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病退與正式退休都按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理的退休,，從面上來說沒有什么區(qū)別,。但從內(nèi)容上來說還是有區(qū)別的,。

國務(wù)院[1978]104號文件第四條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定：

男年滿五十周歲,，女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的及因工致殘,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的,，可以辦理病退,。

正式退休是按照《社會保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金,?！鞭k理的退休,。

按現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對能否享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的規(guī)定不光是達(dá)到法定退休年齡還必須累計(jì)繳費(fèi)滿15年等，也就是說達(dá)不到法定退休年齡或累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年是不能辦理退休的,。

工傷和因病都不能辦理提前退休,，如果滿足上述條件辦理退休，計(jì)算養(yǎng)老金的辦法是一樣的,，養(yǎng)老金的多少只與繳費(fèi)年限和累計(jì)繳費(fèi)總額有關(guān),。

所以《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十三條規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，保留勞動關(guān)系,，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資,，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資,，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資,；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%,，二級傷殘為本人工資的85%,，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,。

區(qū)別：病退可以提前退休，正常退休不能提前,。

病退 繳費(fèi)年期少退休金少,，正常退休繳費(fèi)多退休領(lǐng)取的多。

病退：

條件是屬于病退范圍的人不需要到退休年齡就可以申請辦理病退,。

正常退休：

條件是繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)25-30年）年齡50-60周歲才能申請辦理退休

病退和退休主要區(qū)別在退休年齡,、繳存社保年限、退休待遇上：

1,、退休年齡：

病退具體條件是男性年滿50周歲,，女性年滿45周歲，且患有喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）的疾病,。

而退休的年齡限制是男性年滿60周歲,，女性年滿50周歲（干部身份55周歲）。

2,、繳存社保年限：

病退要求連續(xù)工齡滿10年以上,，而退休需要繳存社保累計(jì)15年以上方可退休。

3,、退休待遇：

病退相當(dāng)于提前退休,，因此相對于正常退休年限更少，退休待遇是交多拿多,，同時(shí)退休時(shí)是以上一年度當(dāng)?shù)芈殬I(yè)平均工資作為基數(shù)核算退休金,，而平均工資是逐年增加的，因此提前退休待遇肯定會低,。

另外,，病退每提前一年退休扣減退休金2%，而正常退休不扣減,。

因此待遇會有差別的,。

國務(wù)院[1978]104號文件第一條第（三）項(xiàng)規(guī)定：男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲,，連續(xù)工齡滿十年,，由醫(yī)療證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),，完全喪失勞動能力的,，可以病退。其基本養(yǎng)老金或按月領(lǐng)取的生活費(fèi)按正常法定退休年齡（男滿60周歲,、女工人滿50周歲,、女干部滿55周歲）計(jì)算，每提前1年減發(fā)2%的基本養(yǎng)老金（不含個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）,。 辦理了病退的人員,到正常退休的年齡不能再轉(zhuǎn)為正常退休.

盡管病退減少養(yǎng)老金不符合情理,，對喪失勞動能力者不公平,，但是畢竟是法規(guī)，很難改變,。

1,，病退是人的身體健康原因出問題，無法繼續(xù)參加工作,，經(jīng)勞動部門指定醫(yī)院做檢查,，監(jiān)定得出結(jié)論，定為喪失勞動能力,，經(jīng)批準(zhǔn)提前辦理病退手續(xù),，領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)為退休金的40一60%。2,，退休,，到達(dá)國家規(guī)定年齡(男60周歲，女50周歲,，女干部55周歲),，正式辦理退休手續(xù)者，領(lǐng)取養(yǎng)老金按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行,。他們區(qū)別一個(gè)是病退可以提前,，另一個(gè)必須到達(dá)法定退休年齡才可以辦理退休手續(xù),。

正退,，不論男女到了所規(guī)定的退休年齡，單位都會積極辦理,。甚至你真心想多干一年都是不行的,！退休養(yǎng)老金按當(dāng)年經(jīng)濟(jì)狀況而定，早退一年與晚退一年也會有區(qū)別,。誰也說不準(zhǔn)能拿多少,？！病退,，是決定于你的身體狀況不宜繼續(xù)工作了,，給予照顧，提前病退,，旦拿到的拿肯定要少很多的,。也有心素不正者，鉆政策空子,，這頭要拿到一些錢,，在那頭再去干還拿得更高！阿尿醒鼻涕,，兩頭都要捉倒,！所以,，找相關(guān)人事開后門，出示假證明,，削尖腦殼,，請客送禮，辦理提前病退了,！不過,，現(xiàn)在醫(yī)療科學(xué)發(fā)達(dá)，在醫(yī)院里平時(shí)傷風(fēng)感冒了就要進(jìn)行全面檢查,，還不確珍病源,。不按常規(guī)出招的人們，你能順利地通過不求實(shí)質(zhì)的這一關(guān)嗎,？,？！,！

正式退休是到了退休年齡按工齡和你繳納社保的數(shù)額計(jì)發(fā)養(yǎng)老金,，沒什么可說的。病退是患了符合國家規(guī)定的那幾種疾病,，經(jīng)政府勞動鑒定委審批同意就能領(lǐng)養(yǎng)老金（在這不必去糾纏是否喪失勞動能力的問題）,，每提前一年養(yǎng)老金扣一個(gè)點(diǎn)，錢少領(lǐng)但社保也不用繳了,。辦了病退的有兩種人,，一種是病退后如虎添翼，一種人是病退后雪上加霜,。

按現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，有病，喪失了工作能力,，不到法定退休年齡,，可以提前退休，但不能領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

能不能與正常退休一樣享受養(yǎng)老金待遇,，取決兩個(gè)條件：一是繳費(fèi)年限。二是法定退休年齡,。繳費(fèi)已滿15年,，并已達(dá)到法定退休年齡，就可與正常退休一樣享受退休待遇,。

假如你現(xiàn)在還不到法定退休年齡,，因病退了。但已按規(guī)定繳夠了15年及以上保費(fèi)，需等到達(dá)到了法定退休年齡時(shí),，方可和正常退休人員一樣,，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,。

但如果你沒有教足15年保費(fèi),，還需繼續(xù)繳。否則,，不繳足15年,，即免到了法定退休年齡，也不能按規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,。

病退是因?yàn)榛忌夏撤N疾病,，不能從事正常工作或勞動，而沒有達(dá)到法定退休年齡辦理的提前退休,；退休是無論有病無病,，實(shí)際年齡達(dá)到法定退休年齡而辦理的正常退休。病退需要指定醫(yī)院的病歷證明,，和上級社保局與患者面對面審核確認(rèn),。正常退休就不需用這些手續(xù)。這些都是二者的區(qū)別,。在領(lǐng)取退休金方面,，病退是因?yàn)樘崆巴诵荩鄳?yīng)的就工齡短,，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限少,，所領(lǐng)取的退休工資也少。正常退休的工齡長,，交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金的年限多,，所以退休工資也高,。

病退是因工致殘,、生大病喪失勞動能力，符合國家制定的病退要素和醫(yī)學(xué)鑒定證明及可申請辦理,，而退休是達(dá)到國家規(guī)定的年齡和繳納養(yǎng)老保儉費(fèi)年限要求并手續(xù)齊全方可退休,。當(dāng)然病退與正常退休領(lǐng)取的養(yǎng)老金有差距，病退人員達(dá)到法定退休年齡才辦理正式退休,，退休金正常計(jì)發(fā),。