勞動合同法》實施兩年來,，究竟對現(xiàn)實生活產(chǎn)生了哪些影響？今天記者從北京致誠農(nóng)民工法律援助中心獲悉,，根據(jù)一項全國調研結果顯示,，“勞動合同法”關于未簽合同可支付雙倍工資的規(guī)定，使農(nóng)民工的勞動合同簽訂率有所提高,，農(nóng)民工要求支付雙倍工資的勝訴率已經(jīng)超過九成,。但目前仍有近七成農(nóng)民工未簽訂勞動合同以及參加社會保險。

    從調查問卷統(tǒng)計結果看,，勞動合同簽訂率約為33.2%,，從法律援助案件來看，建筑領域追討欠薪和工傷仍然是比例最高的兩類援助案件,。

    根據(jù)勞動合同法規(guī)定,，因未簽訂合同要求支付雙倍工資等新型案件逐漸增多。在本次統(tǒng)計的865個援助案件中,，勞動者因單位沒有簽訂勞動合同而要求支付雙倍工資的共有94個案件,，約占10.9%，涉及271人，勝訴率超過90%,。在勝訴的案件中,，用人單位因為沒有簽訂勞動合同，不得不向勞動者支付雙倍工資,。

    “現(xiàn)在主要是執(zhí)法不力,，弱化了法律的效果，”佟麗華說,，目前用人單位違反《勞動合同法》的行為仍大量存在,，比如調查結果顯示，仍有大量農(nóng)民工沒有簽訂勞動合同,，而且近七成的農(nóng)民工沒有參加任何社會保險,。目前還有大量的用人單位采取種種對策規(guī)避法律的懲罰，比如越來越多的大型超市隱蔽雇傭女工,，比如企業(yè)申請實行特殊工時工作制的增多,，以逃避法律對于加班時間和加班費的強制性規(guī)定等。

    “如果能加大勞動監(jiān)察力度,，至少可以減少六成的勞動案件,。”佟麗華認為,，應該加強行政執(zhí)法的威懾作用,，比如建立勞動“警察”隊伍，才能切實維護農(nóng)民工權益,、使違法企業(yè)真正付出代價,。（記者王薔）