導(dǎo)讀：在職業(yè)生涯中,，一些看似細(xì)微的習(xí)慣會(huì)使一部分人優(yōu)秀于其他人,，其實(shí)作為一名優(yōu)秀的員工不僅僅是來自于優(yōu)秀的本身,，也不是因?yàn)橹巧?、情商的高低，更不是憑借其社交技巧,，而更重要的是來源于他們良好的工作習(xí)慣,，并在實(shí)踐中運(yùn)用，發(fā)揮出自己巨大的潛能,。

1,、對(duì)重要文件和檔案進(jìn)行備份

一個(gè)優(yōu)秀的員和一個(gè)平庸的員工常常是由于細(xì)節(jié)的處理上表現(xiàn)的不同,，平庸的員工每當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)需要某份文件的時(shí)候找也找不到，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其失望,。而優(yōu)秀的員工都能準(zhǔn)確的說出文件上所屬的內(nèi)容和具體放置的位置,，總能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

2,、主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通

主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，讓他知道你在想什么，讓他知道如何才能更好的管理員工,。想說的是：并不是所有的領(lǐng)導(dǎo)都是那么狹隘的,，職場(chǎng)厚黑學(xué)存在有一定的原因，但導(dǎo)致其厚黑的原因基本都是不溝通造成的,。

3,、比別人多做一點(diǎn)

一個(gè)優(yōu)秀的員工最不缺乏的就是主動(dòng)工作的精神，時(shí)刻保持自動(dòng)自發(fā)的精神,，每天多做一點(diǎn),，就是很好的體現(xiàn)。

4,、勇于承認(rèn)錯(cuò)誤

人應(yīng)該勇于及時(shí)承認(rèn)自己的錯(cuò)誤,。提醒，掩飾自己的錯(cuò)誤,，將會(huì)犯下更大的錯(cuò)誤,。

5、與他人分享榮譽(yù)和工作成就

“團(tuán)結(jié)”就像是一顆果樹,，每個(gè)員工都是樹上的果實(shí),，我們時(shí)常當(dāng)某一位員工問起你工作有什么收獲嗎？你就用自己向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的感覺和他去分享,，說不定久而久之他也會(huì)被你的精神所打動(dòng),。

6、不告訴別人公司的秘密 

每一個(gè)人來到這個(gè)世界上,，都不是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)性,，人際關(guān)系學(xué)上有個(gè)著名的定理，就是通過7個(gè)人,，你就可以認(rèn)識(shí)這個(gè)世界上的任何一個(gè)人,。我們時(shí)常將公司的秘密和不滿發(fā)泄到自己的朋友身上去，總以為這樣會(huì)讓自己很舒服,。結(jié)果某一天你通過朋友介紹認(rèn)識(shí)了一個(gè)新朋友,，而那個(gè)新朋友告訴你，你再也別把公司的事情到處亂說了,，因?yàn)槟惆l(fā)泄后有些話,，有些人已經(jīng)都在我們這邊傳播遍了,。

7、不打越級(jí)報(bào)告

通常打越級(jí)報(bào)告的人到最終都是郁郁寡歡,。那些能夠勝出的人是少數(shù),，除非他真的抓到了上司有對(duì)公司不利的把柄。

8,、守時(shí)

“守時(shí)”是紀(jì)律中最原始的一種,，無論上班、下班,、約會(huì)都要守時(shí),。守時(shí)不僅僅是一種禮貌的體現(xiàn)，更是一種自我素質(zhì)的體現(xiàn),。提醒：現(xiàn)在的守時(shí)最好在約定時(shí)間10分鐘以內(nèi),，太早和太遲都不好。

9,、不占公司的小便宜

真正能夠讓你在公司乃至社會(huì)昂首挺胸的不是你的存款,，也不是你的能力，而是一個(gè)人高尚的品格,，年輕的時(shí)候可以不具備,，占些小便宜，但勢(shì)必會(huì)影響你以后的生存空間,，一切謹(jǐn)記于心,，切忌因小失大。

10,、不介入派系斗爭(zhēng)

只要有公司的存在,，就有職場(chǎng)政治生存的空間，不要過早的介入政治斗爭(zhēng),，也不要忽視它的存在,，凡事給自己留個(gè)心眼，有所準(zhǔn)備,，才有生存的機(jī)會(huì),。

11、專注你的工作

如果一群人擁有專注一件事的共同信念,，那么他們就可以主宰一切,。金錢和人脈都是暫時(shí)的，誰也保不住它就一定存在,，但只要有專注一件事的精神,，忽視外界的干擾,，那么金錢和人脈也都將隨之而來,。

12,、保持辦公桌的整潔有序

一張桌子如同一個(gè)人的面子，辦公桌干凈不干凈就可以看的出來這個(gè)人的修養(yǎng)如何,。辦公桌上有什么內(nèi)容,，這個(gè)主人就有什么內(nèi)容，從辦公桌也可以看出一個(gè)人的人生態(tài)度,。

13,、不抱怨額外的工作

真正優(yōu)秀的員工，從來不會(huì)去抱怨工作的多少,，工作是沒有分內(nèi)分外之分的,，他們要做的是把所有工作都做好，因?yàn)樗麄儼阉蓄~外的工作當(dāng)成是一種機(jī)會(huì),。

14,、工作場(chǎng)合注意自身形象

良好的儀表不僅能給自身帶來自信，也能給別人帶來審美的愉悅,。你看看那些外表很有自信的人,，他們不一定是非常帥氣非常漂亮的，但一定是非常精神,，非常整潔的人,。

15、不找借口

任何借口都會(huì)把人推向失敗的邊緣,。澤亞企業(yè)管理咨詢提醒,，借口會(huì)讓人失去信心，失去做事情的動(dòng)力,，進(jìn)而處于一種疲軟的工作狀態(tài)之中,。不給自己任何借口是走向優(yōu)秀的第一步。

16,、工作不拖延

公司里常常有這樣的一類人,，但這樣的一類人又不可能不存在，他們存在的意義就是為那些優(yōu)秀的員工提供鍛煉的環(huán)境,，他們百般辱罵,，他們懶散悠哉，他們就是為了訓(xùn)練這些人,，使他們成為更加優(yōu)秀的人,，而這些經(jīng)不起挫折的人結(jié)果甘愿和他們同流合污，成為了別人腳底下的冤魂,。

17,、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤，看來似乎后果可怕,，但也往往可以檢驗(yàn)出一個(gè)人的品質(zhì),?！叭淌яR，焉知非?！?。中國(guó)的古訓(xùn)也正印證了只有勇敢承認(rèn)錯(cuò)誤的人，機(jī)遇在會(huì)在他們身上眷顧,，因?yàn)樗麄儽葎e人承受的更多,。

18、在工作中不斷創(chuàng)新

墨守成規(guī)抹殺了年輕人的創(chuàng)造性,。提醒：一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展一定要鼓勵(lì)員工不斷創(chuàng)新,。

告訴大家：每天付出多一點(diǎn)點(diǎn)。問問自己“如果我今天稍微做好一點(diǎn),，情況會(huì)變得怎么樣,？”其實(shí)從“差不多還過得去”到變成“一個(gè)好員工”，只需你每天多付出一點(diǎn)點(diǎn),，并且你卻會(huì)因此得到很多,，你的生活以及整個(gè)人生都會(huì)因此而發(fā)生改變。