  （來源：微信公眾號(hào)“云嶺先鋒”） 工齡有多重要,？你恐怕未必知道，別以為沒啥大不了,，事實(shí)上,，工齡=錢+休假+福利！工齡會(huì)從各方面影響你的生活 ,?？旄【幙纯础?/p> 首先搞清楚什么是工齡,， 以及與工齡相關(guān)的幾個(gè)概念 1. 什么叫工齡,？怎么折合工齡？ 工齡是職工從事腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng),，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作時(shí)間,，也叫做工作年限。 也就是說,，你每工作一年,，就形成一年工齡。 它的長短多少也反映了你對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小,，以及你的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低,。 以下幾種情況,，可以算為工齡： ■在職人員考取研究生的，學(xué)習(xí)期間可以計(jì)算工齡； ■公派出國攻讀博士學(xué)位的,，在獲得博士學(xué)位后,，在批準(zhǔn)攻讀博士學(xué)位期限內(nèi)，可以計(jì)算為工齡,； ■自費(fèi)出國留學(xué)的海歸,，出國前的工齡與回國后工作時(shí)間可累計(jì)為工齡。 另外,，在上世紀(jì)90年代實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前的原國有,、集體企業(yè)的勞動(dòng)者——
從事特殊工種換算的繳費(fèi)年限,，不得超過其距法定正常退休年齡的提前年限,，最多不超過5年。 從事特殊工種換算的繳費(fèi)年限,，只能作為退休時(shí)計(jì)算過渡性養(yǎng)老金部分的繳費(fèi)年限【勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于職工從事特殊工種的工作年限折算工齡問題的函》（勞社廳函[2000]143號(hào)）】,。  2. 什么叫視同繳費(fèi)年限,？和養(yǎng)老金待遇如何掛鉤,？ 這里的“繳費(fèi)”，指繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,。 根視同繳費(fèi)年限指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限,。 根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》的規(guī)定，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度前,，職工的連續(xù)工齡可視同繳費(fèi)年限,。視同繳費(fèi)年限可以與實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算發(fā)放基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。 此外,，以下幾種情況,，經(jīng)過認(rèn)定，都可作為“視同繳費(fèi)年限”,，并且可以與實(shí)際“繳費(fèi)年限”合并計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。 ■機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式職工調(diào)入企業(yè)后,，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，其原有的工作年限視同繳費(fèi)年限,； ■復(fù)員退伍軍人被招為合同制工人,，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，其軍齡按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限,，可視同繳費(fèi)年限,； ■城鎮(zhèn)下鄉(xiāng)知識(shí)青年被招為合同制工人，且參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，下鄉(xiāng)期間按國家規(guī)定計(jì)算為連續(xù)工齡的年限,，可視同繳費(fèi)年限,。 在許多老職工的人事檔案中,，都有一張薄薄的，發(fā)黃的蓋了“**勞動(dòng)局”公章的紙,，這張紙就是視同繳費(fèi)年限認(rèn)定記錄,，別小瞧了這張紙，沒有它,，老職工之前的不是實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作年限,，就不能合并計(jì)算在發(fā)放基本養(yǎng)老金的年限里，就會(huì)影響到你退休養(yǎng)老金發(fā)放的問題,。 可見,，視同繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇是直接掛鉤的，年限越長,，養(yǎng)老金就越多,。 其次，弄清楚工齡還與哪些福利待遇相關(guān) 1.帶薪年假 2.病假工資待遇 3.醫(yī)療期 4.計(jì)發(fā)解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 5.計(jì)發(fā)出境定居離職費(fèi) 6.部分津貼,、補(bǔ)貼 7.職稱,、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證評(píng)定/報(bào)考  最后,，既然知道了工齡的重要性,， 就要重視自己的工齡，如何重視呢,？ 1. 保存好有關(guān)工作經(jīng)歷的記錄 比如,，證明你在一個(gè)單位工作過的記錄——
證明你當(dāng)過兵的記錄——
等等 總之,，能夠說明你在一個(gè)單位工作過的證明和記錄,，你都要保存好,，說不定哪一天就會(huì)用上。  2. 你的人事檔案很重要,！很重要！很重要,！ 平時(shí),，人事檔案靜靜地躺在單位或人才交流中心的檔案柜里，看似沒有什么用處,，一但你要進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí),、職稱申報(bào)、辦理工齡認(rèn)定,、辦理退休等重要手續(xù)時(shí),，人事檔案就會(huì)成為有用的“沉默的證人”。 一些人因?yàn)槿耸聶n案丟失,、或記錄不全,，辦理不了視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定和工齡的認(rèn)定，導(dǎo)致失去了許多應(yīng)該得到的待遇,。 作為企業(yè)的HR人員,，一定要重視員工的人事檔案，在移交,、提檔,、存放人事檔案過程中不要造成遺失。 有時(shí)候人事檔案也會(huì)由單位封存好交由個(gè)人移交人事檔案,，勞動(dòng)者這時(shí)候也一定要注意不要丟失了自己的檔案,。 如果丟失了檔案，里面的記錄要一一找回原單位去重新證明,，有些單位時(shí)間長了已經(jīng)不存在了,，這樣你要再重新復(fù)制以往的工作記錄，就困難重重了,。 對(duì)于一些人來說,，賺錢的多少，有時(shí)候與工齡并沒有直接的關(guān)系,，但是,，對(duì)于大部分上班族而言，工作時(shí)間年限越長,，所得的福利,、法律權(quán)益就越多,。所以一定要重視自己的工齡！ |
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