根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十一條規(guī)定,用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或集體合同未規(guī)定的,,同工同酬,。 |
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