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建設工程勞務分包合同風險清單 | 【法天使風險清單第9篇】

 馬青山洛鄭律師 2017-08-14

作者|孔淑紅律師 

編輯|小史哥

 建設工程勞務分包合同風險清單


文章導讀:

本文為孔淑紅律師分析建筑工程勞務分包的風險點,,分為五個部分:建筑工程勞務分包合同的解析,、易混淆合同類型的區(qū)分、建筑工程勞務合同的數(shù)據(jù)表現(xiàn),、常見問題分析,、風險點清單!


一,、建設工程勞務分包合同解析


建設工程勞務分包合同,,有的稱為建設工程施工勞務分包合同,屬于勞務合同的一種特殊情形,,在建設工程項目的勞務施工領域使用,,從簽訂主體的角度講,為承包人與勞務分包人之間的約定,。


勞務合同有廣義和狹義兩種理解,,作為一種糾紛類型來講的勞務合同屬于狹義的概念。狹義的勞務合同僅指一般的雇傭合同,,即勞務提供人與勞務接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議,,勞務提供人向接受人提供勞務活動、接受人向提供人支付勞動報酬的合同,。


建設工程勞務分包合同:


系在建設工程施工的過程中,,勞務提供人向工程承包人(當然,實踐中也多為轉(zhuǎn)包人,、分包人或者多層分包人等)提供建設施工勞務活動,,承包人向勞務提供人支付勞動報酬的合同。 


二,、易混淆合同類型的區(qū)分標準


1,、勞務合同與勞動合同的區(qū)分


因建設工程勞務分包合同屬于勞務合同的一種,首先區(qū)分一下勞務合同與勞動合同,。


 

序號

   

    區(qū)分角度或標準

         具體表現(xiàn)

勞動合同

勞務合同

1

 

主體資格不同

一方為用人單位(企業(yè),、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織),,一方為勞動者個人,。

雙方可以同時都是法人、組織、公民,。

2

主體性質(zhì)及其關系不同

雙方存在經(jīng)濟關系和人身關系,,勞動者提供勞動之外,還要接受用人單位的管理,,成為用人單位的內(nèi)部職工,。

雙方之間僅存在經(jīng)濟關系,不存在行政隸屬關系,。勞動者提供勞務,、用人單位支付報酬,各自獨立,、地位平等,。

3

用人一方的義務不同

為保護勞動者的利益,用人單位要接受法律規(guī)定的許多強制性義務,,如為勞動者交納保險,,支付工資不得低于最低標準等。且不得協(xié)商變更,。

雇主沒有用人單位必須遵守的法定義務,,雙方可以自由約定上述內(nèi)容。

4

調(diào)整的法律不同

《勞動法》,、《勞動合同法》

《民法通則》、《合同法》,、《侵權責任法》

5

不履行合同的法律責任不同

不僅有民事上的責任,,也有行政上的責任。如勞動行政部門的處分等,。

僅有民事責任:違約責任,、侵權責任。

6

糾紛的處理方式不同

勞動仲裁前置程序,。

無勞動仲裁前置程序,。

 

2、建設工程勞務分包合同與建設工程施工合同的區(qū)分


此類糾紛發(fā)生后,,雙方法律關系屬于勞務分包還是建設工程施工關系,,因適用管轄和能否享受工程款優(yōu)先受償權等不同,而常常需要依法確認,。法院在裁判過程中一般按照下列標準來區(qū)分


 

序號

   

    區(qū)分角度或標準

         具體表現(xiàn)

建設工程施工合同

勞務分包合同

1

 

主體資格不同

施工人一般需要具備特定施工資質(zhì),,且多為企業(yè)而非個人。

多為勞務公司或者個人,。

2

施工內(nèi)容和工具的角度

施工內(nèi)容多為工程的基礎,、砌筑、砼及鋼筋砼、樓地面,、屋面,、室內(nèi)外裝飾裝修,以及沙石輔料,、大型工具等,。

僅提供勞動力及必要的輔助性工具,如小五金等提供勞務所需工具,。

3

雙方關系

不存在管理和指導的關系,。

接受該工程項目部的管理、監(jiān)督,、服從項目部管理人員的技術指導

4

費用支付的方式

需要工程竣工,、結(jié)算等必要程序。

按天,、小時或者工作量等,。

 

三、建設工程勞務分包合同糾紛的數(shù)據(jù)表現(xiàn)


建設工程勞務分包合同糾紛屬于勞務合同糾紛,,搜索無訟案例數(shù)據(jù)庫(2017年7月10日數(shù)據(jù)),,自2007年至今十年來的勞務合同糾紛總量為278425件,2007年152件,、2016年95933件,,其中包含“承包”關鍵詞(也就是建設工程勞務分包合同糾紛)的案件48189件,且最高人民法院審理共計27件均為建設工程勞務分包合同糾紛,。

 

四,、常見問題分析


1、關于勞務分包合同關系的確認


在此類糾紛案件中,,常常存在因未簽訂書面合同或者簽訂合同內(nèi)容不夠明確而導致勞務合同法律關系需要確認的情形,。也就是說,爭議雙方是否存在勞務合同關系常為案件爭議焦點問題,。不簽訂勞務分包合同,,與目前建設工程施工領域多存在非法轉(zhuǎn)包、違法分包等現(xiàn)象有關,,也與勞務提供者多為個人包工頭法律意識差或者行業(yè)慣例有關,。在沒有合同依據(jù)的情況下,法院只能通過工作量結(jié)算單,、工資支付以及雙方簽署的其他過程性文件來確認實際勞務關系的存在,。


此外,爭議雙方系勞務分包關系還是合伙合作關系,、或者建設工程施工合同關系,,也常因無書面合同或者合同約定不明確而成為法庭爭議的焦點問題,。對于勞務分包合同關系與建設工程施工合同關系的區(qū)分,前文已經(jīng)列表明示,。在款項支付出現(xiàn)問題的項目中,,常有爭議雙方惡意串通將事實上的勞務分包合同欠付的勞動報酬混淆為建設工程施工合同的工程款來主張支付的,因為相關司法解釋明確規(guī)定了承包人工程款的優(yōu)先受償權,。


而對于勞務分包人的勞動報酬是否享受優(yōu)先受償權,,不同法院掌握的裁判標準并不一致。最高人民法院裁判觀點為:


《最高人民法院關于建設工程價款優(yōu)先受償權問題的批復》規(guī)定行使優(yōu)先受償權的主體為建設工程的承包人并不包括分包人,,建設工程價款優(yōu)先受償權的成立須因合同之債而產(chǎn)生,,其權利義務的雙方當事人為發(fā)包人與承包人。

 

2,、關于勞務分包合同的效力問題


勞務分包合同是否有效,,也為此類糾紛案件常見爭議問題之一。

對此,,需要解決兩個層面的問題:第一,、合同是否依法有效;第二,、合同無效的情況下,,勞務報酬是否應予支付。


關于第一個問題,,《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》(以下簡稱“解釋”)第一條規(guī)定:建設工程施工合同具有下列情形之一的,,應當根據(jù)合同法第五十二條第(五)項的規(guī)定,認定無效:一,、承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級的;二,、沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的;(三)建設工程必須進行招標而未招標或者中標無效的。同時,,解釋第七條規(guī)定:“具有勞務作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人,、分包人簽訂的勞務分包合同,,當事人以轉(zhuǎn)包建設工程違反法律規(guī)定為由請求確認無效的,,不予支持”。


關于第二個問題,,解釋第二條的規(guī)定,,建設工程施工合同無效,但建設工程竣工驗收合格的,,應參照合同的約定支付工程價款,;第三條規(guī)定,建設工程施工合同無效且建設工程竣工驗收不合格,,經(jīng)修復后合格的,,承包人在扣除修復費用后可以取得工程款。也就是說因承包人沒有資質(zhì)或者存在其他違反強制性規(guī)定導致合同無效的情形下,可以查明確實提供了勞務且工程質(zhì)量經(jīng)驗收合格的,,仍可以要求支付勞務報酬(不包括違約金,、利息等損失)。同時,,法院也會考慮爭議雙方在導致合同無效環(huán)節(jié)是否存在過錯從而進一步確定責任承擔方式,。

 

3、項目負責人簽約的法律后果由誰承擔的問題


在勞務分包環(huán)節(jié),,項目負責人個人代表承包人簽訂勞務分包合同或者簽署其他確認性文件的情況常有發(fā)生,。爭議發(fā)生后,該項目負責人的行為究竟能否代表承包人,,承包人是否可以據(jù)此拒絕承擔責任呢,?


法院裁判觀點為:


項目負責人是經(jīng)建設工程承包人授權在履行建設工程施工合同中的全權代理人,是具體從事建設工程項目管理的負責人,,在建設工程施工合同履行中,,項目負責人實施的行為視為承包人的行為。由項目負責人組建的項目經(jīng)理部是建設工程的承包人設立的實際履行建設工程施工合同約定義務的臨時性管理部門,,是承包人為加強對建設工程施工的進度,、質(zhì)量管理和控制而組建的管理結(jié)構(gòu),不具有獨立法人資格,,該項目部及項目負責人在建設工程施工中與發(fā)包人或分包人等發(fā)生的爭議,,應當由承包人作為訴訟當事人參加訴訟并承擔相應的責任。

 

4,、工程量的確定依據(jù)


上文已經(jīng)提到,,因勞務分包合同常常存在口頭協(xié)議或者約定不夠明確以及施工過程中相關文件制作、保存不夠完整等問題,,爭議發(fā)生后,,勞務提供者要求承包人支付報酬的需要先行確定或者證明具體工程量。對此,,解釋第十九條規(guī)定,,當事人對工程量有爭議的,按照施工過程中形成的簽證等書面文件確認,。承包人能夠證明發(fā)包人同意其施工,,但未能提供簽證文件證明工程量發(fā)生的,可以按照當事人提供的其他證據(jù)確認實際發(fā)生的工程量,。即在缺乏過程性文件證明的情況下,,可以按照施工圖紙等文件合理確定工程量,前提是能夠確定客觀,、真實提供了勞務,。

 

5,、管轄地的確定


勞務合同糾紛的訴訟管轄地問題也常常引發(fā)爭議,作為勞務合同糾紛,,應按照《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條的規(guī)定,,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。之所以引發(fā)爭議,,主要是因為勞務合同糾紛與建設工程施工合同糾紛發(fā)生混淆,,而建設工程施工合同糾紛根據(jù)《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第二十八條第二款規(guī)定按照不動產(chǎn)糾紛適用專屬管轄。


五,、建設工程勞務分包合同風險清單


編號

風險點

常見表現(xiàn)形式

風險等級

1

合同名稱是否明確   

因勞務分包合同關系的存在與否常常引發(fā)爭議,,而合同名稱中常見的“承包協(xié)議”、“合作協(xié)議”,、“施工協(xié)議”等說法容易造成混淆,。

次級

2

合同首部是否完善   ,簽約主體是否適格,。

是否有明確的合同主體(自然人身份證號碼,,法人的法定代表人或者授權代表人),是否有明確的送達和聯(lián)系方式 ,。項目負責人或項目經(jīng)理等個人作為一方簽約的,,其能否代表承包人常引發(fā)爭議。

常規(guī)

3

勞務分包合同是否依法有效

承包人以及勞務提供者是否具備相應的施工資質(zhì),,為常見問題,。檢驗資質(zhì)要核對證件原件及有效期。在礦區(qū)或者其他特殊領域施工,,要考慮施工行為自身的合法性,。

核心

4

施工范圍和內(nèi)容是否清晰、明確

施工具體范圍的確定,,關系雙方合同關系的認定(勞務合同或者建設施工合同),、關系工程量的完工、報酬的結(jié)算等核心內(nèi)容,。尤其是施工過程中發(fā)生變更的情形,,需要及時、準確的記載和證據(jù)留存,。

核心

5

機具,、設備及材料供應的約定

大型機械及主要材料一般不需要勞務分包人提供,,但是周轉(zhuǎn)性材料,、低值易耗性材料、小五金等小型機具,,由誰提供,、費用支付等問題常引發(fā)糾紛,,建議合同約定明確,同時做好過程文件簽署和留存,。

次級

6

勞務作業(yè)的驗收與交付

勞務作業(yè)是否已經(jīng)驗收合格,、是否已經(jīng)交付使用、交付的時間確定等問題也常引發(fā)糾紛,,工程質(zhì)量無據(jù)可查,、交付時間無法確定,是常見問題,。而上述問題的確定關系勞務價款的支付以及逾期利息等賠償金額的計算,。

次級

7

圖紙的交付與否

在工程量無法確定,進而無法結(jié)算勞務報酬的情況下,,工程施工圖紙可以作為法院確定工程量的依據(jù),。所以,勞務分包合同里就承包人圖紙交付的義務進行約定以及實踐中確實履行就比較重要,。

次級

8

是否有合同解除及違約責任約定

雙方各自違約情形的具體約定,,以及各自有權解除合同的情形予以明確。

常規(guī)

9

合同管轄地的約定是否準確,、明確

勞務分包合同的管轄適用民訴法規(guī)定,,以被告或者合同履行地為訴訟管轄地,不受建設工程所在地專屬管轄的限制,。

常規(guī)

10

簽約人和公司章是否完備

項目負責人或者項目經(jīng)理個人簽字的情形較為常見,,雖然該等行為不影響承包人公司法律責任的承擔,但是,,容易引發(fā)糾紛,。

常規(guī)



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