一、大數(shù)據(jù)介紹 對于“大數(shù)據(jù)”(Big data)研究機(jī)構(gòu)Gartner給出了這樣的定義,?!按髷?shù)據(jù)”是需要新處理模式才能具有更強(qiáng)的決策力,洞察發(fā)現(xiàn)力和流程優(yōu)化能力的海量,、高增長率和多樣化的信息資產(chǎn),。 大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息,而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理,。換而言之,,如果把大數(shù)據(jù)比作一種產(chǎn)業(yè),那么這種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)盈利的關(guān)鍵,,在于提高對數(shù)據(jù)的“加工能力”,,通過“加工”實現(xiàn)數(shù)據(jù)的“增值”。 從技術(shù)上看,,大數(shù)據(jù)與云計算的關(guān)系就像一枚硬幣的正反面一樣密不可分,。大數(shù)據(jù)必然無法用單臺的計算機(jī)進(jìn)行處理,,必須采用分布式架構(gòu),。它的特色在于對海量數(shù)據(jù)進(jìn)行分布式數(shù)據(jù)挖掘。但它必須依托云計算的分布式處理,、分布式技術(shù)和云存儲,、虛擬化技術(shù)。 現(xiàn)在的社會是一個高速發(fā)展的社會,,科技發(fā)達(dá),,信息流通,,人們之間的交流越來越密切,生活也越來越方便,,大數(shù)據(jù)就是這個高科技時代的產(chǎn)物 阿里巴巴創(chuàng)辦人馬云在演講中就多次提到,,未來的時代將不是IT時代,而是DT的時代,,DT就是數(shù)據(jù)科技 (Data Technology),。 大數(shù)據(jù)浪潮,洶涌來襲,,與互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)明一樣,,這絕不僅僅是信息技術(shù)領(lǐng)域的革命,更是在全球范圍加速企業(yè)創(chuàng)新,、引領(lǐng)社會變革的利器?,F(xiàn)代關(guān)系學(xué)之父德魯克有言,預(yù)測未來最好的方法,,就是去創(chuàng)造未來,。而“大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略”,則是當(dāng)下領(lǐng)航全球的先機(jī),。 “大數(shù)據(jù)”(Big Data)指一般的軟件工具難以捕捉,、管理和分析的大容量數(shù)據(jù)?!按髷?shù)據(jù)”之“大”,,并不僅僅在于“容量之大”,更大的意義在于:通過對海量數(shù)據(jù)的交換,、整合和分析,,發(fā)現(xiàn)新的知識,創(chuàng)造新的價值,,帶來“大知識”,、“大科技”、“大利潤”和“大發(fā)展”,。 “大數(shù)據(jù)”能幫助企業(yè)找到一個個難題的答案,,給企業(yè)帶來前所未有的商業(yè)價值與機(jī)會。大數(shù)據(jù)同時也給企業(yè)的IT系統(tǒng)提出了巨大的挑戰(zhàn),。通過不同行業(yè)的“大數(shù)據(jù)”應(yīng)用狀況,,我們能夠看到企業(yè)如何使用大數(shù)據(jù)和云計算技術(shù),解決他們的難題,,靈活,、快速、高效地響應(yīng)瞬息萬變的市場需求,。 大數(shù)據(jù)的價值體現(xiàn)在以下幾個方面:
大數(shù)據(jù)領(lǐng)域三個大的技術(shù)方向:
三個方向中,,大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎(chǔ),。以Hadoop開發(fā)工程師為例,Hadoop入門薪資已經(jīng)達(dá)到了 8K 以上,,工作1年可達(dá)到 1.2W 以上,,具有2-3年工作經(jīng)驗的hadoop人才年薪可以達(dá)到 30萬—50萬,一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司,,所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑,! 大數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)技能是:Hadoop, Linux, Oracle, Jquery, Spark, Storm, Servlet, Python,Nginx, Memcached, Matlab, Scala , Maven等。 二,、職位需求情況
從各行業(yè)發(fā)布的數(shù)量上來看,,以計算機(jī)軟件職位需求量最大,,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、IT服務(wù)/系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護(hù),,緊隨其后,,并且三者相差不大,由此可以看出,,計算機(jī),、互聯(lián)網(wǎng),、IT類的職位需求的空缺一直很大,,對于很多求職者而言,,這是一個非常大的機(jī)遇。排名前四的與第五的數(shù)據(jù)相差很大,,一方面是傳統(tǒng)崗位數(shù)量的飽和,,另一方面也就是新興行業(yè)人才的稀缺。同時已經(jīng)可以看出大數(shù)據(jù)在咨詢,、房地產(chǎn),、教育等行業(yè)的應(yīng)用已經(jīng)出現(xiàn)一個小的趨勢,未來這些行業(yè)或?qū)⒊霈F(xiàn)巨大的需求(或許這以一切的數(shù)據(jù)現(xiàn)象反映了當(dāng)前國內(nèi)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀),。 從近7個月職位發(fā)布的數(shù)量上來看,,受春節(jié)的影響,1~2月數(shù)量呈遞減趨勢之外,,其他幾個月的數(shù)量都在穩(wěn)定增長,,據(jù)北風(fēng)網(wǎng)預(yù)估,到2016年9月,,會增長到185,148 個,。長遠(yuǎn)來看,大數(shù)據(jù)行業(yè)人才的需求,,還在不斷增長,,對于這個行業(yè)的就業(yè)者而言,以后的發(fā)展空間可想而知,。 三,、職位薪資情況 從薪資水平上來看,5-8K是起步,,20K以上的在2015年僅占2.4%,,而在2016年卻是增長到了21.5%%,由此可以看出,,大數(shù)據(jù)其實也就是這一年始真正的發(fā)展,。不論是平均最高月薪還是平均最低月薪,2016年在2015年的基礎(chǔ)上都有明顯的增長,。平均月薪的增長意味著大數(shù)據(jù)進(jìn)入了越來越多人的視線,,專業(yè)人才難求,平均月薪瘋長,,大數(shù)據(jù)不火都不行,。 從具體薪資地域排名分布上來看,無錫由于新興的IT企業(yè)較多居榜首,,上海與北京緊隨其后,,相差也不大,同樣,,排名靠前的也均為一二線城市,,由此可以看來,,大數(shù)據(jù)行業(yè)的崛起是一二線城市開始,逐漸延伸到周邊,,當(dāng)然,,這些只是企業(yè)招聘時候發(fā)布的薪資標(biāo)準(zhǔn),不過這也不難看出,,其人才的缺口居高,。 分析了大數(shù)據(jù)行業(yè)薪資的發(fā)展與現(xiàn)狀,,我們再來看看各行業(yè)的薪資水平,整體來看,,排名靠前的還是以互聯(lián)網(wǎng)類職位為主,,當(dāng)然一些服務(wù)行業(yè)的工資水平高有一部分是因為有提成在里面,這個是依靠個人能力,,較低的是一些比較傳統(tǒng)的行業(yè),,新興行業(yè)的發(fā)展帶動了很多行業(yè)卻也讓這些傳統(tǒng)行業(yè)不得不改變固有的發(fā)展模式。 四,、職位技能需求 從工作經(jīng)驗來看,69.1%的企業(yè)對求職者的要求是經(jīng)驗不限,,這很大一部分說明的人才的稀缺,,這對于應(yīng)屆大學(xué)生而言,無疑是一大機(jī)遇,,因為企業(yè)對于工作經(jīng)驗要求的低,,而應(yīng)屆大學(xué)生只需要通過培訓(xùn)就能掌握該崗位應(yīng)有的技能,就能輕松上崗拿高薪,,這也充分說明當(dāng)下學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)絕對是千載難逢的黃金時間點,。 五、職位發(fā)展前景 近兩年來,,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展迅速,,相對應(yīng)的帶動了很多行業(yè)的發(fā)展,大數(shù)據(jù)作為新興行業(yè)之一,,半年來的人才需求在也是居高不下,,薪資情況歷來也是求職者所關(guān)注的重點,從表格來看,,前六個月的發(fā)展都比較平緩,,這主要是由于招聘季節(jié)因素和中國傳統(tǒng)節(jié)假日因素春節(jié)所致,所謂需求不旺,而后幾個月則有較大增長,,可以很明顯的看出,,6~8是企業(yè)招聘人才的活躍期,當(dāng)然這也和年中跳槽,、高校畢業(yè)等因素有關(guān)。 我們都說,,工作經(jīng)驗與薪資范圍密不可分,,大數(shù)據(jù)行業(yè)也是如此,相對于傳統(tǒng)行業(yè)的應(yīng)屆生,,大數(shù)據(jù)行業(yè)的應(yīng)屆生工資要高很多,,并且隨著工作年份的增長,其工資范圍也在不斷的增長,,并且其幅度遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)崗位,,一般只要有一些工作經(jīng)驗,起薪范圍就能夠迅速從6,777增長到12,807 ,,實現(xiàn)翻倍,,因此人們常說的 “成就高薪”,只要你有夢想,,在大數(shù)據(jù)的世界里就會變得有無數(shù)種可能,。 |
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