社會保險(xiǎn)費(fèi)和個人所得稅都屬于用人單位依法從員工工資中代扣或代繳費(fèi)用。

社會保險(xiǎn),，就是常說的五險(xiǎn)“養(yǎng)老,，醫(yī)療，生育,、失業(yè),、工傷”

養(yǎng)老保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)13%，個人承擔(dān)8%,，深圳地方補(bǔ)充企業(yè)還需交1%,。

醫(yī)療保險(xiǎn)：深圳為例，一檔企業(yè)承擔(dān)6.2%個人2%,，二擋企業(yè)0.6%個人0.2%,，三檔企業(yè)0.45%個人0.1%。

生育保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)0.5%

失業(yè)保險(xiǎn)：企業(yè)1%個人0.5%

工傷保險(xiǎn)：行業(yè)差別費(fèi)率

看下圖,，以深圳為例：

我們可以看到五險(xiǎn)各個險(xiǎn)種的繳納基數(shù)是不一樣的,。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：2030《= 繳費(fèi)基數(shù) =《6054*3

【不得超過本市上年度在崗職工平均工資的3倍，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)】

所以,，大家看到這張表格就知道,，為何為員工繳納保險(xiǎn)是最低的了。

社保按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,，往往是說的“養(yǎng)老保險(xiǎn)”按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,。

因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)占社會保險(xiǎn)費(fèi)用中的比重最大，小企業(yè)最不愿意繳納或者只是按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,，企業(yè)主都是追求暴利的,。不給員工交養(yǎng)老，只給員工交醫(yī)療工傷,，員工生病了工傷了,，有社保基金管理局承擔(dān)大部分費(fèi)用，企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也防范了,。按照最低標(biāo)準(zhǔn)購買,，企業(yè)還可以美其名曰我們給員工購買“五險(xiǎn)”。老板自然敢冒風(fēng)險(xiǎn),，追逐利潤,。

那么按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保，我們?nèi)绾翁幚砹耍?/span>

以深圳為例： 根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條件及其實(shí)施規(guī)定》：企業(yè)違反本條例規(guī)定遲交,、少交和不交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，員工可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動保障部門或有部門投訴、舉報(bào),。同時,，根據(jù)國家《勞動保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),，也未被舉報(bào)、投訴的,，勞動保障行政部門不再查處,。建議你持相關(guān)勞動關(guān)系及工資憑證到所在的參保機(jī)構(gòu)信訪稽核窗口投訴。

稅前工資扣個人所得稅,？

稅前工資指交納個人所得稅前的應(yīng)發(fā)工資,，包括計(jì)時工資、計(jì)件工資,、獎金,、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資,。一般指月工資,。　　

稅后工資指的是稅前工資扣除個人所得稅,、四金（養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、公積金）中的個人交納部分后,，實(shí)際到手的工資收入。社會保險(xiǎn)中的個人交納部分,、住房公積金中的個人交納部分是稅前列支的,。因此，稅前工資≠稅后工資+個人所得稅,。