說(shuō)到公務(wù)員面試,，很多考生是很有壓力的,。一個(gè)人面對(duì)這7位考官，在短短的10-20分鐘之間把問(wèn)題回答的又有邏輯和全面是非常不容易的,，這就要求考生要有好的抗壓能力,。曾經(jīng)參加過(guò)面試的某考官告訴我們，有的考生因?yàn)榫o張,，說(shuō)話結(jié)巴,，有的干脆是一句話也說(shuō)不出來(lái)，后面干脆直接放棄,。

例如曾有考生在面試不到10分鐘的時(shí)間里,，說(shuō)了69個(gè)“嗯”、“呃”,，題目還沒有答完就被考官叫停了,。考官說(shuō)這名考生回答的還是不錯(cuò)的,，但就是因?yàn)樘o張,，讓考官覺得她心理素質(zhì)不行，沒有抗壓能力,，勝任不了這份工作,。

在公務(wù)員面試中，考官到底喜歡什么樣的答案呢,？很多考生沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),，回答問(wèn)題容易說(shuō)一些空話、套話,。面對(duì)這樣的情況,，我們更要摸清楚考官的喜好。我們知道,，面試官一般是在公務(wù)員崗位有多年的積累,，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)很豐富。我們更不能說(shuō)一些空洞的話,，這樣容易引起考官的反感,。而考官比較青睞那些從始至終與考官保持自然交流的考生?；卮饐?wèn)題要敢于講實(shí)話,，抓住問(wèn)題的核心部分，能夠解決問(wèn)題,，這樣的答案才能感動(dòng)考官,。

面試不是作報(bào)告，要把話說(shuō)的通俗易懂,，深入淺出,，切忌說(shuō)一些空話、套話,。雖然沒有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),，建議考生在備考時(shí)多注意積累，平時(shí)多看看熱點(diǎn)問(wèn)題政府是怎樣解決的,?；卮饐?wèn)題時(shí)多站在公務(wù)員的角度想問(wèn)題，雖然我們的觀點(diǎn)不是那么的成熟，但是只要說(shuō)出你的真實(shí)想法,，另外語(yǔ)言上一定要吐字清楚,、言語(yǔ)流暢，調(diào)理分明,、邏輯嚴(yán)謹(jǐn),，這樣考官一定會(huì)感受到你的誠(chéng)意的，分?jǐn)?shù)也不會(huì)低的,。

我們平時(shí)面試普通公司職位的時(shí)候,，都會(huì)注意儀表禮節(jié)，更何況是要面試嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓珓?wù)員,。一個(gè)不修邊幅,、行為邋遢、不拘小節(jié)的人,，更不可能得到考官的青睞,。曾經(jīng)有一位女考生連續(xù)3年都進(jìn)入國(guó)考面試，但都落選了,。她問(wèn)題回答的都不錯(cuò),，但到底是為什么呢？最近才知道她在“舉止儀表情緒管理”方面被扣了不少分,。原來(lái),，考官對(duì)穿著形象也是要評(píng)分的,。這樣明明可以避免的問(wèn)題因?yàn)樽约旱牟蛔⒁舛装讈G分，那不是很可惜啊,。