有一個博士分到一家研究所,，成為學(xué)歷最高的一個人。

有一天他到單位後面的小池塘去釣魚,，正好正副所長在他的一左一右,，也在釣魚。他只是微微點了點頭,，

這兩個本科生,，有啥好聊的呢,？不一會兒，正所長放下釣竿,，伸伸懶腰,，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。

博士眼睛睜得都快掉下來了……

水上飄 ,？ 不會吧,， 這可是一個 池塘啊,！

正所長上完廁所回來的時候,，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。

怎麼回事,？ 自己是 博士生啊,， 怎麼可以去問別人！

過一陣,，副所長也站起來，走幾步,，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧,，到了一個江湖高手集中的地方,？

這時候，博士生也內(nèi)急了,。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路,，而回單位上又太遠(yuǎn)……

天哪！腫麼辦 ,？

博士生也不願意去問兩位所長,，憋了半天後,，也起身往水裡跨：

我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過…… 只聽咚的一聲,，博士生栽到了水裡,。

兩位所長將他拉了出來,，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢,？”

兩所長相視一笑：“這池塘裡有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下,。

我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”

學(xué)歷代表過去,，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來,。尊重經(jīng)驗的人,，才能少走彎路,。一個好的團隊,，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團隊。

團隊必備的五個要素：信任,、慎重、溝通,、換位,、快樂,。

1、溝通

獅子和老虎之間爆發(fā)了一場激烈的戰(zhàn)爭,，到了最後，兩敗俱傷,。

獅子快要斷氣的時候?qū)匣⒄f：“如果不是你非要搶我的地盤，我們也不會弄成現(xiàn)在這樣?！?/span>

老虎吃驚地說：“我從未想過要搶你的地盤,，我一直以為是你要侵略我,！”

相互溝通是維繫同事,、老闆之間的一個關(guān)鍵要素,。有什麼話不要憋在肚子裡,，

多同同事,、員工交流,，也讓同事、員工多瞭解自己,，這樣可以避免許多無謂的誤會和矛盾,。

2、信任

兩隻鳥在一起生活,，雄鳥採集了滿滿一巢果仁讓雌鳥保存,，由於天氣乾燥，果仁脫水變小,，一巢果仁看上去只剩下原來的一半,。

雄鳥以為是雌鳥偷吃了，就把它啄死了,，過了幾天,，下了幾場雨後，空氣濕潤了,，

果仁又漲成滿滿的一巢,。這時雄鳥十分後悔地說：“是我錯怪了雌鳥！”

老闆,、同事之間要相互信任,，很多幸福團結(jié)的團隊就毀於懷疑和猜忌。

所以,，對同事,、員工要保持信任，不要讓猜疑毀了團隊,。

3,、慎重

兩隻烏鴉在樹上對罵起來，它們越罵越兇,，越吵越激動,，最後一隻烏鴉隨手撿起一樣?xùn)|西向另一隻烏鴉打去。

那東西擊中另一隻烏鴉後碎裂開來,，這時丟東西的烏鴉才發(fā)現(xiàn),，自己打出去的東西原來是自己一隻尚未孵化好的蛋,。

遇到事情要冷靜對待，尤其是遇到問題和矛盾時,，要保持理智,，不可衝動，衝動不僅不能解決問題,，

反而會使問題變得更糟,，最後受損失的還是整個團隊。

4,、換位

小羊請小狗吃飯,，它準(zhǔn)備了一桌鮮嫩的青草，結(jié)果小狗勉強吃了兩口就再也吃不下去了,。

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