選中內(nèi)容
