導(dǎo)讀

來(lái)源：萬(wàn)達(dá)集團(tuán)（ID：guojiwanda）

作者：你們

某招聘網(wǎng)站的調(diào)查顯示,，80,、90后已經(jīng)成為當(dāng)下跳槽主力軍，他們跳槽的原因無(wú)外乎就是錢給少了,，干的不開心,，團(tuán)隊(duì)有問(wèn)題，工作壓力大等等,。

問(wèn)題是,，有些人是越跳槽薪酬越高，而有些人卻走在了職業(yè)發(fā)展的十字路口,，很多問(wèn)題總是如影隨形,，怎么也擺脫不掉。

對(duì)于職場(chǎng)上究竟是走還是留的問(wèn)題,，有太多太多的人在此百般掙扎,，卻從未找到非此即彼的答案，更不用說(shuō)弄出個(gè)絕對(duì)正確的方法供大家借鑒學(xué)習(xí),。

但有一點(diǎn)是十分肯定的,，跳槽絕對(duì)不是一個(gè)“萬(wàn)能”的選擇，職場(chǎng)人絕對(duì)不能因?yàn)橐粫r(shí)的沖動(dòng)或者不開心不順利就一意孤行貿(mào)然跳槽,，尤其是遇到以下這幾個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,，絕對(duì)不是跳槽就能解決的了的。

跳槽之后,，你還是你，并不能代表你成為了多厲害的角色,。你原本是誰(shuí),，依然還是誰(shuí),，你沒(méi)有變,，只是市場(chǎng)的出價(jià)變了。

跳槽沒(méi)辦法改變你的實(shí)際能力，跳槽沒(méi)辦法改變你的工作心態(tài),，即使加薪給你帶來(lái)了幸福感,，也最多只能維持3個(gè)月。

——@左左

跳槽的風(fēng)險(xiǎn)很大,，隨著跳槽次數(shù)的增多,，心態(tài)會(huì)越來(lái)越沉不下去，表現(xiàn)形式為短期內(nèi)急于想做好一件事兒,，這樣所帶來(lái)的后果就是無(wú)法很好地在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)深耕且長(zhǎng)久的挖掘出行業(yè)內(nèi)非表面的資源和規(guī)則,。

——@DK

在遠(yuǎn)古時(shí)代,，逃避是人類躲避猛獸襲擊獲得生存的最好選擇,。如今，在職場(chǎng)上,，很多人承襲了祖先的逃避基因,，遇事首先想到的就是深吸一口氣，看看躲到哪里最安全,。面對(duì)尖銳的問(wèn)題,，很多人甚至選擇跳槽。遺憾的是,，問(wèn)題依然會(huì)如穆托姆博的大帽飛來(lái)——越躲越吃帽,。

——@今天中了五百萬(wàn)

如果你希望通過(guò)跳槽來(lái)解決所有問(wèn)題，或者追逐自己的職業(yè)夢(mèng)想,；記住,，跳槽，不是逃避問(wèn)題的終點(diǎn),，而是解決問(wèn)題的起點(diǎn),。人人都會(huì)逃避，但只有勇敢面對(duì)問(wèn)題,，努力解決問(wèn)題才能成就職場(chǎng)前途,。

——@糖糖?▂?Candy

請(qǐng)記住，遇事,，該換的不是環(huán)境,，而是不斷學(xué)習(xí)、不斷探索的心境,。

——@郭郭

很多人總是將目光局限在眼前和自己視野所及的地方，卻看不到市場(chǎng)格局,、公司所面臨的問(wèn)題和所處的環(huán)境,。很多時(shí)候站在本位角度看不懂的問(wèn)題,，如果將眼界放在更高的角度其實(shí)并不難理解，試著去理解領(lǐng)導(dǎo)的用意和公司策略調(diào)整的根本原因,。

很多人的職業(yè)天花板就體現(xiàn)在這個(gè)方面,，能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)做好一件事并不意味著能夠管理更大的體系，很多時(shí)候企業(yè)并不缺乏好的戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行者,，反之它們最缺的是具備戰(zhàn)略視野的管理者,。

而視野高度，永遠(yuǎn)不是跳槽能夠解決的問(wèn)題,，當(dāng)職業(yè)發(fā)展上升到一定高度時(shí),，停滯不前的原因往往都是因此導(dǎo)致的。

——@阿木

一個(gè)連自己的視野和上升力都不能保證的人,，怎么可能會(huì)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)踏平挫折,，戰(zhàn)勝困難，迎接未來(lái),！一個(gè)人在公司遇到解決不了的事情就跳槽,，新公司一樣有他解決不了的事情！長(zhǎng)此以往一定最終就變成怨婦,！無(wú)法再次成長(zhǎng),！

——@°ｙāńɡ﹎臻??

我們時(shí)常會(huì)聽到很多同事對(duì)團(tuán)隊(duì)有這樣那樣的抱怨,，覺(jué)得A這不行那不行,，B這不對(duì)那有問(wèn)題，卻很少能夠聽到自省的話語(yǔ),，這是職場(chǎng)人最容易犯的糊涂,。正所謂心比天高，命比紙薄,，大致如此,。

自己永遠(yuǎn)是滿懷抱負(fù)不得志，別人永遠(yuǎn)是小人得志關(guān)系戶,，動(dòng)輒這事兒如果交給我怎樣怎樣,，卻無(wú)法真正看清自己的命門。不懂得換位思考,，就永遠(yuǎn)無(wú)法真正看待差距,。這種問(wèn)題越嚴(yán)重，往往就越希望用跳槽來(lái)解決,，這恰恰又是跳槽無(wú)法解決的,。

看清自己，推己及人,，是職場(chǎng)新人向成熟蛻變的必要過(guò)程,。遺憾的是,，時(shí)至今日，很多混跡在職場(chǎng)多年卻依然碌碌無(wú)為的人,，還是不懂得這個(gè)道理。

  ——@桃夭夭

跳槽,，無(wú)法改變你在團(tuán)隊(duì)中的地位。

性格決定命運(yùn),，如果你沒(méi)有勇于承擔(dān)責(zé)任的雄心和孜孜不倦向上努力的實(shí)力,，即使換了新的團(tuán)隊(duì)，去了新的環(huán)境,，仍然無(wú)法改變你只是個(gè)追隨者而不是核心領(lǐng)導(dǎo)者的地位,。

——@新木恩

就算換了環(huán)境和團(tuán)隊(duì)，也要花力氣適應(yīng)所有的規(guī)章制度,。不是說(shuō)作為新人會(huì)有多辛苦多艱難,，而是要去融入當(dāng)前的工作環(huán)境，適應(yīng)當(dāng)下的工作氛圍,。

另一方面就是磨合緩沖期,，重新建立默契，取長(zhǎng)補(bǔ)短,，發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的最大靈活性,，保證團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作性，這些問(wèn)題都是無(wú)法回避的,，也絕非三下五除二就能夠輕易解決的,。

——@回憶不起的夏

世界上總有不喜歡你的人,，也有你不喜歡的人,。無(wú)論跳槽到哪里，都需要與同事交際,，跟上司交流,，跟部門對(duì)接。人際關(guān)系不好,，會(huì)對(duì)個(gè)人的發(fā)展造成不利影響,，但跳槽卻不是解決問(wèn)題的最佳方法。

——@海邊的卡西阿弗萊克

得罪了所有同事,，仍舊堅(jiān)持自我,，以為可以換一個(gè)地方重新開始？世界其實(shí)很小,，換一個(gè)地方之后,，你只會(huì)發(fā)現(xiàn),，很快又需要再換下一個(gè)地方了！

——@擁抱明天

人際關(guān)系矛盾,，大多是因?yàn)樽约禾幚砣穗H關(guān)系不當(dāng)引起的,，與人相處，總會(huì)有一些矛盾是無(wú)法避免的,，如果一味采取跳槽這種回避矛盾的做法,，治標(biāo)不治本，問(wèn)題依然存在,。

如果遭遇人際關(guān)系較為復(fù)雜的工作氛圍,，最好不要總是置身事外、漠不關(guān)心,，但也不要興風(fēng)作浪,、勾心斗角，應(yīng)當(dāng)盡快融入團(tuán)隊(duì),，成為團(tuán)隊(duì)中的重要一員,。使人脈儲(chǔ)蓄存折的數(shù)額不斷遞增的最好的辦法就是將功勞與榮耀歸于團(tuán)隊(duì)的伙伴。

——@好久不見魚魚

知道自己的目標(biāo)和需求,，有時(shí)候吃點(diǎn)小虧也不用太計(jì)較,。如果僅僅因?yàn)槿穗H關(guān)系復(fù)雜就貿(mào)然跳槽而不是提升自己的EQ去化解去面對(duì)問(wèn)題，這勢(shì)必會(huì)成為你今后職場(chǎng)上搬也搬不走的一塊絆腳石,。更何況這個(gè)跳槽理由令HR非常反感——企業(yè)最忌諱的就是抱怨舊東家,、前上司的種種不是,。

——@唧唧魚

在跳槽前，應(yīng)該多問(wèn)問(wèn)自己的內(nèi)心：

①對(duì)本行業(yè)本崗位的相關(guān)知識(shí)是否已經(jīng)掌握透徹,，是否針對(duì)工作方面的知識(shí)盲區(qū)進(jìn)行查漏補(bǔ)缺和持續(xù)性充電,；

②在處理工作時(shí)，自己和領(lǐng)導(dǎo)的思路為什么有差異,，差異在哪里,，為什么會(huì)產(chǎn)生，如果讓你來(lái)處理會(huì)怎樣操作,；

③對(duì)于缺點(diǎn)多的同事,，自己身上是否存在類似的陋習(xí)，將同事的缺點(diǎn)當(dāng)做鏡子提醒自己,，而不是受影響,。

——@瘋子MM 

只要把以上三點(diǎn)想透徹并長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行下去，也許你就不需要跳槽來(lái)解決目前的窘境了,。

（注：根據(jù)第89期“福來(lái)day”粉絲留言整理而成,，非常感謝粉絲們的踴躍諫言,，以上被選中的粉絲們，請(qǐng)?jiān)诤笈_(tái)留下您的“大名+聯(lián)系方式”,，我們將會(huì)送上精美禮品一份,。）