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職場工作工作中,每個(gè)人都不是十全十美的,,所以,,我們應(yīng)該時(shí)常要記得總結(jié)自己的過往工作經(jīng)驗(yàn),能夠值得借鑒的東西或者是寶貴的經(jīng)驗(yàn),,我們用到自己的工作中,,一些需要必須改正的缺點(diǎn),也要常??偨Y(jié)原因,,只有不斷地總結(jié)失敗的原因,自己才能夠進(jìn)步,,在總結(jié)中一步一步成長起來,。
瀾月小編整理本篇文章希望能幫助更多的職場新人更快的成長起來:
歡迎關(guān)注我的頭條號:瀾月,,每天分享職場經(jīng)歷,、創(chuàng)業(yè)感悟、銷售技巧!
來自: 很拽很拽的小伙 > 《職場法則》
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職場“菜鳥”辛苦打拼的同時(shí)還需一份耐心
職場“菜鳥”辛苦打拼的同時(shí)還需一份耐心。近日,,人人網(wǎng)對2547名“90后”職場新人展開調(diào)查,,結(jié)果顯示,只有不到三成的受訪者認(rèn)為實(shí)際工作符合自己的期待,,超四成職場新人表示收支尚不能持平,。讓新人們...
“對年輕人來說,努力和辛苦都很廉價(jià),,格局和眼光更為重要”,,你認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)嗎?
“對年輕人來說,,努力和辛苦都很廉價(jià),,格局和眼光更為重要”,你認(rèn)同這個(gè)觀點(diǎn)嗎,?所以格局和眼光更重要,。雖然格局和眼光更重要,但是格...
只有老員工都走了公司才能重生
只有老員工都走了公司才能重生,??梢娎蠁T工是最容易修煉成老油條功力的。老員工資歷資格老,,容易混成職場老油條,,不思進(jìn)取,不求進(jìn)步,,...
會挨罵才能成長,,能扛罵才會工作
上司指出的錯(cuò)誤的同時(shí),責(zé)備也就在所難免,。因此,,在受到上司的批評時(shí),正確的做法,,應(yīng)該是不呈口舌之快駁倒上司,,立即低頭認(rèn)錯(cuò),。如果能...
當(dāng)職場新人好師傅——如何發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)
6、僅僅指導(dǎo)新人的工作事件,,而忽略新人的整體成長,。在指導(dǎo)新人時(shí),有的老員工完全就技能說技能,,不去分析問題的本質(zhì)和核心的原因,,簡單地指導(dǎo)新人的某個(gè)事件或者某個(gè)行為,一廂情愿地提出改進(jìn)建議和新...
職場新人如何對待第一份工作
職場新人如何對待第一份工作,。牛建軍:面對第一份工作,,如何把自己從沒有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人?初來乍到:我走上第一個(gè)工作崗位后,,會從簡單的工作做起,、做好自己分內(nèi)的事情,同時(shí)在適當(dāng)?shù)膱龊?..
轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營容易嗎,?我想你需要這幾個(gè)建議
本文將從三個(gè)維度說明轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營容易與否,,你完全可以套用在自己身上做個(gè)嘗試:匹配越高,轉(zhuǎn)行新媒體運(yùn)營越容易探索自我,,發(fā)現(xiàn)新媒...
你有什么經(jīng)驗(yàn)想要分享給初入職場的新人,?
你有什么經(jīng)驗(yàn)想要分享給初入職場的新人?但這些經(jīng)驗(yàn),,新人未必會聽。所以我分享給職場新人的經(jīng)驗(yàn)總共有三條,,希望可以及時(shí)理解并貫徹執(zhí)...
[辦公室|新人]“職場蘑菇”不氣餒 三招煉成“向日葵”
[辦公室|新人]“職場蘑菇”不氣餒 三招煉成“向日葵”了解到同事之間的很多細(xì)節(jié)和習(xí)慣,。“如果你不主動要求,,積極尋找機(jī)會,,你以為領(lǐng)導(dǎo)會把餡餅砸到你頭上嗎?”我恍然頓悟,,前段時(shí)間端午節(jié),,我拿著禮...
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