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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定,用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的,用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
來自: 秦嶺之尖 > 《我的圖書館》
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用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,,是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,是否要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,?
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,?
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,,是否需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?第47條規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,,每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。根據(jù)上述規(guī)定,如果是用人單位提出與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同...
單位主動(dòng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同,,員工仍有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
單位主動(dòng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同,,員工仍有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案例:單位與張先生只確定了解除勞動(dòng)合同,雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償產(chǎn)生爭議,。但是協(xié)商一致也...
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,?
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?張某與公司在這種情況下應(yīng)當(dāng)視為協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,,法律依據(jù)是《勞動(dòng)合同法》第三十六條,,用...
員工主動(dòng)辭職,究竟有沒有補(bǔ)償,?用不用提前告知,?這些你都要知道!
在協(xié)商解除勞動(dòng)合同,,即雙方當(dāng)事人在完全自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致,,提前終止勞動(dòng)合同,并結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的情況下,,如果由用人單位提出解除勞...
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,誰先提出有區(qū)別
協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,誰先提出有區(qū)別,。公司看王小姐有辭職的想法,,就提出與其解除勞動(dòng)合同,王小姐同意了公司的要求,,雙方協(xié)商...
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位需支付補(bǔ)償金
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位需支付補(bǔ)償金,。作為一種特殊的合同,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間就各自權(quán)利義務(wù)經(jīng)協(xié)商達(dá)成的協(xié)議,,《勞動(dòng)合同法》對于勞動(dòng)合同的訂立,、變更、解除,、終止等情形進(jìn)行了明確...
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,,單位還支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,,單位還支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎,?答:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,由用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的,,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。可見,,即使在...
【0415】?HR開離職證明一定要謹(jǐn)慎,!
彭某濤向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起了仲裁,要求該公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同”、第46條規(guī)定:“用人單位...
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