在職場上與老板打交道，你首先得向老板學(xué)習(xí),，特別是在說話辦事上,，比如老板說話的時候不會一言而盡，總會留三分,，而我們卻總是肚子里有什么就說什么,，有些話就成了老板收拾我們的最直接證據(jù)，甚至你的一句話可以影響到同事之間的矛盾,，所以下面之4句話爛在肚子里也不能透露給老板：

【1】你知道的真實隱瞞數(shù)據(jù)之實不能說

看似你把這些透露給老板是一種立功的表現(xiàn),，實際上你要為這些話付出更大的代價，一是這些真實的數(shù)據(jù)通常都是大家的利益共同體所致,，而你把這話捅給老板,，首先老板會懷疑你是怎么知道的，別相信在職場上用人不疑這句話,，那是忽悠人的,，老板用誰都懷疑，所以,，你有可能成為老板追查此事的源頭,，你這是自己給自己上套。

【2】同事領(lǐng)導(dǎo)之間矛盾與糾結(jié)之事不能說

對于同事與領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾與糾葛,，老板肯定沒有你看的清,，因為老板得到的信息絕大多數(shù)都是帶有水分的，而你去說這些事,，如果老板追究起來,，你所說的同事和領(lǐng)導(dǎo)都不會承認因為他們有矛盾而影響工作和損害公司利益,，他們會把矛頭指向你，到時候你的日子可就不好過了,。

【3】公司內(nèi)部潛規(guī)則揭蓋子之事不能說

凡是單位里出現(xiàn)潛規(guī)則,，一定與利與權(quán)相關(guān)，而這些是要牽扯一大批人的,，如果你在老板面前裝好人,，要揭這個蓋子，和你告訴老板真實的浪費數(shù)據(jù)一樣,，你必然成為這個蓋子的最大受害者,，不管是揭開還是不揭開，你都逃脫不掉這個罪名哦,，所以,，這種事也不應(yīng)該是由你透露給老板哦。

【4】你對公司的負面看法不能說

這個與拍馬屁無關(guān),，而是與小報告有關(guān),，你說公司的負面之事，難免讓人產(chǎn)生告狀的嫌疑,，而且會涉及到太多的人,，比如你說公司的風(fēng)氣不正，而且還舉一些例子,，那這些例子就是一大堆的人倒霉,，關(guān)鍵你一個小打工的，最多做到經(jīng)理,，你知道的信息和情況又有幾個是全面的呢,，所以，凡是想通過這種方式立功的話,，都把它爛在肚子里好了。