俗話說(shuō)“笨鳥先飛早入林”，這是勤奮的體現(xiàn),，但世界上的人何其多,，勤奮的人又怎么會(huì)少？

為什么能夠脫穎而出的人只是一小部分呢,？

其實(shí),，現(xiàn)實(shí)生活中勤奮的人大體可以分為下面例子中A，B,，C三類人：

搬磚工人A,，每天十分努力地搬磚，從不偷懶,，還加班加點(diǎn),，每天多搬2小時(shí)的磚?？雌饋?lái)非常勤奮非常辛苦吧,？可這又有多少用處呢？如果工廠按照搬磚數(shù)量來(lái)計(jì)算工資,，也許他能拿更高的工資,，可是，這并沒(méi)有改變他的工作效率：他的工資完全是通過(guò)延長(zhǎng)工作時(shí)間來(lái)達(dá)成的,。而延長(zhǎng)工作時(shí)間是要以犧牲業(yè)余時(shí)間為代價(jià)的,。

搬磚工人B，這個(gè)人比較善于觀察,，同時(shí)有做了數(shù)次試驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)每次搬20kg磚的速度可達(dá)到4m/s，搬30kg磚速度可達(dá)3m/s,，搬40kg磚速度可達(dá)到2m/s,，綜合來(lái)講每次搬30kg磚效率最高；他在搬磚過(guò)程中又發(fā)現(xiàn)：早上10點(diǎn)是大家干活最勤奮的時(shí)間，但這個(gè)時(shí)間搬磚需要排隊(duì),，實(shí)際速度并不快,，不如去砌墻，而下午2點(diǎn)大家都不太搬磚,，砌墻的人比較多,，所以在這個(gè)時(shí)候搬磚速度更快一些。因此,，他改進(jìn)了自己的工作時(shí)間安排，讓自己無(wú)論是搬磚,、砌墻,，都達(dá)到效率最高。工頭看到了他的與眾不同,，人為他很有前途,，決定給他加薪。

搬磚工人C,，在搬磚過(guò)程中注意每個(gè)人的工作,，發(fā)現(xiàn)有些不太合理的地方：大家的工作分工不是特別的明確，全靠工頭一張嘴,，有時(shí)候工頭管不過(guò)來(lái)了,，他們就無(wú)所適從，團(tuán)隊(duì)工作效率明顯下降,。他覺(jué)得,，應(yīng)該給不同的人制定不同的時(shí)間安排計(jì)劃，并執(zhí)行一套輪崗制度,，這不緊能讓大家學(xué)到更多的技能,，也能讓整個(gè)工程有條不紊地進(jìn)行。他把自己的想法告訴了工頭,，工頭很贊賞,，讓他去制定工友們的工作內(nèi)容分工。漸漸地,，C就成為了一個(gè)小主管,。

A的勤奮是低質(zhì)量的勤奮,，他只是一味地延長(zhǎng)自己的工作時(shí)間，以達(dá)到更好的績(jī)效,。即我很努力,，但我的努力不能提升我的工作效率，也不能點(diǎn)亮我的技能樹,，只能讓我被自己感動(dòng),。

B的勤奮是聰明的勤奮,，他深知最能決定一個(gè)人產(chǎn)出的不是工作時(shí)間而是效率，因此摸索出了一套最高效的工作計(jì)劃,；

C的勤奮則是智慧的勤奮,，他認(rèn)為提高效率不僅僅是一個(gè)人的事情，更是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的事情,，如果整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效率都提高了,，在這種思想的驅(qū)動(dòng)下，他摸索出了“工程管理”這項(xiàng)技能,，點(diǎn)亮了新的技能點(diǎn),。

以上三類人唯一的區(qū)別就在于“思考”和“觀察”，就是常說(shuō)的“有眼色”,。這方面我還是有所欠缺,。有時(shí)候不夠靈活，比較循規(guī)蹈矩,，因此會(huì)因“眼色”不夠錯(cuò)失一些機(jī)會(huì),。

感悟：勤奮在每個(gè)人的身上都能得到體現(xiàn),，不同的就在于成功的人都在用“眼色”來(lái)綻放勤奮，更多的人只是為了勤奮而 勤奮,。真正高質(zhì)量的勤奮至少能夠改變一個(gè)人或者一道工序的效率,，而低質(zhì)量的勤奮只能感動(dòng)自己，長(zhǎng)期以往 就會(huì)失去信心以至于沒(méi)有動(dòng)力甘于平凡,。領(lǐng)導(dǎo)必須具備的一個(gè)特質(zhì)就是創(chuàng)新,。創(chuàng)新，用一個(gè)字表達(dá)就是“變”,，用 三個(gè)字表達(dá)就是“有眼色”,，用四個(gè)字表達(dá)就是“多謀善斷”。以后不要再做盲目的勤奮,！

當(dāng)我們?cè)谇趭^的時(shí)候,，一定要努力思考,，這種勤奮是否真正有意義：

它是否能改變你的工作方式，達(dá)到提升效率的效果,；

它能否能為你點(diǎn)亮技能點(diǎn),，站在更高的層面思考問(wèn)題。

如果都不能，那也許就是低質(zhì)量的勤奮了,。