答得喵學(xué)院助力你充實每一天，大家別忘了訂閱我們哦~動動手指,，點擊上方的訂閱鍵就可以訂閱哦~愛你們（づ￣3￣）づ╭?～

一個人的薪水,，除了和他的能力有關(guān)，還和公司預(yù)算,、薪資構(gòu)架,、整體行業(yè)環(huán)境等等因素掛鉤。所以除了彰顯自己的價值外，談薪資時的技巧可能也會決定你的最終薪資,，而在這些技巧里,，面試時對于薪資福利的談?wù)摷记桑亲顬橹匾摹?/p>

一，面試是你談工資的第一步

有兩種思想都是要不得的,，一是認(rèn)為在面試時要一個很低的薪資,，然后進(jìn)了單位憑借表現(xiàn)升上去。這種就純屬做夢,，在公司,、尤其是大公司里，一個崗位上的薪資浮動最多最多不會超過3000塊,，而且能漲3000塊的都少之又少,。

二是認(rèn)為終于到談薪資的階段了，覺得自己已經(jīng)穩(wěn)進(jìn)公司了,，所以獅子大開口,。要知道即便是在這時候，老板或者HR把你PASS掉也可能只是一瞬間的事兒,。

所以在面試時,，正確談?wù)撔劫Y的姿勢，應(yīng)該是態(tài)度謙虛,，不卑不亢,，并且最好能夠了解該行業(yè)的平均薪資是多少，然后提一個比平均略高的價格,。

記住,，用你的素養(yǎng)的表達(dá)去說服HR，而不是所謂的“我有這能力你還不快簽我”,。

二，最好讓對方說話

在面試中,，到了最后,，一切談妥，多半就會問你薪資期望了,。這時候,，你進(jìn)公司算是比較穩(wěn)當(dāng)。但是我還是建議你不要直截了當(dāng)?shù)卣f出一個準(zhǔn)確的價格,，而是可以說“給我半天時間”,、“我需要再考慮一下”這樣的話。

在這種情況下， 如果公司是真的想要你這個人,，HR肯定會主動提出一些福利,，以及參考薪資。這時候,，你結(jié)合參考薪資和福利待遇,，綜合考慮后給出一個合理價位，才是最好的做法,。而如果對方提供的待遇并不如你的愿,，甚至相差太遠(yuǎn)。你也可以比較輕松地拒絕對方,，不至于落得尷尬,。

三,，隱性福利也要考慮

很多年輕人在初入職場時,，眼睛就盯著那幾個數(shù)字轉(zhuǎn)，一看基本工資不錯就一口答應(yīng),。結(jié)果進(jìn)公司一看,，什么福利都沒有，晉升也困難,，工作環(huán)境也糟糕,，這綜合算下來，就發(fā)現(xiàn)那一點工資完全不值,。

舉個我身邊的例子,，我有一個同學(xué)，畢業(yè)后去了一家國企,，公司開出的基本工資連3000都不到,。但是我的這個同學(xué)有著五險兩金，有交通,、租房補貼,，有客觀的年終獎等等福利。那這樣的工作,，和一些私企5000工資但啥福利都沒的工作比,，你會選哪一個？

而想要了解隱性福利,，你就必須和HR多做交流,，在面試時，你也應(yīng)該主動地就這些方面進(jìn)行一些了解,。

答得喵學(xué)院 微軟辦公軟件國際認(rèn)證（簡稱MOS認(rèn)證）戰(zhàn)略合作伙伴