準(zhǔn)備跳槽的豆豆同學(xué)，終于接到了企業(yè)HR的面試通知,。

短暫的興奮喜悅過后,，她，卻陷入了深深的焦慮中,。

8年沒有換過工作,，最后關(guān)于面試的記憶，還是剛畢業(yè)的時(shí)候,。

時(shí)過境遷,，一想到接下來的面試，大腦完全空白一片,。

面試到底該準(zhǔn)備什么,？如何才能應(yīng)答如流，展示自我,？哪些是面試官最感興趣的關(guān)注點(diǎn),？

腦袋里被各種各樣的“？”堆的滿滿的,。

突然豆豆想到,，扒拉一族里有過專講面試的文檔，趕快臨時(shí)抱佛腳地找來學(xué)習(xí)：為什么一定要面試,，面試到底有什么作用呢,？那些五花八門的初試，復(fù)試,，口試,，筆試又有何用？

其實(shí)面試就是通過面對(duì)面的方式進(jìn)行考試的過程,，考試成績(jī)決定了最終是否會(huì)被錄用,。

那究竟怎樣才能在考試中取得好成績(jī)呢？古人云：“知己知彼,，方能百戰(zhàn)不殆,。”

考試有多種形式,，分別考察應(yīng)聘者不同方面的能力,。有的考察專業(yè)知識(shí),，有的考察個(gè)人能力等等。

考官也劃分了不同等級(jí),，從HR,，主管，經(jīng)理,，甚至CEO不等,。通常HR和你應(yīng)聘崗位的部門主管是必須要面的。

接下來,，我們就跟隨豆豆一起,，看看面試官到底都有哪些套路吧！

拿著豆豆的簡(jiǎn)歷,，HR問到：“為什么做這份工作8年,，現(xiàn)在準(zhǔn)備換行業(yè)呢？談?wù)勀銓?duì)這個(gè)職業(yè)的理解和為什么想做的原因,。”

其實(shí)這個(gè)問題考察的就是我們的職業(yè)目標(biāo),，需要考慮清楚,，換這份工作為了什么？為掙錢多,，積累技能,，升遷，還是為了有更大的事業(yè)平臺(tái)呢,？

明確職業(yè)目標(biāo)的目的也是讓自己再次冷靜下來,，這次跳槽是否是腦袋一熱的一時(shí)沖動(dòng)。

搞清楚了這個(gè)問題,，豆豆回答說：因?yàn)樵瓎挝恍枰拇蠖鄶?shù)是專業(yè)性較強(qiáng)的人才,，但我并非這個(gè)專業(yè)出身，個(gè)人上升的發(fā)展空間很小,。同時(shí)隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展,，簡(jiǎn)單重復(fù)性工作開始逐漸被人工智能所取代，自己目前的工作內(nèi)容多為流程化的日常事物,，可替代性強(qiáng),，不利于個(gè)人能力的提升。而這個(gè)行業(yè),，是一個(gè)正在迅速發(fā)展的朝陽產(chǎn)業(yè),，能夠通過能力體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值…….

HR：“你覺得做這個(gè)工作的優(yōu)勢(shì)和劣質(zhì)分別是什么呢？”

這個(gè)問題回答時(shí),，可以分別從經(jīng)驗(yàn)技能,，職業(yè)技能以及職業(yè)素質(zhì)三個(gè)方面對(duì)自己來次全方位優(yōu)缺點(diǎn)大解剖,。

豆豆說：“因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)具有銷售性質(zhì)，需要良好的溝通能力和抗壓能力,。我在現(xiàn)工作單位,，負(fù)責(zé)投訴接待工作。在解決問題的過程中,，上述能力得到充分鍛煉,，能夠通過溝通，了解對(duì)方需求,，從而化解矛盾,。

輪到說缺點(diǎn)的時(shí)候，豆豆可是犯了難,。自己缺乏耐力,，堅(jiān)持力不足，經(jīng)常三分鐘熱度,。要是直接這么說,，人家還敢用我不？這可怎么辦,？后來經(jīng)過扒拉導(dǎo)師的指點(diǎn),，豆豆這樣回答。

“我這個(gè)人愛好廣泛,，所以不夠精專,，但是我對(duì)自己喜歡的，熱愛的東西,，甚至連做夢(mèng)都會(huì)想怎么能夠做到,。但是遇到那些不喜歡的事情，往往干一段時(shí)間就沒興趣了,，因此我通常會(huì)不斷創(chuàng)新,，在工作中找到新的興趣點(diǎn)，來保持足夠的工作熱情,?！?/p>

真誠(chéng)大方闡明缺點(diǎn)，分析形成的原因,，以及提出對(duì)應(yīng)的解決辦法,。面試官的重點(diǎn)自然會(huì)被這些所吸引，而不會(huì)盯住缺點(diǎn)本身不放,。

關(guān)于離職原因,， 100%會(huì)被問到。說原單位的壞話,，絕對(duì)是大忌,。剛才在職業(yè)目標(biāo)的時(shí)候豆豆基本回答了這個(gè)問題,，如果你也被問到這個(gè)原因，可以選擇這樣回復(fù)：

“感恩上一個(gè)單位給了我機(jī)會(huì),，讓我從一個(gè)….成長(zhǎng)為….,。我的職業(yè)目標(biāo)是啥，已經(jīng)到了什么階段,，需要哪方面的經(jīng)驗(yàn),，成長(zhǎng)和機(jī)會(huì)?！?/p>

此外還需闡述看中該公司的原因：若對(duì)方不問,，自我介紹時(shí)也要進(jìn)行說明。

豆豆在面試一家公司前,，先查閱了HR發(fā)來的介紹文件,，隨后又看了公司的網(wǎng)站，微信文章等,。主管問到：“你對(duì)我們公司有什么了解,？為什么選擇我們公司呢？”

豆豆答道：“貴司成立于2008年,，目前在全球共有86家分支機(jī)構(gòu),，是同行業(yè)內(nèi)首個(gè)獲得4A評(píng)價(jià)的公司。公司老總當(dāng)年從白手起家到現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值過億,，我覺得與我們的企業(yè)文化，真誠(chéng)與責(zé)任密不可分的,。公司的使命中提到讓每一個(gè)為夢(mèng)想而奮斗的人,，更幸福的生活！而我選擇離開體制內(nèi)的舒適區(qū),，就是希望能夠通過奮斗而實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,！”

回答時(shí)，可以從以下幾個(gè)角度考慮：企業(yè)的歷史,，目標(biāo),，職業(yè)發(fā)展方向，平臺(tái)機(jī)會(huì),，待遇,，文化價(jià)值觀方面及其他細(xì)節(jié)，再結(jié)合用人單位情況,，一一闡述,。

有經(jīng)驗(yàn)的面試官，往往還會(huì)通過你的描述,，來提出進(jìn)一步的問題,。

比如你曾經(jīng)經(jīng)歷的最失敗的事是什么,？你是如何處理的？

回答這類問題時(shí)需要注意,，失敗永遠(yuǎn)是成功的媽媽,，描述完失敗記得說說后來怎么改進(jìn)的，自己的不足是啥,，非智力因素和能力方面存在哪些問題等等,。

最后，還有一個(gè)含金量最重的內(nèi)容,，談薪資,。內(nèi)心理想的工資水平，往往是我們個(gè)人價(jià)值高低的重要體現(xiàn),。那么怎樣才能獲得一個(gè)更為滿意的薪資呢,？

從現(xiàn)在的工資水準(zhǔn)也就是目前的收入出發(fā)，參考所在城市該職位的收入水平,，以及應(yīng)聘單位情況,，不同規(guī)模和發(fā)展階段的公司給出的標(biāo)準(zhǔn)不同，比如有的是創(chuàng)業(yè)公司,，需要前期資本積累,，那么工資水平就不一定特別高。

想要獲得理想高薪最重要的一點(diǎn),，要讓對(duì)方了解,，我們與工資相匹配的個(gè)人價(jià)值是什么？

因?yàn)楣ゅX是價(jià)值交換的產(chǎn)物,，高薪=技術(shù)水平高+能力高+品質(zhì)優(yōu)秀+…..,，個(gè)人價(jià)值越高自然薪水越高。

此外薪資的構(gòu)成也很重要,，一般情況下薪資由兩部分組成,，分別是基礎(chǔ)工資和績(jī)效，績(jī)效也就是我們常說的提成或獎(jiǎng)金,。

由于后者與績(jī)效掛鉤,，如果指標(biāo)定的很高，很難完成,，那么當(dāng)初面試時(shí)許諾的高薪,，可能就成了黃粱美夢(mèng)了。

除了與專業(yè)相關(guān)的問題,，面試官有時(shí)也會(huì)腦洞大開,，問你一些和你的專業(yè)毫無關(guān)系的問題，

比如：為啥會(huì)交通擁堵呢？今年春晚的特點(diǎn)是啥,？諸如此類不相干的話題,。通過這些問題，來了解你的關(guān)注點(diǎn),，思考問題是否清晰,，思考能力如何等等。

其實(shí)不管面試采取什么形式,，考官的考察都離不開以下幾個(gè)內(nèi)容：

①考察職業(yè)技能,，也就是你能否勝任此項(xiàng)工作的專業(yè)技能；

②間接考察非智力因素,，觀察你是否緊張,，耐力如何等；

③思維能力,、邏輯分析判斷能力：通過回答問題,，看你能否自圓其說，思路清晰,，表述觀點(diǎn)時(shí)是否考慮全面,，邏輯性強(qiáng)。

聊了那么久的面試官,，最后我們一起來看看,，作為應(yīng)試者，我們到底從中能夠得到那些收獲呢,？

1.  面試是一個(gè)自我認(rèn)知的過程,，不把自己投放到市場(chǎng)，永遠(yuǎn)不知道自己的價(jià)值是多少,。而面試能夠清晰直觀的讓我們觀察到自身與用人單位要求的差距,，了解自身價(jià)值和適合的位置。

2.  千里馬常有而伯樂不常有,。企業(yè)通過面試尋找千里馬,，我們也需要尋找適合自身發(fā)展的平臺(tái),。是一個(gè)平等溝通的過程,，所以放松心情，正常發(fā)揮就好,。

3.  通過面試,，找到適合自己的工作，不是腦袋一熱,，隨便找個(gè)地方湊合,。

4.  學(xué)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，增加社會(huì)閱歷，增長(zhǎng)立得住的本事,。那些企業(yè)的高管和大貓,，平日里是我們說見就見的嗎？面試是開拓眼界,，增長(zhǎng)見識(shí)的難得機(jī)會(huì),。

只有愚者才等待機(jī)會(huì)，而智者則造就機(jī)會(huì),。

by培根

機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人,。愿每一位親，都能夠在面試中展現(xiàn)最真實(shí),，自信的自己,！