簡(jiǎn)介

約翰.霍蘭德于1959年提出了具有廣泛社會(huì)影響的人業(yè)互擇理論,。這一理論首先根據(jù)勞動(dòng)者的心理素質(zhì)和擇業(yè)傾向，將勞動(dòng)者劃分為6種基本類型,，相應(yīng)的職業(yè)也劃分為6種類型：社會(huì)型（Social）,、企業(yè)型（Enterprising）、現(xiàn)實(shí)型（Realistic）,、常規(guī)型（Conventional）,、研究型（Investigative）、藝術(shù)型（Artistic）,。他認(rèn)為,，絕大多數(shù)人都可以被歸于六種類型中的一種。

霍蘭德還認(rèn)為,，每一種職業(yè)的工作環(huán)境也是由六種不同的工作條件所組成,，其中有一種占主導(dǎo)地位,。一個(gè)人的職業(yè)是否成功，是否穩(wěn)定,，是否順心如意,，在很大程度上取決于其個(gè)性類型和工作條件之間的適應(yīng)情況。
霍蘭德的職業(yè)選擇理論,，實(shí)質(zhì)在于勞動(dòng)者與職業(yè)的相互適應(yīng),。霍蘭德認(rèn)為,，同一類型的勞動(dòng)和與職業(yè)互相結(jié)合,，便是達(dá)到適應(yīng)狀態(tài)，結(jié)果,，勞動(dòng)者找到適宜的職業(yè)崗位,，其才能與積極性會(huì)得以很好發(fā)揮。

六種職業(yè)類型

社會(huì)型：(S)
共同特征：喜歡與人交往,、不斷結(jié)交新的朋友,、善言談、愿意教導(dǎo)別人,。關(guān)心社會(huì)問題,、渴望發(fā)揮自己的社會(huì)作用。尋求廣泛的人際關(guān)系,，比較看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德,。
典型職業(yè)：喜歡要求與人打交道的工作，能夠不斷結(jié)交新的朋友,，從事提供信息,、啟迪、幫助,、培訓(xùn),、開發(fā)或治療等事務(wù)，并具備相應(yīng)能力,。如: 教育工作者（教師,、教育行政人員），社會(huì)工作者（咨詢?nèi)藛T,、公關(guān)人員）,。

企業(yè)型：(E)
共同特征：追求權(quán)力,、權(quán)威和物質(zhì)財(cái)富,，具有領(lǐng)導(dǎo)才能。喜歡競(jìng)爭(zhēng)、敢冒風(fēng)險(xiǎn),、有野心,、抱負(fù)。為人務(wù)實(shí),，習(xí)慣以利益得失,，權(quán)利、地位,、金錢等來衡量做事的價(jià)值,，做事有較強(qiáng)的目的性。
典型職業(yè)：喜歡要求具備經(jīng)營(yíng),、管理,、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能,，以實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu),、政治、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作,，并具備相應(yīng)的能力,。如項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員,，營(yíng)銷管理人員,、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),、法官、律師,。

常規(guī)型：(C)
共同特點(diǎn)：尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事,，細(xì)心、有條理,，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況,，通常較為謹(jǐn)慎和保守,，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神,。
典型職業(yè)：喜歡要求注意細(xì)節(jié),、精確度、有系統(tǒng)有條理,，具有記錄,、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè),，并具備相應(yīng)能力,。如：秘書、辦公室人員,、記事員,、會(huì)計(jì),、行政助理,、圖書館管理員、出納員,、打字員,、投資分析員。

現(xiàn)實(shí)型：(R)
共同特點(diǎn)：愿意使用工具從事操作性工作,，動(dòng)手能力強(qiáng),，做事手腳靈活，動(dòng)作協(xié)調(diào),。偏好于具體任務(wù),，不善言辭，做事保守,，較為謙虛,。缺乏社交能力，通常喜歡獨(dú)立做事,。
典型職業(yè)：喜歡使用工具,、機(jī)器，需要基本操作技能的工作,。對(duì)要求具備機(jī)械方面才能,、體力或從事與物件、機(jī)器,、工具,、運(yùn)動(dòng)器材、植物,、動(dòng)物相關(guān)的職業(yè)有興趣,，并具備相應(yīng)能力,。如：技術(shù)性職業(yè)（計(jì)算機(jī)硬件人員、攝影師,、制圖員,、機(jī)械裝配工），技能性職業(yè)（木匠,、廚師,、技工、修理工,、農(nóng)民,、一般勞動(dòng)）。

研究型：(I)
共同特點(diǎn)：思想家而非實(shí)干家,抽象思維能力強(qiáng),，求知欲強(qiáng),，肯動(dòng)腦，善思考,，不愿動(dòng)手,。喜歡獨(dú)立的和富有創(chuàng)造性的工作。知識(shí)淵博,，有學(xué)識(shí)才能,，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人?？紤]問題理性,，做事喜歡精確，喜歡邏輯分析和推理,，不斷探討未知的領(lǐng)域,。
典型職業(yè)：喜歡智力的、抽象的,、分析的,、獨(dú)立的定向任務(wù)，要求具備智力或分析才能,，并將其用于觀察,、估測(cè)、衡量,、形成理論,、最終解決問題的工作，并具備相應(yīng)的能力,。如科學(xué)研究人員,、教師、工程師,、電腦編程人員,、醫(yī)生,、系統(tǒng)分析員。

藝術(shù)型：(A)
共同特點(diǎn)：有創(chuàng)造力,，樂于創(chuàng)造新穎、與眾不同的成果,，渴望表現(xiàn)自己的個(gè)性,，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。做事理想化,，追求完美,，不重實(shí)際。具有一定的藝術(shù)才能和個(gè)性,。善于表達(dá),、懷舊、心態(tài)較為復(fù)雜,。
典型職業(yè)：喜歡的工作要求具備藝術(shù)修養(yǎng),、創(chuàng)造力、表達(dá)能力和直覺,，并將其用于語言,、行為、聲音,、顏色和形式的審美,、思索和感受，具備相應(yīng)的能力,。如藝術(shù)方面（演員,、導(dǎo)演、藝術(shù)設(shè)計(jì)師,、雕刻家,、建筑師、攝影家,、廣告制作人）,，音樂方面（歌唱家、作曲家,、樂隊(duì)指揮）,，文學(xué)方面（小說家、詩(shī)人,、劇作家）,。不善于事務(wù)性工作。

然而,，大多數(shù)人都并非只有一種性向（比如,，一個(gè)人的性向中很可能是同時(shí)包含著社會(huì)性向,、實(shí)際性向和調(diào)研性向這三種）?；籼m德認(rèn)為,，這些性向越相似，相容性越強(qiáng),，則一個(gè)人在選擇職業(yè)時(shí)所面臨的內(nèi)在沖突和猶豫就會(huì)越少,。為了幫助描述這種情況，霍蘭德建議將這六種性向分別放在一個(gè)正六三角形的每一角,。
員工的工作滿意度與流動(dòng)傾向性,取決于個(gè)體的人格特點(diǎn)與職業(yè)環(huán)境的匹配程度.當(dāng)人格和職業(yè)相匹配時(shí),會(huì)產(chǎn)生最高的滿意度和最低的流動(dòng)率.例如,社會(huì)型的個(gè)體應(yīng)該從事社會(huì)型的工作,社會(huì)型的工作對(duì)現(xiàn)實(shí)型的人則可能不合適.

這一模型的關(guān)鍵

1 個(gè)體之間在人格方面存在著本質(zhì)差異;
2 個(gè)體具有不同的類型;
3 當(dāng)工作環(huán)境與人格類型協(xié)調(diào)一致時(shí),會(huì)產(chǎn)生更高的工作滿意度和更低的離職可能性.

六種類型的內(nèi)在關(guān)系

霍蘭德所劃分的六大類型,，并非是并列的、有著明晰的邊界的,。他以六邊形標(biāo)示出六大類型的關(guān)系,。

1 ）相鄰關(guān)系，如 RI ,、 IR ,、 IA 、 AI ,、 AS ,、 SA 、 SE ,、 ES ,、 EC 、 CE ,、 RC 及 CR ,。屬于這種關(guān)系的兩種類型的個(gè)體之間共同點(diǎn)較多，現(xiàn)實(shí)型 R ,、研究型 I 的人就都不太偏好人際交往,，這兩種職業(yè)環(huán)境中也都較少機(jī)會(huì)與人接觸。

2 ）相隔關(guān)系,，如 RA ,、 RE 、 IC ,、 IS ,、 AR 、 AE ,、 SI ,、 SC 、 EA ,、 ER ,、 CI 及 CS ,，屬于這種關(guān)系的兩種類型個(gè)體之間共同點(diǎn)較相鄰關(guān)系少。
3 ）相對(duì)關(guān)系,，在六邊形上處于對(duì)角位置的類型之間即為相對(duì)關(guān)系,，如 RS 、 IE ,、 AC ,、 SR 、 EI ,、及 CA 即是，相對(duì)關(guān)系的人格類型共同點(diǎn)少,，因此,，一個(gè)共同人同時(shí)對(duì)處于相對(duì)關(guān)系的兩種職業(yè)環(huán)境都興趣很濃的情況較為少見。

人們通常傾向選擇與自我興趣類型匹配的職業(yè)環(huán)境,，如具有現(xiàn)實(shí)型興趣的人希望在現(xiàn)實(shí)型的職業(yè)環(huán)境中工作,，可以最好地發(fā)揮個(gè)人的潛能。但職業(yè)選擇中,，個(gè)體并非一定要選擇與自己興趣完全對(duì)應(yīng)的職業(yè)環(huán)境,。一則因?yàn)閭€(gè)體本身常是多種興趣類型的綜合體，單一類型顯著突出的情況不多,，因此評(píng)價(jià)個(gè)體的興趣類型時(shí)也時(shí)常以其在六大類型中得分居前三位的類型組合而成,，組合時(shí)根據(jù)分?jǐn)?shù)的高低依次排列字母，構(gòu)成其興趣組型,，如 RCA ,、 AIS 等；二則因?yàn)橛绊懧殬I(yè)選擇的因素是多方面的,，不完全依據(jù)興趣類型,，還要參照社會(huì)的職業(yè)需求及獲得職業(yè)的現(xiàn)實(shí)可能性。因此,，職業(yè)選擇時(shí)會(huì)不斷妥協(xié),，尋求與相鄰職業(yè)環(huán)境、甚至相隔職業(yè)環(huán)境,，在這種環(huán)境中,，個(gè)體需要逐漸適應(yīng)工作環(huán)境。但如果個(gè)體尋找的是相對(duì)的職業(yè)環(huán)境,，意味著所進(jìn)入的是與自我興趣完全不同的職業(yè)環(huán)境,，則我們工作起來可能難以適應(yīng)，或者難以做到工作時(shí)覺得很快樂,，相反,，甚至可能會(huì)每天工作得很痛苦,。