作者：拽你小辮子

公賬號：學(xué)行修明

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編輯：學(xué)行修明

換位思考與執(zhí)行力，看著不搭邊的兩個事情,，其實關(guān)聯(lián)很深,。想要提高執(zhí)行力,，首先要學(xué)會換位思考；學(xué)會換位思考才能更好的提高執(zhí)行力,。舉個最簡單的列子：老板命令員工去做一件事情,，如果員工執(zhí)行的不好，那么沖突就凸顯出來了,。老板認為這么小的事情,，員工都做不好；員工認為我盡力了,，老板還不滿意,。問題出在哪里？應(yīng)該如何解決呢,？

第一步：老板布置任務(wù)

老板布置任務(wù)的時候,，往往說的比較模糊，問題解決不好的根源往往出在這里,。

1. 作為老板,，換位思考，在開始的時候就說的細一點,，事情往往會更好解決,。

   
   

2. 作為員工，在這個階段,，很簡單,，就是聆聽老板要求。

   
   

第二步：復(fù)述老板布置的任務(wù)

復(fù)述的過程實際上就是整理自己思路和老板思路的一個過程,。

第三步：思考事情如何辦理

老板交代下來,，整件事情的關(guān)鍵點在哪里，具體怎么解決腦子里先要有一個大體思路,。中間可能會遇到什么問題,，哪些問題可以自己解決，哪些問題需要老板拍板才能解決,。

第四步：老板放權(quán),，員工要權(quán)

解決整個事件的過程中，對那些需要老板拍板的問題,，提前請示老板,，并申請解決問題的相應(yīng)權(quán)利。

第五步：考慮如何把事情做的更好

提前盡量考慮周全,，把自己能解決的,，不能解決的再思考一遍，然后開始實施,。爭取在完成的過程中不去打擾老板,。由于做了足夠的事前溝通,，基本可以做到在解決問題過程中不去麻煩老板，并且能夠解決的復(fù)合老板要求,。