現在很多員工都有著嚴重的“打工心態(tài)”。比如說,，工作被動,，總是算盤珠子，撥一撥,，動一動,；明明只要多動一下腦筋就有能力做出最好的東西，卻總是先拿一個草草了事的東西來敷衍,；等到出了問題,，先不是想辦法拿出解決問題的方案，而是首先考慮如何推卸自己的責任,；遇到困難先想著如何繞道而行,，或者就干脆往后拖，直到把事情拖黃,，最后不了了之,；做事只求能在老板或者上司那里應付得過去。所以,，對老板能看得見的事情就多做些,，老板看不見的就少做，甚至干脆不做,。

對于在職場上打拼的職場人士來說,，這種所謂“打工心態(tài)”，傷害最深的更是你自己,。如果你對每一份工作都是抱著“你給我多少錢,，我就干多少活”，那么你的不良情緒很快就會讓你喪失對工作的激情,。而你一旦沒有能力管理自己的情緒和激情,，那么無論是跳槽換一個老板，還是自己創(chuàng)業(yè),，都不可能獲得最終的成功。如果你在打工時,，習慣于拈輕怕重,，逃避責任的話，那你就更沒有資格說“如果我是為自己做,，情況就不一樣了”這樣的話了,，因為一個人的工作態(tài)度和工作能力就是從點滴工作中長期培養(yǎng)起來的,。

作為職場人士，最重要的做是自己的主人,，做你自己職業(yè)發(fā)展的主人,。這樣，你就會發(fā)現表面看來是你的公司做的一切,，同時也是為你自己在做,，在為你自己的職業(yè)發(fā)展的每一步奠定扎實的基礎。你交給公司的是業(yè)績,，同時獲得的是自己能力的提升,。

記住，你不只是一個打工者,！