在職場上,，請大家記?。?strong>沒有功勞，就沒有資格談苦勞,。

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早期畫圖都是需要經(jīng)過手工繪制的。

有個老工程師,，手工繪圖特別在行,，從而認為這樣就可以了，不去接受新鮮事物,。而在信息時代,，開始利用各種繪圖軟件，來提高效率,。

有次,，這位老工程師，廢寢忘食,，沒日沒夜,，用了一周的時間，還是沒能畫好大廈的內(nèi)部構(gòu)造圖,。而另一個人,，只用了半天，就利用繪圖軟件給繪制出來了,。

同樣工作,，不同的完成時間，哪個更重要,？苦勞固然重要,，但是功勞才是業(yè)績與能力的表現(xiàn)。

沒有功勞,，就沒有苦勞,。況且現(xiàn)在苦勞都是機器在做，別人能留下你做機器的活,，還沒機器做得好,，別人對你，那才是功勞,。

這是非?，F(xiàn)實的，企業(yè)與員工只是雇傭關系,，利益的交換,，老板花錢購買的僅僅是你的勞動成果。

而在現(xiàn)實中,，經(jīng)常會聽到抱怨：我好歹也是老員工了,，業(yè)績是差了點，但是,，沒有功勞也有苦勞吧,。

其實員工只是站在了自己的角度來看待問題，忘記了企業(yè)最根本的目的是盈利,。給你任務,，你做了，花費了很多勞動,，付出了苦勞,，但是卻沒有結(jié)果，那就沒有功勞,，憑什么公司要為這樣的你買單,。

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作為一名員工,，關注點不應該是過程,，而是結(jié)果，更要明白沒有苦勞,，只有功勞,。也永遠記?。?/p>

只有在業(yè)績中提升自己,，讓自己工作產(chǎn)生的價值遠超薪水，這樣才能得到重要,，才能獲得機遇,。