文/巴九靈（微信公眾號(hào)：吳曉波頻道）

又到畢業(yè)季,，找工作,、面試成為了頭等大事。

準(zhǔn)備工作沒做好,，面試時(shí)一問三不知,；過程中太過緊張，導(dǎo)致沒有表現(xiàn)好,；回家等通知之后就沒有了下文……你有沒有經(jīng)歷過這些絕望,？

沒關(guān)系，對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)還不夠的人來(lái)說這一切太正常了,。等到你漸漸有了工作經(jīng)驗(yàn)和能力之后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，平時(shí)忙于工作的你……也還是會(huì)在面試環(huán)節(jié)里栽不少跟頭,。

學(xué)會(huì)面試不僅是應(yīng)屆生需要掌握的技巧,，也是很多職場(chǎng)人士需要鍛煉的職場(chǎng)技能,，畢竟這關(guān)系到自己職業(yè)的選擇和發(fā)展。

今天的M周刊,，小巴就從面試的前期準(zhǔn)備,、面試的話術(shù)以及面試后如何得到反饋三方面來(lái)教你如何成為一個(gè)出色的“面霸”。

No.1

面試前的準(zhǔn)備

如果你接到面試通知,，讓你第二天10點(diǎn)去面試,，在這一天的時(shí)間里，你會(huì)做些什么,？1查閱基本資料

通常正規(guī)企業(yè)通知面試的形式都是,，先電話通知，再發(fā)郵件或短信,，告訴你一些簡(jiǎn)單的注意事項(xiàng),、公司資料等。接到通知后,，你需要先了解以下信息：

①面試時(shí)間/地點(diǎn)（提前查好出行路線）

②公司名稱/崗位名稱（這個(gè)不需要強(qiáng)調(diào)了吧）

③聯(lián)系人信息（如果遲到,，要提前打電話道歉）

④面試官是誰(shuí)（HR還是直線經(jīng)理，關(guān)系到有幾輪面試）

⑤需要準(zhǔn)備什么材料（簡(jiǎn)歷,、學(xué)歷證明,、身份證復(fù)印件等資料）

⑥針對(duì)面試崗位，需要額外準(zhǔn)備什么材料（比如設(shè)計(jì)崗位就需要攜帶設(shè)計(jì)作品等）2準(zhǔn)備一份個(gè)人作品

針對(duì)你應(yīng)聘的崗位,，一定要準(zhǔn)備一份符合崗位需求的個(gè)人作品,，這是展現(xiàn)你個(gè)人能力的最直接方法。比如你應(yīng)聘的是互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)崗位,，那么一份全面,、真實(shí)的運(yùn)營(yíng)策劃方案就足夠打動(dòng)面試官了。

如果對(duì)方是你夢(mèng)寐以求的公司,，你對(duì)它有足夠的研究和了解,，也不妨利用這一天的空閑時(shí)間，根據(jù)對(duì)應(yīng)的職位要求和公司情況,，草擬一份工作計(jì)劃,，讓人家知道你上任之后下一步的工作思路。這不僅能展現(xiàn)你的工作能力,，更能體現(xiàn)誠(chéng)意,，基本上能夠讓90%的面試官眼前一亮。

小巴就有個(gè)朋友,，洋洋灑灑寫了2000字工作計(jì)劃書,，挑出了面試公司運(yùn)營(yíng)中存在的問題并給出了自己的解決方案，結(jié)果面試經(jīng)理當(dāng)場(chǎng)就感嘆“小伙子比我都認(rèn)真啊,?！保ㄕ娴牟皇嵌巫樱,。?/p>

No.2

面試中的話術(shù)

經(jīng)過充分的準(zhǔn)備，你來(lái)到了心儀的公司進(jìn)行面試,，面試官坐在你面前，面對(duì)提問,，你的腦袋卻是懵懵的,，一緊張什么都忘了。

如果你也有這個(gè)情況,，可以在面試官提問后,，用疑問句把問題再陳述一遍，“……,，你是想問這個(gè)問題嗎,？”趁這個(gè)時(shí)間整理一下自己的情緒和思路，再作回答,。

也可以提前準(zhǔn)備一些面試中常見的問題答案,，然后把關(guān)鍵詞寫在紙上，隨時(shí)復(fù)習(xí),。以下幾個(gè)面試中經(jīng)常被提到的問題,，小巴已經(jīng)把模板給你準(zhǔn)備好了。1自我介紹

自我介紹是給對(duì)方留下深刻第一印象的重要一步,，所以也有人說面試最開始的五分鐘一定要發(fā)揮好,，在此之前你要注意兩點(diǎn)：

①體態(tài)面貌：坐姿端正、眼神專注,、面帶微笑,；

②表述語(yǔ)氣：條理清晰、沉著冷靜,、自信大方,。

一個(gè)好的自我介紹，能讓面試官全面地了解你,。

如果你是非應(yīng)屆生,，你可以這樣說：

面試官好，我是xx,，畢業(yè)于xx大學(xué),，主修xx專業(yè)。曾先后任職于xx,、xx這幾家公司,，在最后的xx中擔(dān)任xx的崗位，曾負(fù)責(zé)/參與過xx,、xx等xx級(jí)別的項(xiàng)目,，并取得了xxx的成績(jī),。在公司中曾獲得xx等榮譽(yù)/獎(jiǎng)項(xiàng)。現(xiàn)在應(yīng)聘貴公司xx崗位,，希望能得到這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì),，非常感謝！

如果你是應(yīng)屆生,，你可以這樣說：

面試官好,，我是xx，xx大學(xué)xx屆的學(xué)生,，專業(yè)是xx,。之前在xx公司的xx崗位上實(shí)習(xí)過，負(fù)責(zé)xx方面的工作內(nèi)容,。我還在校級(jí)/市級(jí)/省級(jí)（哪個(gè)最牛說哪個(gè)）xx比賽中憑借xx課題奪得過xx的獎(jiǎng)項(xiàng)……等,。2當(dāng)面試官問“你最大的缺點(diǎn)是什么”

“我最大的缺點(diǎn)就是工作太拼，不能平衡工作和生活”

（變相夸自己故意討巧,，你以為面試官傻嗎,？）

“我最大的缺點(diǎn)是情商不夠，不太會(huì)察言觀色”

（太實(shí)誠(chéng)了?。?/p>

面對(duì)這道題,，只需八字箴言：往高處說，往遠(yuǎn)處說,。

往高處說：就是挑一個(gè)與你目前所在層次相隔較遠(yuǎn)的能力缺陷來(lái)說,。

比如如果你應(yīng)聘的是普通職位，你可以說自己戰(zhàn)略思維不夠,，而這其實(shí)是管理層才需要的能力,。

往遠(yuǎn)處說：找一個(gè)與你本職工作相隔較遠(yuǎn)的專業(yè)能力缺陷來(lái)說。

比如你可以說：“工作幾年以來(lái),，我一直在XX領(lǐng)域縱深發(fā)展,，對(duì)行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)還不夠,，所以我已經(jīng)報(bào)考了某項(xiàng)從業(yè)資格來(lái)彌補(bǔ)這個(gè)不足,?！?/p>

把這兩個(gè)話術(shù)結(jié)合,，第一句的立足點(diǎn)是你的缺點(diǎn)和不足,，而第二句又說出了自己的改變和進(jìn)步,，巧妙地把關(guān)注點(diǎn)從缺點(diǎn)引開了。3當(dāng)面試官問“你有什么問題要問嗎”

當(dāng)面試官問到這個(gè)問題的時(shí)候說明面試差不多該結(jié)束了,，不過你也不能掉以輕心,，這個(gè)問題可能決定了面試官對(duì)你的最終印象,。

而且你要知道，面試不僅僅是被選擇,，也是一個(gè)選擇的過程,，因此你要想好自己最關(guān)注的問題，并且了解到真相,。

按照目的的不同,，可以往這三個(gè)方向回答：

①如果這是你十分心儀的公司，那你的目的就是求職成功,，所以你一定要考慮對(duì)方的需求,，讓對(duì)方感受到你的誠(chéng)意：

“部門/公司期望我的加入帶來(lái)哪些改變？”

②如果你更關(guān)注的是這家公司是否真的有培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)：

“請(qǐng)問部門里為員工進(jìn)行過哪些培訓(xùn),？”

“請(qǐng)問之前給員工報(bào)銷過哪些學(xué)費(fèi)？”

“請(qǐng)問公司之前有多少人去過總部學(xué)習(xí),？”

③如果你想盡快知道面試結(jié)果：

“您覺得這份工作所需的能力,，我還有哪些不具備的？”

通過面試官對(duì)這個(gè)問題的答案,，你可以估算出自己得到這個(gè)offer的勝算有多大,；如果面試官的反饋帶著懷疑，你還有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)：“您可能覺得我沒有表現(xiàn)出XX能力,，其實(shí)我……”,，然后趕緊拿出你的補(bǔ)充資料。

當(dāng)然,，面試中還有諸如“相比其他人你有哪些優(yōu)勢(shì)”“說說你的具體項(xiàng)目經(jīng)歷”等問題,，這類都是加分題，如實(shí)回答就足夠了,。

有一說一有二說二,，面試官想知道的是你的簡(jiǎn)歷是否真實(shí)，其次看你的溝通能力,，而你獲得的成績(jī)高低其實(shí)并沒有那么重要,。

No.3

面試后如何快速獲得反饋

面試官問了你期望薪資、到崗時(shí)間,，甚至還夸你不錯(cuò),，回去等通知吧，然后就沒有然后了……你是不是百思不得其解,？

原因有很多,，比如：對(duì)方企業(yè)招聘需求不急；企業(yè)內(nèi)部流程長(zhǎng),；找到了比你更合適的候選人等等,。

你明明與面試官聊得不錯(cuò)，溝通很開心,，卻還是沒能拿到offer,，怎么回事,？其實(shí)這是面試官高度職業(yè)化的表現(xiàn)，一個(gè)老成的面試官是不會(huì)把面試反饋直接寫在臉上的,。

如果你想盡快得到面試反饋：

耐心等待3個(gè)工作日,，看是否有offer通知，如果沒有的話,，可以給HR發(fā)郵件感謝其安排面試,，然后委婉地向HR詢問結(jié)果。這封郵件要包含你的姓名,、應(yīng)聘崗位,、在哪天面試、公司承諾什么時(shí)候公布面試結(jié)果,，一定要簡(jiǎn)潔明了地將這些信息表述清楚,，考慮到HR平時(shí)工作繁忙，只有一眼就能看出內(nèi)容的郵件才值得他回復(fù),。

要注意的是,，如果HR在一天內(nèi)沒有回復(fù)，那基本上就說明沒戲了,，你可以一邊等通知一邊準(zhǔn)備其他面試,。

除此之外，推薦一些不錯(cuò)的網(wǎng)站和渠道,，可以查詢公司信息以及招聘信息：

公司情況：企查查,、天眼查、同花順（看財(cái)報(bào)股票）快播,、巨潮資訊網(wǎng)（下載上市公司年報(bào),、招股書）

面試方式：看準(zhǔn)網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)

一鍵投遞：白熊求職助手

專注互聯(lián)網(wǎng)招聘：拉勾網(wǎng),、SocialBeta

其他招聘網(wǎng)站：智聯(lián),、中華英才、前程無(wú)憂,、大街

最重要的：企業(yè)招聘官方網(wǎng)站

其他途徑：LinkedIn,、招聘群等社交工具

最后小巴送大家一句雞湯：

Fail to prepare =Prepared to fail.

機(jī)會(huì)總是給有準(zhǔn)備的人的。祝大家都找到好工作,。