丘吉爾談國際政治曾有名句“只有永遠(yuǎn)的利益”，這在職場政治中同樣成立,。

想在辦公室政治中游刃有余,，一個重要因素就是明確利益關(guān)系。進(jìn)一步說,，你我皆凡人,，大家都是有訴求的，找對訴求就找對了利益,。

比如老板對員工的訴求是什么呢,？負(fù)責(zé)任，出業(yè)績,，最好任勞任怨,，不總是要升職、加薪,、為難他等等,。

下屬對我們的訴求呢？工作要給明確的指示,，要多培訓(xùn),，多團(tuán)建活動，少加班，少訓(xùn)人,，出了業(yè)績給團(tuán)隊(duì),，出了簍子你頂著等等。

再舉個例子,，那門衛(wèi)的訴求呢,？你別目中無人，逢年過節(jié)過個紅包,，偶爾遞支煙,，忘記帶門卡的時候嘴巴甜一點(diǎn)，這都是一些例子,。意思是說,，我們只有知道對方的訴求才能有量身訂作的應(yīng)對方案。

再舉一個極端的例子,，假如你是一個漂亮的女秘書,，老板是一個大老爺們。但是,，老板偏偏就喜歡帥哥,，那這個時候，如果你還穿得花枝招展在他面前亂晃,，那就是找打了,。所以，關(guān)鍵是要用心觀察那些關(guān)鍵利益相關(guān)方的真正訴求,。

怎樣分析自己的利益相關(guān)方呢,？這里有一個方法：如果我們把自己的利益相關(guān)方放在一個Excel表里面，比如序號,、姓名,、身份、分類,、訴求等等,。這時大家會覺得眼前開始有一種錯覺，好像看到了一幅職場地圖,。沒錯,，職場本身就是一個長途旅行，一路走,，一路都有不同的旅伴,。我們得有這樣一份地圖這路才好走，而且這個地圖最好是私家繪制的,。

除了繪制一份辦公室利益相關(guān)方的“地圖”外,，還有哪些管理學(xué)模型可以應(yīng)用于你的辦公室政治,，讓自己成為一個“耐撕”的人呢？職場政治等于職場厚黑么,？還有那些聰明的職場人都會避開的辦公室“禁忌”,？

針對一些列問題，分答邀請梅勤學(xué)老師錄制了一期小講《看穿利益關(guān)系,，輕松應(yīng)對職場政治》,，將帶你看透職場政治的本質(zhì)，教你運(yùn)用管理學(xué)模型,，規(guī)劃人際關(guān)系,，在辦公室政治中游刃有余，穩(wěn)步成長,。