當(dāng)前,，總有些黨員干部喜歡抱怨：調(diào)整新崗位或接受新任務(wù)時(shí),，抱怨任務(wù)重、待遇差,，付出與回報(bào)不成正比,；仕途不順或受阻時(shí)，抱怨組織與領(lǐng)導(dǎo)不公,；做群眾工作時(shí),，抱怨群眾的意見與訴求太多、太麻煩,；面對(duì)正風(fēng)反腐高壓態(tài)勢(shì),，抱怨“為官不易”……

抱怨是精神“毒藥”，害人又害己,。黨員干部如果凡事都持有“抱怨情緒”“抱怨思維”,，久而久之,，就會(huì)松懈意志，消磨工作干勁和激情,，還會(huì)蔓延,、輻射給周邊同事，影響整個(gè)單位或部門的作風(fēng)與風(fēng)氣,。長(zhǎng)期的抱怨和不滿如果不加以調(diào)節(jié),、控制，量變引起質(zhì)變,，小問題變成大問題,，還會(huì)導(dǎo)致黨員干部失去正確的前進(jìn)方向，甚至偏離正軌,。

抱怨是內(nèi)心觀念錯(cuò)位的外在表現(xiàn),，既與黨員干部個(gè)人的心態(tài),、意志力等因素有關(guān),，也與擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠、黨性觀念不強(qiáng)相關(guān)聯(lián),。但根本還在于黨員干部應(yīng)具備的本心,、初心、公心被過多的私心,、私利,、私欲所占據(jù)、所遮掩,、所蒙蔽,。正因如此，工作中稍一不順心不如意,、不合私心私意時(shí),，就不能從“大我”角度，從單位,、集體,、國(guó)家利益出發(fā)，而是從“小我”角度考慮個(gè)人利益是否受損,。一旦覺得自己“吃了虧”,，就會(huì)產(chǎn)生抱怨情緒，甚至于在工作中“好處爭(zhēng)著要,，困難躲著走”,。

黨員干部在工作中當(dāng)少一點(diǎn)抱怨，多一點(diǎn)服務(wù)和奉獻(xiàn),。增強(qiáng)宗旨意識(shí),，做到甘于奉獻(xiàn),，防止私欲膨脹?？鬃釉f過：“在邦無怨,，在家無怨?！秉h員干部要掃除蕩滌心中過多的私欲,，回歸初心，心態(tài)才能陽光積極,。心態(tài)陽光,，所看到的世界也就充滿光明；以積極的心態(tài)去對(duì)待問題,，盡心盡意,、真真切切地去做好該做的事情，快樂也就隨之而來,。

摒除過多私欲,，要多點(diǎn)內(nèi)訟自省、省察克治之功,。多與先進(jìn)典型比不足,，多與他人比貢獻(xiàn)。焦裕祿,、谷文昌,、楊善洲等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員從不抱怨個(gè)人工作環(huán)境、工作內(nèi)容如何艱辛,、困苦,，從不計(jì)較個(gè)人得失,，更沒有為了滿足一己私欲而違背原則,、規(guī)矩。他們?yōu)辄h的事業(yè)奉獻(xiàn)終身,、為人民謀取福祉,，贏得了尊重與愛戴。

少些抱怨,，就要視困境為磨煉,，化抱怨為動(dòng)力。屈原遭放逐而賦《離騷》,，司馬遷受刑辱而著《史記》,。自古至今，總有人在困難面前仍然矢志不渝，不抱怨,、不放棄,，直至實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)。黨員干部面對(duì)艱苦更應(yīng)勇挑重?fù)?dān),、不埋怨,、不逃避，以樂觀態(tài)度與積極行動(dòng)投入工作中,，化壓力為干勁,，用實(shí)干的精神感染影響他人，傳遞正能量,，展現(xiàn)共產(chǎn)黨員的應(yīng)有本色,。