在一個公司里,，有些人就是拿獎專業(yè)戶,，每次評優(yōu)總少不了他。除了能力之外,，他還有哪些過人之處呢?職場規(guī)則總結(jié)了下,，打造和諧職場，成為拿獎專業(yè)戶只需六大招,。

一,、多行動，少抱怨,，抱怨是煩惱的表現(xiàn),；

少說話，多做事不是沒有道理的,，職場切記抱怨,，尤其是讓你的領(lǐng)導(dǎo)聽見,。有時間抱怨不如把事情做好,。抱怨還會引來負(fù)能量磁場，工作運(yùn)勢更加低迷,。優(yōu)秀員工都很少抱怨,。

二、多溝通,，少猜忌,，猜忌導(dǎo)致憂慮；

優(yōu)秀員工多能言善辯,，多能跟上級有頻繁良好的溝通,，溝通頻繁了,，猜忌自然就少了,。溝通是良好工作的開端,能避免你少走彎路,準(zhǔn)確把握上級的指示。

三,、多合作,，少指責(zé),，指責(zé)是沖突的開始；

和氣生財(cái),，放在工作里也是一樣的,，寧愿多合作擁有好人緣，也要少指責(zé),，四面樹敵,。

四,、多責(zé)任，少推諉,，承擔(dān)是歷練的機(jī)會,；

大家不愿挑戰(zhàn)的你挑戰(zhàn)了，大家不愿意做的你做了,，機(jī)會就是你的,，舞臺就是你的，提升的能力也是你的,，最終你還是穩(wěn)贏的,。

五、多改變,，少保守,，保守導(dǎo)致誤解；

多改變自己,，不能墨守成規(guī),，保守會限制自己的思維，與道路,，更會讓公司誤解你是個庸才,。