近期,，多省份啟動了2017年公務(wù)員“省考”的招錄工作,，各地今年的公務(wù)員招錄政策繼續(xù)加大向基層的傾斜力度。

宰相起于州郡,猛將發(fā)于卒伍,?；鶎邮桥囵B(yǎng)和鍛煉干部的“搖籃”,，很多優(yōu)秀的干部是在基層一線鍛煉成長起來的。在基層實踐的舞臺上,，廣大年輕干部可以豐富閱歷,，累積經(jīng)驗。通過公務(wù)員招錄的大學生特別是應屆大學生,，在考試中往往能取得十分不錯的成績,，一旦被錄用進入機關(guān)，處理起復雜的問題就犯怵了,。究其原因在于,，許多年輕人缺乏在基層、在艱苦地方,、矛盾困難多的單位礪煉的經(jīng)歷,。筆者認為，新入職的年輕干部要干好基層工作需要做到“三個堅持”,。

堅持勤學善思,，在學習總結(jié)中提高。博觀而約取,，厚積而薄發(fā),。基層工作要學會勤學善思,，做到在“干中學,，學中干”，切實提高戰(zhàn)略思維,、創(chuàng)新思維,、辯證思維的能力。堅持向書本學,，還要向群眾學,，向身邊的老同事學習，在細微處發(fā)現(xiàn)問題,，在細節(jié)處留意關(guān)鍵,，在破解中找到辦法；要善于總結(jié)教訓,，善于積累經(jīng)驗,，善于舉一反三，不斷提高解決和駕馭復雜問題的能力和水平,。

堅持務(wù)實重行,，在實踐鍛煉中成長。千里之行,，始于足下,。在責任和使命面前,，堅持務(wù)實重行，不縮手縮腳,、畏首畏尾,，要敢于負責，勇于擔當,。在實際的基層工作中將想法轉(zhuǎn)化為辦法,，將思路轉(zhuǎn)化為出路，增強執(zhí)行力,，才能做到思路到位,、措施到位、責任到位,。以坐不住的緊迫感,、等不起的責任感、慢不得的危機感,，到改革發(fā)展主戰(zhàn)場,、維護穩(wěn)定第一線、服務(wù)群眾最前沿,，擼起袖子加油干,，挽起褲腿向前奔，爭當有干勁有韌勁,，有知識有文化,，有能力有魅力，有活力有定力的干事創(chuàng)業(yè)好標桿,。

堅持向上向善,，在砥礪品格中升華。禍患積于忽微,，智勇困于所溺,。年輕人具有文化程度高、視野寬,、知識新,，敢闖、敢試,、有沖勁的特點，但也存在定力不夠,、理想信念砥礪,，黨性修養(yǎng)還不夠等不足。向上向善就是嚴守規(guī)矩,，堅持依法行政,，做到法無授權(quán)不可為,；向上向善就是嚴守責任之心，遇到困難敢于去做,，做錯事情敢于承擔,；向上向善就是基于本職，時刻保持清醒的頭腦,，講政治,，守規(guī)矩，讓自身清清白白,，讓群眾明明白白,。切實做到“六慎”，即慎獨,、慎微,、慎欲、慎友,、慎始,、慎終。

建功立業(yè)在一線,，基層鍛煉長才干,。年輕干部要成長成才，必需要過基層鍛煉關(guān),。多深入基層,，多去實踐，積累了實踐經(jīng)驗,，遇到問題和矛盾自然就不會心虛和腿軟,。

稿源：荊楚網(wǎng)

作者：陳思(武漢市青山區(qū)城管委執(zhí)法大隊)