我想說一下我的現(xiàn)狀,。

首先,，本人工作3年多，碩士畢業(yè),，目前29歲,。

一年半的時候，被提升為研發(fā)小組的主管,，幾個月前被提拔為前端團隊的主管,，組內(nèi)人員不到10人。

坐到主管位置后,，基本就沒什么重復(fù)的開發(fā)任務(wù)了,，來了新需求，參與評審把關(guān)一下,，任務(wù)分配給小弟就可以了,。

由于要對接多個項目的前端工作，平時主要是控制研發(fā)時間和質(zhì)量,。

團隊理順了,，我也就清閑了,。每天看看新聞，研究一下新技術(shù),，刷刷頭條,。如果碰到難題，自己公關(guān)一陣,，出個方案,，寫點demo交給小弟即可。完全是養(yǎng)老狀態(tài),。

實在閑的無聊,，出去面試了幾家公司，offer也都發(fā)了,。但現(xiàn)在的公司極力挽留,，加薪給股票的，也就留下了,。

目前還是很清閑,。

35歲之后我沒發(fā)言權(quán)，但是那時候還在研發(fā)一線的,，不是能力不行,，就是十分熱愛編程的大牛。

如果還在從事IT,，晉升路線無非兩種：管理,；技術(shù)。技術(shù)到最后架構(gòu)師,，管理到最后研發(fā)總監(jiān),。

互聯(lián)網(wǎng)公司的平均年齡一直都維持在24-28歲是有原因的。高強度的腦力勞動,，歲數(shù)大了真扛不住,，還有家庭要照顧。

公司為什么還要一幫像我這樣的閑人呢,？很簡單,，我們的經(jīng)驗。這些經(jīng)驗都是年輕時,，加班熬夜付出很大代價得來的,。

“程序員干到35就不行了,！”這是我們IT行業(yè)普遍存在的一種說法,， 而且還有各種年齡版本， 有的說到30歲,；有的說到35歲,；有的說到40歲， 達到這個年齡上限就必須要調(diào)整方向去做管理,、產(chǎn)品,、業(yè)務(wù)等崗位的工作，甚至創(chuàng)業(yè)的也大有人在,， 反正就是不能再寫代碼了,。但小開見過了太多國內(nèi)開發(fā)者，也接觸過許多國外的程序員,。負責(zé)任地講一句,，到了35歲依然致力于寫代碼的人，有的是?。,。?/p>

大家都說程序員吃的是青春飯（或者35歲之后就不能再寫代碼了）的原因普遍來說有以下兩點

第 一,，編程技術(shù)飛速迭代,， 新技術(shù)層出不窮,， 各種語言、各種框架,、各種新技術(shù)理論每年都會更新,， 因此程序員的技能庫也要緊隨著行業(yè)技術(shù)變化的腳步更新。 隨著程序員的年齡增長,，相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力卻是在退步的,， 因此往往會出現(xiàn)跟不上行業(yè)技術(shù)腳步的情況。 此外,， 在成家立業(yè)后大量的時間肯定會被家庭瑣事占用,， 能花在學(xué)習(xí)新技能上的時間也就更少了。

第二,， 工作成果產(chǎn)出的問題,， 換種說法就是加班時間多少的問題。關(guān)于這一點70,、80后程序員的確沒法子和剛畢業(yè)的毛頭小子相比,。 小孩子年紀輕輕精力旺盛還沒有老婆孩子需要照顧 ，說加班就加班說通宵就通宵,， 吃喝拉撒睡都在公司也不成問題,， 最重要的是人家要的錢還少。你一大叔能比的過人家嗎,？ 這也是壓力的來源,。

相信很多程序員都會被這個問題困擾， 覺得程序員是一個沒有將來的職業(yè),， 而且會羨慕如醫(yī)生,、律師、會計這些所謂越老越吃香職業(yè),， 覺得這些行業(yè)能給從業(yè)者的后半生帶來保障,， 換句話說， 覺得從事這類行業(yè)會更有安全感,。

別忘了,，家家有本難念的經(jīng)， 我們看到的表象并不代表事實的全部,。 一個醫(yī)生從培養(yǎng)到出師怎么著也得花個十年時間,，現(xiàn)在最普通二線城市三甲醫(yī)院的主治醫(yī)生,， 就平時我們花十塊錢掛個號給我們看病的那種,， 基本都是博士畢業(yè)，而且還要211,、985名校的,。程序員中有博士嗎,？比 鳳毛麟角還要稀少吧。 而且就收入上來說,， 估計這幫小醫(yī)生還比不上一個剛剛本科畢業(yè)在BAT工作的實習(xí)生吧,。 還有律師，從業(yè)門檻也是出了名的高,， 程序員們在羨慕律師的同時請先審視一下自已,，假如時間可以倒流自己有沒有這個天賦或者能力可以去當(dāng)一名合格的律師。 至于會計從業(yè)者,， 除非具有有注冊會計師證書,， 否則平均收入上肯定是被程序員碾壓的， 然而,， 在會計行業(yè)中,，百分之九十以上的從業(yè)者是沒有這張證書的。

這其實已經(jīng)可以說明問題了,， 那些在大眾眼里看來非常有保障的職業(yè),， 有一些共同的特點就是前期培養(yǎng)成本非常大并且從業(yè)門檻極高， 他們的保障并不是憑空得來的,。 反觀程序員,， 不用證書不用學(xué)歷， 稍微上道一點的人,， 去培訓(xùn)班培訓(xùn)個幾個月出來就能擼起袖子干了,。 如此低的投入就能換來一輩子的保障， 那天底下估計也沒有其它的職業(yè)的,， 所有人都會跑來當(dāng)程序員了,。

至于說編程技術(shù)更新?lián)Q代速度太快， 大齡程序員跟不上腳步去學(xué)習(xí),， 我覺得這個論點本身就是站不住腳的,。 程序員怎么說也是白領(lǐng)行業(yè)， 和高大上還是能扯上點關(guān)系的,。 現(xiàn)在高端一點行業(yè)的從業(yè)者,， 誰不需要不斷成長不斷學(xué)習(xí)， 除非是老板的兒子（親戚也不行 ）,， 否則如果一直原地踏步,， 肯定會被后來者居上， 然后淘汰,。就連負責(zé)我家那一塊電信設(shè)備維護的師傅也從二十年前爬電線桿裝電話線到現(xiàn)在的裝機頂合,、配置光貓路由器、排查斷網(wǎng)問題了， 人家已經(jīng)是奔六的大爺了,， 為了適應(yīng)社會不也在不斷的學(xué)習(xí)進步嗎,。

其實有一個道理是所有程序員都明白的：在軟件開發(fā)行業(yè)，從來都是算法先 行,， 次基礎(chǔ),，技術(shù)為末。這也是程序員從業(yè)者金字塔的層級關(guān)系分布,。把所有精力花在學(xué)習(xí)語言,、框架上的程序員， 在技術(shù)上肯定是三流的 ,， 也就是那批隨著年齡上限的接近,，害怕被技術(shù)淘汰因而尋找其它從業(yè)方向的程序員。道理顯然是所有人都懂的,， 雖然當(dāng)程序員門檻不高,， 那也是相對的，至少這幫人都不笨,，對于自己行業(yè)的本質(zhì)還是看的透的,。然而能做到知行合一的人真的很少，大多數(shù)時候人在理性和感性兩方面肯定是感性占居高地 的,， 就像明知道抽煙喝酒對身體有害,，但能戒掉的又只是極少數(shù)。

雖然程序員們都知道算法和基礎(chǔ)是最重要的,，然而要學(xué)習(xí)這兩樣?xùn)|西是非常的枯燥乏味的,， 而且異常堅難，短期的投入基本沒有產(chǎn)出,。 反而是當(dāng)直接使用某種技術(shù)時,，簡單的調(diào)用下接口就直接能獲得成果并且能在實際工作中見效，顯然在表現(xiàn)層面兩者高下立判,。 人都是貪圖方便的,， 因此更多的程序員都是喜歡直接使用技術(shù)而拋棄算法和基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)。 然而,， 技術(shù)是時時刻刻在變化的,， 而算法和基礎(chǔ)從計算機發(fā)明以來，基本上沒什么變動,， 這其已經(jīng)從側(cè)面說明了學(xué)好算法和基礎(chǔ),， 可以以不變應(yīng)萬變， 一切自然水到渠成,， 反之重技術(shù)輕算法基礎(chǔ)的往往最終結(jié)果就是隨著年齡的變大而不得不面對所謂的程序員中年危機 ,。

另外,， 在加班問題上害怕拼不過年輕人而擔(dān)憂自己未來這點就更加是無稽之談了， 拿自己加班時間長短和剛畢業(yè)的毛頭小子去比,， 那不是以己之短攻彼之長嗎，他們有時間我們有經(jīng)驗,，從企業(yè)雇傭員工的開發(fā)產(chǎn)品角度來講,， 時間是唾手可得的，可以要求員工加班,，可以增加人手,，都是辦法。 然而,，要尋找一個工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士,， 可不是一件容易的事情；要尋找一個可以避免踩坑,， 帶領(lǐng)團隊朝正卻方向前進的專業(yè)人士更是萬金難求,。 但是， 假如多年的工作卻是一點有用的經(jīng)驗也沒有積累到,， 那也是活該被淘汰了,。

還有一個假像， 我們一直都認為40歲以上的程序員肯定改行干別的去了,， 今年是2017年,，1977年出生的程序員也就是2000年左右參加工作的那批程序員， 在那個時代,， 在國內(nèi)IT行業(yè)根本沒有如此規(guī)模,， 程序員從業(yè)者數(shù)量也沒法和現(xiàn)在相提并論。因此,， 不是40歲以上的程序員都去干別的,， 事實上是40歲以上的程序員實在太少了， 少的大多數(shù)年輕程序員根本沒有機會遇到,。

所以我覺得,， 寫代碼是沒有年齡的限制的， 就算是退休了也照樣可以寫,，只是現(xiàn)在到達退休年齡的那批人,，在選擇行業(yè)的時間還根本沒有程序員這樣一個行業(yè)而已， 這導(dǎo)致我們誤以為世界根本不存在這樣的程序員,。

這些截圖上的人物是歷年微軟最杰出的技術(shù)人員,， 看看他們的年齡你知道了， 能力最突出的都是那幫頭發(fā)胡子花白的老爺爺,。

最后,， 有一點很重要,， 要一直寫代碼可以， 但是千萬不要除了寫代碼其它什么都不會,， 寫代碼只是解決問題的其中一環(huán)而已,。 抽像的說學(xué)習(xí)寫代碼就是學(xué)習(xí)解決問題的能力， 而一個企業(yè)所面對的所有問題在大小,、難易程度,、重要性方面都是不同的， 作為一個打工者,， 終極目標(biāo)就是替所在企業(yè)解決最重要最核心的問題,， 至于解決問題的方式是通過寫代碼還是通過別的途徑， 這都是沒有限制的,。 但在國內(nèi),，普遍來說，能通過技術(shù)解決的問題都不是問題,。

我有一個發(fā)小,，是做手游的，工資30k左右,，我挺羨慕他的,。他卻說：羨慕啥呀，這工作是吃青春飯的,，加班到凌晨是常事,，有時候小組領(lǐng)導(dǎo)還接個私活啥的，都得干,。30歲以后就開個飯館,。。,。