即興講話,，是指講話者事先未做準備,，臨場因時,、因事、因景,、因情而發(fā)的一種語言表達方式,。在職場中，即興講話占了我們溝通表達中的80%以上,。對大部分人來說,，即興講話是每個人繞不開的坎。

曾經(jīng)有一個朋友,，任職一家大型集團,。因為業(yè)務突出，他被提拔為研發(fā)經(jīng)理,。以前做工程師的時候,，講話的機會并不多，可是做了研發(fā)經(jīng)理之后,，講話的機會就多了起來,。有一次,，他去參加一個供應商的年會，由于是比較重要的客戶,，所以他被排坐在了第一排,。會前，供應商并沒有告訴他要講話,。會議進行到中間,，主持人突然邀請他上來發(fā)表幾句感言。一聽到自己的名字,，朋友馬上心跳加速,，頭腦一片空白，然后心腦發(fā)熱地跟著主持人上了臺,。結(jié)果上去之后,，一句話也憋不出來，最后,，不得不灰溜溜地下臺了,。

雖然供應商老總不停地對他說，沒關(guān)系,?？墒撬麉s不停地自責，怎么關(guān)鍵時候就講不出話來了,。仿佛自己的不善言辭給公司丟臉了,。

不善即興講話，會讓我們在各種場合難堪,。除非你逃避與人交往,，逃避別人交談。一旦你以某種身份出現(xiàn)在大眾視線中,，你就要學會即興講話,。

很多人說，學會即興講話很難,。我想說的是,，如果你未曾開口，肯定難,；如果你未曾探索學習即興講話,，肯定難。難的不是即興講話,，是你自己是否有意識地去學習,。而學習即興講話是有方法和技巧的。首先來了解下即興講話的特點，即興講話有三個特點：

（1）情境性強

即興講話一般都有特定的講話場景,。比如在會議的過程中,，你的即興講話就要跟會議內(nèi)容相關(guān)的話題；在聚會的過程中,，就要講跟聚會相關(guān)的話題,。不要在喜慶的場合講喪氣的話。

（2）形式靈活

即興講話沒有固定的形式,，只要你能夠?qū)⒛愕囊鈭D,、情緒傳達給觀眾，那你的即興講話就達到了目的,。

（3）語言精練

即興講話一般時長為1分鐘到3分鐘,。要在這么短時間講得精彩，我們必須學會將我們說話的語言精練,，以最少的話表達最豐富的內(nèi)涵,。

了解了即興講話的特點，接下來我們有針對性地提升即興講話能力,。

要迅速提升即興講話能力,，我們在接下來有必要掌握兩個講話公式。這些公式能夠讓你快速的提升即興講話能力,，讓你成為能夠侃侃而談的,、令人羨慕的說話高手。

在這里跟大家分享一下我是怎樣用這些說話公式來提升自己的即興講話能力的,。

在我說話的過程中,，我經(jīng)常會用到一個公式：過去，現(xiàn)在,，未來,。這個公式中的“過去、現(xiàn)在,、未來”不一定按照字面上的意思來說,，你可以按照時間順序,，也可以按照空間順序,。這簡直就是我即興講話史上的萬能公式。它讓我從一個不知從何開口的人,，一下變成了變成了侃侃而談的高手,！

頒獎和聚會即興講話能力提升

在很多場合發(fā)言，我都可以用到這個公式,，去提升我們的說話能力,。下面舉兩個例子：

第一，在我做優(yōu)秀員工獲獎感言的時候，我會用到它,。例如我曾經(jīng)這樣說過：

記得一年前我剛剛進入公司的時候,，我還是一個什么都不懂的菜鳥，不懂得用傳真,，不懂得用EXCEL做表格,，不懂得用Photoshop.但是我很幸運，遇到了一個很舍得教下屬的上司,，她教會了我用傳真,，教會了我用EXCEL，教會了我用photoshop,。還有很多同事都幫助了我很多,。是你們讓我不斷快速成長起來。（說過去）

今天,，我能得到優(yōu)秀員工的獎項,，我覺得是我的領(lǐng)導的功勞，沒有他就沒有我今天,，同時,，也離不開在座的各位同事的包容與支持！所以在這里,，容我對你們說聲謝謝,！（說現(xiàn)在）

希望在以后的日子里，能夠繼續(xù)跟大家并肩作戰(zhàn),，共同成長,！最后祝愿大家在工作和生活中能夠心想事成！（說未來）

第二,，在我聚會的時候,，我也可以用到它。例如我作為組織者之一在高中同學聚會的時候,，曾經(jīng)這樣說過：

各位老同（客套）,，在讀大學的時候，我是一個很調(diào)皮搗蛋的人,，例如木子就被我整過,，我曾經(jīng)把口香糖放在她的凳子底下，當她坐下的時候,，卻發(fā)現(xiàn)怎么也站不起來了（哈哈哈哈）?，F(xiàn)在想起來覺得有點對不起大家啊,！但是大家對我們都很包容,，所以那時我心里真的很溫暖，我們班真是一個溫暖的家庭啊,！（說過去）

現(xiàn)在時隔8年后我們重新聚在一起,，大家都有了很大的變化，有的當老板了,，有的當領(lǐng)導了,，有的抱得我們班的美人歸了?？傊蠹椰F(xiàn)在都很好,。（說現(xiàn)在）

我希望在以后，大家還能經(jīng)常繼續(xù)聯(lián)系,，把我們的友情維續(xù)下去,。我相信，只要我們友情還在,，無論我們遇到了什么困難,，我們都能夠一起解決，所以我們遇到什么困難都不怕,！（說未來）

（此處有掌聲,。）

其實我們?yōu)槭裁磿鹿娭v話，因為根本就不知道講什么,，為什么我們講話會東拉西扯,，因為根本就沒有一個主線。這個萬能公式可以幫助大家建立講話的結(jié)構(gòu)化思維,。

會議即興講話能力提升

我們在職場中經(jīng)常會遇到這樣的問題：公司現(xiàn)在離職率很高,，領(lǐng)導組織開會解決，然后每個人都要發(fā)言分析,。菜鳥第一次發(fā)言的時候,，一般都是局部式發(fā)言，針對某一點進行發(fā)言,。但是如果你能夠系統(tǒng)地說的話,，領(lǐng)導也許會對你刮目相看！

在這里跟大家分享一個案例分析的工具,。

步驟一：闡述現(xiàn)象,。

步驟二：發(fā)生的原因有哪些？

步驟三：我的處理方式有哪些,？

步驟四：我用那些工具,、流程,、方法來應對,？

針對離職率高的問題，我嘗試用上面這個工具來進行分析：

根據(jù)我們的統(tǒng)計與分析，我們今年的離職率達到了20%,，去年才10%,，比去年同期高了10個百分點。在公司所有的部門中,，人力資源部,、采購部、財務部的離職率與去年同期持平,，行政部有所下降,，銷售部、研發(fā)中心,、生產(chǎn)部離職率比去年同期上升不少,。（分析現(xiàn)象）

我覺得公司離職率今年偏高的原因有三點：（分析原因）

（1）同行的薪資水平不斷提升，挖走了我們部分的核心研發(fā)人員,；

（2）今年公司業(yè)績相對下滑,，導致銷售人員業(yè)績提成下降；

（3）公司今年企業(yè)文化活動減少,，員工歸屬感下降,。

我覺得我們可以針對這些原因，可以采取以下方法：提升我們公司的薪資水平,，保持對外的競爭力,；加大市場開拓力度，提升銷售人員的提成,；多多組織員工活動,，拉近大家的感情，提升他們的歸屬感,。（處理方式）

另外,，這些都是一些短期的方法，從長期來說,，我們應該建立相關(guān)制度,，從制度層面保證這些事情的落實，加強與員工溝通,，了解員工的動態(tài),，及時把員工的問題扼殺在搖籃之中。我相信,，只要按照上面的步驟和方法去做,，我們公司的離職率一定會降下來。（應對方法）

這就是一個完整的解決問題的會議即興發(fā)言,。如果你能夠這樣把話說出來,，我相信升職加薪離你也不遠了,。

能力是靠訓練出來的，就像游泳一樣,，你學歷很多理論,，但是你下水去游，你永遠也學不會游泳,。

即興講話也是一種能力,。需要大家不斷去練習！在初期的時候,，先按照我說的方法去聯(lián)系,，當你熟練之后，你就能夠熟能生巧,，慢慢地,，你夢想中的即興講話能力就會不請自來了！