加班,，在我國經(jīng)常出現(xiàn)在各位苦逼的小員工上,。不僅每天都要加班，周六日也有可能加班,，甚至還有的節(jié)假日需要加班甚至有的公司中有每天都要加班的潛規(guī)則,，讓許多員工都叫苦不已。但是,，也有許多特殊行業(yè)的員工不愿意加班,，公司就會以薪資翻倍來誘惑員工加班。

近日,，愛爾蘭瑞安航空向飛行員致信,，稱如果機(jī)長1年內(nèi)統(tǒng)一加班10天的話，可一次性獲得1.2萬歐元的獎金,，相當(dāng)于人民幣9.4萬元左右,。當(dāng)然，想要這10萬元的加班費也沒那么容易,。公司給出的要求是要保證800小時飛行時間,、未批準(zhǔn)缺勤不超過4次、不能辭職,。但是飛行員們的代表出面拒絕,，并表示沒有興趣。據(jù)悉,，因為近段時間瑞安的機(jī)組人員“扎堆”休年假,，已經(jīng)取消2100架次航班,并且引發(fā)大量乘客不滿,公司準(zhǔn)備理賠費用高達(dá)1.6億人民幣。

小編覺得如果小編是機(jī)長的話,，也不會答應(yīng)這件事情,。首先800個小時的飛行時間，公司絕對不會讓你休息過長的時間,，只會保障你的基本休息,，馬上就會開啟下一班。如此頻繁而大量的航班,，機(jī)組人員將會面臨身體疲勞和精神疲勞,。而且，看著開出來的條件這么誘人,，實際上還是走不出這句“勞動回報永遠(yuǎn)跑不過資本回報”的名言,。簡單來說，如果你10天加的班并不足以創(chuàng)造出10萬,、100萬等價值,，公司是不會給你支付這個高額的加班費用。

說回我們本土的加班，比起愛爾蘭瑞安航空還能高額的加班費,，我們只能獲得微薄的加班薪資,，甚至連加班費都拿不到的境地。畢竟有的公司,，平時加班多長時間,，就可以找一天進(jìn)行調(diào)休;也有的公司，會給加班員工定額的車費等等,，公司為了讓不給加班費也算是想出了不少的招數(shù),。

當(dāng)然，那么些個招數(shù)到節(jié)假日就不是那么好使了,，畢竟按照勞動法規(guī)定,，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。而加班費的方程式是“加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數(shù)/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數(shù)/21.75*300%*法定休息日的加班時間”,。根據(jù)今年的國務(wù)院辦公廳通知“2017年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休8天,從10月1日(星期日)至10月8日(星期日),9月30日正常上班,?！眮碚f，10月1日到10月3日是國慶節(jié)法定假日,按300%算加班工資;10月4日是中秋節(jié)法定節(jié)假日,也是按照300%算加班工資,。10月5,、6日是調(diào)休，如果加班且不補(bǔ)假的話,，按照200%算入加班費用,，10月7、8日是周末,，同5,、6一樣按200%算入加班費用。

但是,，如此頻繁而且大量的加班會導(dǎo)致身體消耗量過大,，對自身的健康造成影響，近幾年因加班而導(dǎo)致死亡的人數(shù)不斷增加,，所以,，如果一定要加班的話一定要算好時間，不能過量釀成悲劇,。