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醫(yī)保賬戶“全家共濟”體現(xiàn)人性化原則 1月9日,，浙江省人力資源和社會保障廳通報了該省醫(yī)保個人賬戶活化政策,，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶、子女,、父母的醫(yī)療保障費用,。浙江省因此成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進行共濟互助的省份。 浙江出臺的這一政策,，其中一個最大的亮點就是體現(xiàn)了人性化原則,。在我們的現(xiàn)實生活中，家庭內(nèi)部成員之間互用醫(yī)保,，一直被認為是一種不誠信的行為,，受到嚴格禁止和處罰,。但是，目前的醫(yī)保金來源,，本是由職工繳納的,，在權(quán)利上屬于職工所有，即使是職工所在單位為其繳納的醫(yī)保金,，也可理解為單位向職工支付的一種勞動報酬,，因此仍可理解為屬于職工的資金。既然醫(yī)保金具有這樣的性質(zhì),，那么當一個家庭成員生病的時候,，另一個家庭成員從自己的醫(yī)保結(jié)余資金中拿錢出來為其支付醫(yī)療費用，就像從家庭資金中拿出錢來支付醫(yī)療費用一樣,，當然是應(yīng)該允許的。浙江省作出這項改革,，允許一人參保全家沾光,，這使這項制度貼近了人性，符合家庭倫理,。 醫(yī)保制度之所以規(guī)定參保者一人一卡,，不得由家庭其他成員使用，主要是出于一個現(xiàn)實的擔(dān)憂,，即擔(dān)心醫(yī)保賬戶出現(xiàn)虧空,。但是，這種擔(dān)心放在一個大的環(huán)境之下,，就可以發(fā)現(xiàn)是不必要的,。醫(yī)保制度規(guī)定了人人都必須參保，但對于一個社會的整體來說,，畢竟是健康人比病患多得多,，醫(yī)保金的使用只針對患病者，并不像養(yǎng)老金那樣要發(fā)放到每一個參與養(yǎng)老社保制度的人,，因此它不大可能出現(xiàn)虧空的問題,。浙江省此次之所以能夠允許醫(yī)保金“全家共濟”，一個重要的原因就是醫(yī)保金積余越來越多,。據(jù)該省人社廳醫(yī)療保險處負責(zé)人透露,，2016年浙江省職工醫(yī)療保險個人賬戶收入229億元、支出183億元,，當年結(jié)余46億元,，累計結(jié)余360億元。300多億醫(yī)保金沉淀在賬戶上,，表明醫(yī)保金的使用績效不高,。相信出現(xiàn)醫(yī)保金結(jié)余的省份不會只有浙江省一個,，它們完全有條件像浙江那樣推出醫(yī)保金“全家共濟”制度，讓醫(yī)保金發(fā)揮出更大的作用,。 當然,，就浙江的這項改革來說，它還只是提出了一個政策目標,，接下來還需要制訂一些細化的實施方案,。在醫(yī)保金可以“全家共濟”以后，也許會出現(xiàn)一些新的問題,，但這項改革所體現(xiàn)的人性化原則是應(yīng)該充分肯定的,，在此原則框架之下，一些問題是不難解決的,。 ?。ㄖ芸∩?媒體評論員）
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