導(dǎo)語

一個優(yōu)秀員工，之所以能稱之為優(yōu)秀,，是因為他們在很多方面都能做到令人滿意的效果,，甚至是引導(dǎo)其他人一起奮斗。他們基本在以下七個環(huán)節(jié)的努力之中能做到完美,。

1.主動性。

一個人是否優(yōu)秀,、能否優(yōu)秀,，主動性是起點。正因為采取了主動,，才有擔當?shù)木?，才能樹立正面形象?/p>

2.構(gòu)建業(yè)務(wù)關(guān)系,。

企業(yè)的主要工作都是靠流程完成的。構(gòu)建和諧的業(yè)務(wù)關(guān)系,，是團隊協(xié)作的依托,。良好的人際關(guān)系是構(gòu)建和諧業(yè)務(wù)關(guān)系的前提，多為對方著想,，經(jīng)常換位思考,。

3.自我管理,。

通過自我管理，建立自律性,，與他人良性互動,，取長補短。分清輕重緩急,，穩(wěn)定價值取向,，做好整體規(guī)劃。

4.變換視角。

僅僅從本位看問題是片面的,，還要不斷變換視角去觀察,。變換視角，才能找到更多的解決方案,，才能真正接納別人,。

5.做好下屬,。

提升自己的專業(yè)能力，用心體會,，成為專業(yè)骨干,。高質(zhì)量,、高效率地完成上級交待的工作。與上級相處,，服從不能盲從,，補臺不能拆臺。

6.推動他人。

以自己的主動性,、責任感影響他人,，通過自我管理，加強自律性,，傳播正能量,，為團隊樹立正面典型。

7.團隊伙伴。

熟悉對方的工作并能主動提供支持,，是團隊合作的最高境界,。

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