買斷工齡是一個(gè)沉重的話題,，在當(dāng)時(shí)的大環(huán)境下，對(duì)很多工人以及他們的家庭造成了巨大的傷害,。買斷工齡作為那個(gè)時(shí)代出現(xiàn)的詞匯,，是當(dāng)年一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法。時(shí)過境遷,，當(dāng)年買斷下崗的工人們到了退休的年紀(jì),，當(dāng)年的買斷工齡對(duì)他們的退休有沒有什么影響呢？

買斷工齡存在又不存在

買斷工齡在大層面上一直是不合法的,，但實(shí)際中卻遍布全國。工人們被推向社會(huì),，而當(dāng)時(shí)的社會(huì)卻沒有勞動(dòng)崗位,。他們沒做錯(cuò)什么，卻承擔(dān)著社會(huì)個(gè)家庭的雙重壓力,，社保負(fù)擔(dān)更是沉重,。

1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)于貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：'任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。'

《關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》中指出：“企業(yè)不許逃避社會(huì)責(zé)任,，把職工向社會(huì)一推了之,，要對(duì)職工負(fù)責(zé)到底?！?/p>

買斷工齡沒有提前退休的政策

在國家層面，買斷工齡下崗人員沒有提前退休政策,。退休的時(shí)候要符合正常的退休條件，即達(dá)到退休年齡,，養(yǎng)老金繳費(fèi)滿15年以上。少部分地區(qū)會(huì)有針對(duì)下崗工人的社保優(yōu)惠政策,，比如浙江就有對(duì)大集體認(rèn)定為視同工齡的相關(guān)規(guī)定。

對(duì)于下崗工人來說，隨著他們逐漸老去,，再就業(yè)愈加艱難。僅僅是給一筆錢解除勞動(dòng)關(guān)系的買斷工齡,，讓他們?cè)陔S后的日子里承受著越來越重的社保負(fù)擔(dān)是不公平的,。希望有關(guān)部門能更關(guān)注下崗工人群體，出臺(tái)相應(yīng)的幫扶政策,，畢竟前進(jìn)路上他們付出的太多了,。