親戚的孩子前年英國(guó)讀書回來(lái)后找了一份工作在銀行,,現(xiàn)在海歸工作并不太好找,如果不是數(shù)得上的名校畢業(yè)的,,基本也沒(méi)有什么特別優(yōu)勢(shì),,為了解決上海戶口就進(jìn)了一家民營(yíng)小銀行在上海的分行,一直在柜面和大堂工作。銀行以前還是個(gè)很體面的工作,,現(xiàn)在傳統(tǒng)銀行很多崗位被嘲為金融民工可以想像基層工作又辛苦又沒(méi)成就感,,年初拿到戶口了跳槽到一家大型互聯(lián)網(wǎng)金融公司,但三個(gè)月不到又覺(jué)得太辛苦,,熬不下去了,,親戚來(lái)找我,讓我?guī)托∨笥褤Q個(gè)好點(diǎn)的工作,。 我十分理解萬(wàn)惡的戶籍制度下不低頭也難,,也了解這家互金公司工作確實(shí)非常辛苦,也知道小朋友學(xué)的金融知識(shí),,英文,,在小銀行和互金公司基層工作的這一年多都是基本用不上的,金融行業(yè)和任何行業(yè)一樣,,基層工作要想有點(diǎn)成績(jī),,都逃不過(guò)拼體力和耐力,工作中一定會(huì)有委屈的,。早聽(tīng)說(shuō)過(guò)親戚家的掌珠非常優(yōu)秀,,品學(xué)兼優(yōu)的好孩子,很想幫到她,。 和小朋友吃了頓飯,,小姑娘沒(méi)什么不好,可也沒(méi)什么好,。只是職場(chǎng)新人尤其是女孩的通病,,不脫學(xué)生氣,有些身遲嘴懶玻璃心,。見(jiàn)面略害羞的按輩份叫了我“姨婆”后頭一低,,眼神再無(wú)交流,問(wèn)吃什么,,說(shuō)隨便,,上了菜,只吃一點(diǎn)點(diǎn),,再問(wèn),,說(shuō)不吃蝦,不吃豬肉,。問(wèn)什么答什么,,也算有條理,只是沒(méi)有什么可深入延展開(kāi)來(lái)的,。問(wèn)到這將近兩年在銀行和公司做的工作和學(xué)到的東西,,基本都是外圍基礎(chǔ)工作,,銀行效益也不好,人人都有存款指標(biāo)壓力,,去年底還降了薪,,唯一的收獲是戶口,到了互金公司,,太辛苦,,規(guī)模大,加班多,,人際復(fù)雜,,覺(jué)得受欺負(fù),而且人員非常不穩(wěn)定,,最主要的是和她同期進(jìn)去的幾個(gè)基本都走了,,所以她也想跳槽。 問(wèn)到職業(yè)規(guī)劃,,基本也是很茫然,,她也做過(guò)些職業(yè)測(cè)評(píng),金融業(yè)本來(lái)也屬對(duì)口,,但做起來(lái)總不是那么回事,,希望找一個(gè)有前途,能發(fā)揮所長(zhǎng)的工作,,感覺(jué)學(xué)校里學(xué)了那么多東西,,似乎什么也沒(méi)用上,這一年多也沒(méi)時(shí)間再學(xué)習(xí)日常工作之外的東西,,又煩惱于年齡也不小了,,家人也希望她盡快找到男朋友,工作太忙又學(xué)不到東西的工作不想去了,,至于什么為有前途的工作,,也答不上來(lái),總覺(jué)得想努力總覺(jué)得沒(méi)有方向,,既迷茫也很焦慮。希望我能幫她拿個(gè)主意,。 沒(méi)什么大毛病,,是個(gè)很乖巧的女孩,不出差錯(cuò),,30歲左右相親結(jié)婚,,工作普通,按步就班的一生已經(jīng)在眼前了,。這其實(shí)也不錯(cuò),。 只是可惜,,曾經(jīng)那么優(yōu)秀的那么有靈氣的小姑娘去哪兒了?時(shí)間真是把殺豬刀啊,,這么年輕,,自身?xiàng)l件、家庭環(huán)境都不錯(cuò),,戶口,、婚姻、家庭,、生活的煩惱就接踵而來(lái),,就開(kāi)始要向生活低頭了嗎?如果始終在這種狀態(tài),,無(wú)論跳槽還是堅(jiān)守,,都不會(huì)讓人煥然一新、發(fā)揮所長(zhǎng)的,。 我們要清醒的認(rèn)識(shí)到其實(shí)大部分人都沒(méi)有自己相像的吃苦耐勞,,能力被低估,回避和忍耐只讓我們更加焦慮和迷茫,,會(huì)不由自主遷怒于工作,、老板、同事,、原生家庭而已,。我們總要在挫折中成長(zhǎng)起來(lái)的。 看到知乎上持續(xù)不斷有個(gè)類似的熱題,,“你最努力最拼命的時(shí)候是怎樣的”,、“你最努力的一段經(jīng)歷是什么樣的?”“你做過(guò)的最大努力是什么,?”…… 你會(huì)發(fā)現(xiàn),,絕大多數(shù)的答案都是比如高考,如何從一個(gè)學(xué)渣到學(xué)霸,,比如如何拼命考研,,出國(guó),用自己的神奇反轉(zhuǎn)甩了自己鄙視人的耳光,。這些都是感動(dòng)自己,,如果認(rèn)為這就是人生,認(rèn)為自己努力對(duì)抗生活,,生活一定會(huì)像學(xué)校里一樣付出必有回報(bào),,基本也會(huì)讓你失望不已,執(zhí)著于此,,一輩子可能回憶到的最大的成功就是在學(xué)校了,,學(xué)生思維會(huì)跟隨你一輩子,,不會(huì)隨著你年齡,閱歷增長(zhǎng)而增長(zhǎng),。學(xué)生思維都習(xí)慣了有一個(gè)明確的要求,,都特別希望職場(chǎng)能和高考一樣,就那幾門課,,只有一條路,,努力就非常清晰,不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間,,再難的功課我豁出去努力,,一定會(huì)有成效,所以走上社會(huì)仍然指望別人為自己的人生指路,,替自己做決定方向,,自己只要在這個(gè)框框中努力就行,學(xué)習(xí)只喜歡“干貨”,,有人告訴答案,,不必思考就可以套用。這種思維使大家都習(xí)慣想得到一顆大力神丸,,都希望有仙人指路,。最受歡迎的“普通人如何學(xué)會(huì)XX,提升十倍XX”“學(xué)會(huì)這幾招,,從月薪5000到月薪50萬(wàn)”之類的仙丹類微課無(wú)往而不利,,這就是敏感的抓住了大家的迷茫和焦慮萬(wàn)試萬(wàn)靈的方法。 學(xué)校是人生的小部分,,是為獨(dú)立的人生準(zhǔn)備的,,社會(huì)和職場(chǎng)才是人生的大部分。世上哪有一勞永逸的努力,,任何成功只能管一陣子,,沒(méi)有進(jìn)了一個(gè)好單位就可以管你一輩子過(guò)上美好生活的,一蹴而就從此過(guò)上幸福生活是電視劇,、是總裁文,,在職場(chǎng)中卻處處可見(jiàn)這樣的幻想。甚至有些人工作多年也不停向獵頭要求你們推薦的工作一定要更好/更有前途/更穩(wěn)定/更XXXX,, 實(shí)際上你的生活永遠(yuǎn)你自己是第一責(zé)任人,。 職場(chǎng)上可以迷茫,但首先要把手頭的事情做好,。你可以要干貨,,可還是要自己活學(xué)活用,。沒(méi)有人給你目標(biāo)時(shí),,你自己要學(xué)會(huì)慢慢找目標(biāo),。 不管是經(jīng)驗(yàn)還是教訓(xùn),如果成長(zhǎng)了,,就是財(cái)富,。雖說(shuō)跳槽要慎重,但人生沒(méi)有說(shuō)一次跳槽失敗就完了的,,有很多次可以修正的機(jī)會(huì),。那么在初涉職場(chǎng)時(shí)應(yīng)該得到些什么? 1,,獨(dú)立思考的能力: 在學(xué)校里我們同住同吃,,統(tǒng)一學(xué)習(xí),成績(jī)是比較的最重要的基準(zhǔn)能力,,目標(biāo)一致,,價(jià)值觀差異不明顯。在職場(chǎng)上要培養(yǎng)出自己獨(dú)立的思考和判斷能力,,人是環(huán)境的產(chǎn)物,,在職場(chǎng)上要謹(jǐn)慎選擇自己的環(huán)境,選擇積極向上的企業(yè)文化,,多和正能量,,有能力的同事交往很先要,如果不幸大環(huán)境不理想,,也要有自己的判斷力,,不要被他人輕易影響。每個(gè)人的生活軌跡是很不一樣的,,別人跳槽你就跳槽,?別人的人生可不會(huì)成為你的人生。 2,,照顧好自己的能力: 正式工作后很大的一部分意味著有了更多的自主權(quán),,很多人到另一個(gè)城市工作生活,真正離開(kāi)父母,,離開(kāi)學(xué)校的庇護(hù),,這時(shí)候,非常重要的是要能夠自己照顧好自己,,身心的健康比任何工作的成就都重要,,只有身體好了,精力充沛,,心理積極才能放手一拼?,F(xiàn)在移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,網(wǎng)絡(luò)上有另一個(gè)世界,,這個(gè)時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的小朋友更加虛擬社會(huì),,但肉身還是物質(zhì)的,,要吃好喝好住好睡好,我強(qiáng)烈反對(duì)年輕人太宅在家里,,如果是雙休,,起碼有一天走出家門,哪怕你讀書上網(wǎng),,收拾妥當(dāng)找個(gè)不花錢的星巴克咖啡館也好于自己不修邊幅,,頹在家里叫外賣。 3,,基本的職場(chǎng)禮儀: 穿得像個(gè)職場(chǎng)人,,不要太學(xué)生氣,也不必over dress, 每天換衣服,,頭發(fā)清爽利索,,男生修理胡須,保持外表整潔,,讓自己和環(huán)境合諧共處,。懂得職場(chǎng)基本的禮儀,見(jiàn)了上司要落落大方打招呼,,遇到同事要點(diǎn)頭微笑,,不要給人傲慢熟視無(wú)睹的感覺(jué)。進(jìn)電梯注意下按住開(kāi)門鍵等等后面的人,,進(jìn)門看看后面會(huì)不會(huì)有同事注意扶下門,。在辦公室里要勤快點(diǎn)并不難,不是個(gè)個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你拿外賣,,但主動(dòng)換桶水,,打印機(jī)紙沒(méi)了主動(dòng)換上也不會(huì)讓你沒(méi)了什么尊嚴(yán),你不做也有人做,。 這些職場(chǎng)的基本禮儀會(huì)讓人心生好感,,覺(jué)得你是可教的。 另外,,如果不是直系嫡親,,對(duì)矯情如我一樣的中年婦女也不要輕易叫姨婆姑婆之類,實(shí)在驚悚,,如果不知道如何稱呼,,不妨用輕松點(diǎn)的口氣問(wèn)下本人何種稱呼比較合適,現(xiàn)在職場(chǎng)流行叫英文名也是一種方法,,如果知道英文名的稱呼英文名,。 你不做也不會(huì)怎么樣,但是做了總不會(huì)虧了。 4,,辦公效率: 很多時(shí)候在學(xué)校里這方面要求并不高,,效率低下只要多花點(diǎn)時(shí)間刻苦點(diǎn)不一定成績(jī)就差。但在職場(chǎng)上,,新鮮人往往會(huì)忽視Office辦公的效率,因?yàn)檗k公技能的生疏導(dǎo)致效率低下,,讓人不敢交付重要的工作,,同時(shí)自己還很累,如果一項(xiàng)工作別人都輕松完成,,或者同樣的時(shí)間效率比自己高很多,,要看看是不是自己工作效率上有問(wèn)題,有些人會(huì)因?yàn)殡娔X系統(tǒng)一個(gè)崩潰失去大部分的數(shù)據(jù)而誤工作,,很多人覺(jué)得不是自己的事,,其實(shí)浪費(fèi)的自己的時(shí)間,應(yīng)該多準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)一些特殊情況,,而不是等著別人幫你解決,。學(xué)會(huì)制作模板,學(xué)會(huì)Excel,PPT的技術(shù),,越早越好,。 至于很多小朋友厭惡的加班,如果工作必須,,沒(méi)什么可說(shuō),,年輕時(shí)的努力不用時(shí)間去衡量怎么會(huì)有結(jié)果。如果是個(gè)加班文化很嚴(yán)重而無(wú)效率加班也被推崇的,,要看是不是和自己內(nèi)心的價(jià)值觀相匹配,。從個(gè)人成長(zhǎng)角度,我個(gè)人認(rèn)為早到比加班更有助于提高效率,。 5,,管理自己、持續(xù)學(xué)習(xí)的能力: 懂得持續(xù)改進(jìn),,獨(dú)立學(xué)習(xí),,要學(xué)知識(shí),也要學(xué)技能,。 學(xué)習(xí)是個(gè)終身的行為,,但是離了學(xué)校后,要自我建立系統(tǒng)的學(xué)習(xí)習(xí)慣本身就是要學(xué)習(xí)的,。前幾天看到一個(gè)資料,,現(xiàn)在的知識(shí)半衰期是3.5年,也就是你所學(xué)的知識(shí),.5年后就只有一半管用了,。那就要一定關(guān)注自身知識(shí)的更新,,除了知識(shí)方面,還要有實(shí)際能上手就用的技能,,如最新的技術(shù),,實(shí)用的App,時(shí)間管理,、精力管理等,。 6,要有同理心,,學(xué)會(huì)溝通技巧,。 向上管理、平級(jí)管理說(shuō)得有些大,,其實(shí)就是會(huì)做事也得會(huì)說(shuō)話,。社交形象上要統(tǒng)一,回郵件要及時(shí),,不拖延,,用詞要恰當(dāng),分清郵件和電話,,微信等即時(shí)通信工具的場(chǎng)合,。商務(wù)郵件要注意不要給接受方增加負(fù)擔(dān)。 你不可能討好每一個(gè)人,,要有自信堅(jiān)持自己的立場(chǎng),,但要能包容不同的想法做法,無(wú)論別人怎么樣,,盡量不要用非黑即白去考慮問(wèn)題,。 吃飯時(shí)小朋友很不服氣的問(wèn)我,為什么她自己申請(qǐng)了一份工作,,面試了很多輪覺(jué)得自己很合適,,最后也沒(méi)有要自己,專業(yè)的HR不是應(yīng)該給她一個(gè)交待嗎,,不是應(yīng)該告訴她指點(diǎn)她什么地方不合適嗎,。凡事討說(shuō)法,凡事都要講個(gè)交待,,這種思維很要命,,要看場(chǎng)合,HR每天看幾百封簡(jiǎn)歷,,沒(méi)有哪個(gè)會(huì)手把手的指導(dǎo)你,,錯(cuò)誤要自己去悟。 你可以以他人為師,但是職場(chǎng)中不是人人都有義務(wù)教你,,職場(chǎng)中有人愿意教你應(yīng)該感激,,如果能幫助你那是你的貴人,因?yàn)槁殘?chǎng)中有些規(guī)則只能自己體會(huì),,職場(chǎng)中只會(huì)讓你做事,,但做事先做人,就需要職商的,,并不會(huì)事事都會(huì)給你明確的交待,。 7,沒(méi)有人給你目標(biāo),,你自己要學(xué)會(huì)慢慢找目標(biāo)。把手頭的事做好,,不斷反思和復(fù)盤,。 如果對(duì)未來(lái)迷茫,在目標(biāo)不清晰的情況下盡量先做好現(xiàn)在能做好的事情,。至少或許會(huì)在未來(lái)多一些選擇的機(jī)會(huì),。 確定方向之后能夠堅(jiān)持下去固然很重要,在完全不知道要做什么的情況下還時(shí)刻不忘提升自己更加重要,。 目標(biāo)明確時(shí)做的努力只能說(shuō)明你的智商沒(méi)問(wèn)題,,在這個(gè)層面上的競(jìng)爭(zhēng)你獲勝了。偏偏到了職場(chǎng)上,,再也沒(méi)有明確的你考過(guò)試就是好學(xué)生的說(shuō)法了,,有時(shí)候你覺(jué)得你努力了,其實(shí)方向根本是偏了甚至反了,,沒(méi)有人會(huì)認(rèn)為你努力沒(méi)有結(jié)果就值得獎(jiǎng)賞了,。做好學(xué)生是在一個(gè)維度上努力就行了,甚至老師家長(zhǎng)都會(huì)保駕護(hù)航,,幫你排除雜務(wù)影響,。而進(jìn)入職場(chǎng),是多維的競(jìng)爭(zhēng),,拼的綜合實(shí)力,,同事客戶上司沒(méi)有義務(wù)為你考慮,甚而扯你后腿的也不見(jiàn)得沒(méi)有,。除了你的父母,,世上再無(wú)對(duì)你無(wú)欲無(wú)求的人了。 人生最大的難題是你根本面對(duì)的是不確定的,,大部分情況下是不確定性和對(duì)不確定性的選擇把握決定了你的人生,,至于吃苦耐勞,那只是一種基本的態(tài)度,與你的成就往往關(guān)系不大,。跳槽不跳槽與你的成功的幸福也不一定有關(guān)系,。經(jīng)常反思和復(fù)盤,對(duì)不確定性的把握和選擇力也會(huì)加強(qiáng),。 8,,結(jié)果導(dǎo)向型思維: 企業(yè)靠員工的結(jié)果生存,你拿到每分工資不只是你覺(jué)得盡忠職守完成任務(wù)就行,,而是一定要超出企業(yè)給你回報(bào)的結(jié)果才會(huì)有價(jià)值,,不創(chuàng)造結(jié)果,離結(jié)果越遠(yuǎn),,你在企業(yè)里就越不重要,。想要成為不可或缺的人,一定要成為和結(jié)果緊密掛勾的人,,工作不論貴踐,,一時(shí)的地位高低并不代表工作真正的價(jià)值,一個(gè)企業(yè)的最高層往往是從最基層的工作做起來(lái)的,,離結(jié)果近的核心的工作永遠(yuǎn)比輔助類的工作有價(jià)值,。 學(xué)校的要求是考試過(guò)關(guān)就是結(jié)果,即使是做一個(gè)project,project本身完成就是結(jié)果,,不一定需要意義,。但是如果在職場(chǎng)上,無(wú)論資歷如何,,給的資源多少,,工作安排我做什么事,我就做了這件事,,我只對(duì)事負(fù)責(zé),,不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)其實(shí)是達(dá)不成要求的。 無(wú)論是換工作與否,,在前五年工作中要改變是學(xué)生思維,,即努力就有回報(bào),過(guò)程重于結(jié)果的思維,。任何一個(gè)有執(zhí)行力的員工,,無(wú)論是老板不懂管理,還是同事不配合,,還是市場(chǎng)不景氣,,都不是你不提供結(jié)果,不創(chuàng)造價(jià)值的理由,,你提供價(jià)值,,只與你做一個(gè)職業(yè)化員工,,與你未來(lái)做一個(gè)優(yōu)秀的人有關(guān)。 9, 不要輕視自己的工作,,任何一項(xiàng)簡(jiǎn)單機(jī)械的工作,,如果能被稱為基礎(chǔ)工作,都能在細(xì)節(jié)上體現(xiàn)出能力,。能夠以小見(jiàn)大,,沉下去做這些基礎(chǔ)工作,才能走得遠(yuǎn),。 10,,最重要的,干什么工作,,都不能抱怨,,更不可扎堆抱團(tuán),在學(xué)校里可以與同學(xué)無(wú)所不談,,在公司里與同事只能共同進(jìn)步,,如果不滿工作,要么不干,,但老板付你薪水,,無(wú)論高低,,總是要價(jià)值回報(bào),,你覺(jué)得被虧待了,可以離開(kāi),,不要既想干,,又抱怨。 以上這些統(tǒng)統(tǒng)稱為職業(yè)感,,在職場(chǎng)上講職商,,切忌嬌驕二氣,在年輕時(shí)戒嬌,,有了一定成績(jī)后戒驕,,在職場(chǎng)上第一步先要有職業(yè)思維,逐步建立起職商,。 哪個(gè)青春不迷茫,?迷茫,因?yàn)閷?duì)當(dāng)下或者未來(lái)方向的不確定,;迷茫,,也可以是對(duì)所處狀況的不滿意,但又找不到好的方式去改變它,。但迷茫并不意味著你只能以最被動(dòng)的方式接受現(xiàn)實(shí),,或者以跳槽(離開(kāi))而逃避,。多些選擇項(xiàng)并不一定選擇力就強(qiáng),即使在別人的幫助選擇下一路風(fēng)浪小,,往往不是因?yàn)榉较蚯逦?,而是向生活妥協(xié),失去銳氣不再掙扎罷了,。 從職業(yè)生涯的角度來(lái)說(shuō),,兩年不到換三份工作一定不是個(gè)美妙的生涯管理,職業(yè)專家也會(huì)教大家起碼要三年以后再跳,,但是我非常理解小朋友第一兩次跳槽時(shí)的迷茫,,在我看來(lái)人生第一兩份工作跳槽真不能絕對(duì)看時(shí)間,有一年內(nèi)換很多次工作的,,有三到五年不換工作的,,還有一直在一家公司跟著成長(zhǎng)的,都沒(méi)有絕對(duì)的好和不好,,在職場(chǎng)的最早幾年,,應(yīng)該學(xué)些什么、做什么,、什么經(jīng)驗(yàn)并不是特別重要,,成功完成從學(xué)校到職場(chǎng)的過(guò)渡,找到自己的目標(biāo)和方向更重要,。我見(jiàn)過(guò)無(wú)數(shù)職業(yè)開(kāi)頭很爛,,卻把一手爛牌打好的,也見(jiàn)過(guò)很多名校畢業(yè),,進(jìn)到金光閃閃的所謂好單位,,十年后平平甚至失業(yè)的。絕大多數(shù)人都不是一開(kāi)始就能找到自己的理想職業(yè)的,。 另外,,我也不贊同跳槽不能為了回避困難這種說(shuō)法,遇到挫折迎頭直上自然會(huì)上一個(gè)臺(tái)階,,如果有的挫折真的非常讓人難受呢,?超過(guò)了你現(xiàn)有的最大承受力呢?每隔一段時(shí)間總有些大公司傳出員工跳樓或抑郁的新聞,,其實(shí)如果真是回避了,,也許這次是個(gè)逃兵,下次就不能吃一塹,,長(zhǎng)一智啦,?人總是有不同的經(jīng)歷才成長(zhǎng),有多少人在職場(chǎng)上從來(lái)沒(méi)有做過(guò)蠢事,?迎難而上,,和挫折死嗑是值得欣賞的精神,,但人和人差異很大,在心智沒(méi)成熟到一定程度時(shí)適當(dāng)?shù)臅r(shí)候逃避一下也不丟人,。 做個(gè)普通人也沒(méi)什么不好,,但是要認(rèn)識(shí)到如果總想著回避,沒(méi)有在回避中反思成長(zhǎng)就永遠(yuǎn)會(huì)被釘死在這個(gè)層面上,,永遠(yuǎn)跳不出這個(gè)坑,,如果在一段職業(yè)過(guò)程中沒(méi)有成長(zhǎng),沒(méi)有啟發(fā),,會(huì)容易被生活磨掉銳氣,。適當(dāng)回避是一回事,但沒(méi)有清晰的認(rèn)知又是另一回事,。 如果人生是馬拉松,,職場(chǎng)就是接力跑,方向清晰,,目標(biāo)明確當(dāng)然好,,可是,人生的馬拉松跑道是不知道終點(diǎn)的,,職場(chǎng)的接力跑方向也沒(méi)有預(yù)定的,,未來(lái)和目標(biāo)不是考慮一下就能清楚的,也不是別人指點(diǎn)一下就會(huì)明確的,,往往是在行動(dòng)中逐步浮現(xiàn)的,。我們所有所學(xué)的所經(jīng)歷的都不會(huì)白費(fèi),但是需要在實(shí)踐融匯貫通,。我們要做的是在奔跑中不斷清楚自己的方向,,不斷尋找自己的目標(biāo),??床磺宸较驎r(shí)也不要停止腳步,當(dāng)把手頭的事做得足夠好,,產(chǎn)生良好的結(jié)果時(shí),,真正的方向就會(huì)出現(xiàn),把手邊的工作做好,,再努力做一些讓自己變得更好的事情,,我們hold 住的東西就會(huì)越來(lái)越多,職場(chǎng)和生活再也不會(huì)矛盾,,而是相生相融,。 |
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