|
職場中,，如何和領(lǐng)導(dǎo)相處是一門學(xué)問，領(lǐng)導(dǎo)可是掌握著你是否升職加薪的話語權(quán)呢,。 很多人對于領(lǐng)導(dǎo)是能躲就躲,，能避就避,，很怕見到領(lǐng)導(dǎo)。 其實只要你掌握了一定的方法,，了解他們的禁忌,，和領(lǐng)導(dǎo)相處好是不成問題的。 01 看透就好，不要說透如果你能夠看透領(lǐng)導(dǎo),，千萬不要自作聰明說透他,。 職場上很多事情領(lǐng)導(dǎo)不能直接言明，只會表達(dá)出一種含糊的態(tài)度,，所以這時你就得揣摩他的心思,。把領(lǐng)導(dǎo)的心思揣摩透了，就可以提前替他做這個事,，但你不能把他的心里話說出來,。 比如你問領(lǐng)導(dǎo)是不是想黑某個人，領(lǐng)導(dǎo)嘴上說不是,，但是心里其實是想黑他的,，怎么辦？你直接下手就行了,，還用請示嗎,，看領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度就OK了。 02 不要居功自傲在職場上，有一條不成文的定律是下屬的功勞永遠(yuǎn)屬于領(lǐng)導(dǎo),。作為下屬,，無論我們做了多少事情，功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的,。即使是幫領(lǐng)導(dǎo)做了件大事,，也不要到處宣揚，這樣領(lǐng)導(dǎo)會覺得你口風(fēng)不嚴(yán),，居功自傲,。 尤其是在他面前反復(fù)提這件事，感覺就像是在邀功了,。事情做了就做了,，領(lǐng)導(dǎo)知道就行，天天掛嘴邊，只會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺厭煩,。 03 不要在關(guān)鍵時刻索取很多人都會犯這個錯誤,，就是認(rèn)為在公司非常需要你的時期,，就是你向領(lǐng)導(dǎo)提升職加薪的好時機。 這其實是一個很危險的行為,，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在可能會答應(yīng)你,，但等這個關(guān)鍵時期一過，對不起,，你可能要走人了,。因為你這是在要挾他，在職場上用要挾的方式加薪,，可是大忌,。 04 不要完全不暴露自己的喜好和缺點人無完人,，適當(dāng)?shù)乇┞兑恍┠愕南埠煤腿秉c給領(lǐng)導(dǎo)，會給領(lǐng)導(dǎo)一定程度的安全感,。因為在領(lǐng)導(dǎo)看來,，如果知道你的喜好和缺點，他就能控制你,；如果你完美無缺,，什么事情都做，而且會做,，又什么都不要,，這對于他來說,，絕對是個潛在的威脅,。 所以，你除了努力工作,，最好暴露一些無傷大雅的弱點和愛好,，能夠拉近和領(lǐng)導(dǎo)的距離，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是可控的,，他才會愿意培養(yǎng)你,，提拔你。
|
|
|
