目前我國(guó)國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位編制I人員,、教師,、國(guó)企員工甚至很多私營(yíng)企業(yè)員工都在其個(gè)人薪酬福利體系中能看到個(gè)人級(jí)別對(duì)收入的影響，國(guó)家公務(wù)人員大部分直接用崗位級(jí)別或職稱體現(xiàn),，私企可能直接明確有“工齡”工資,，前者如國(guó)家公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員,、在編教師等崗位級(jí)別與職稱其實(shí)就是與工齡直接掛鉤的,。

工齡是什么？

工齡就是代表你在一個(gè)單位或企業(yè)的工作時(shí)間,，也是你參加工作的年限,。一般國(guó)家公務(wù)人員、事業(yè)單位在編人員等工齡都是累計(jì)的，比如你在工作中間換了單位,，到新單位后之前的工齡是保留的,，而私營(yíng)企業(yè)工齡一般只計(jì)算在本單位的工作年限。

教師的工齡與工資對(duì)照表

2016年我國(guó)教師工資基礎(chǔ)工資已有所上調(diào),，現(xiàn)在教師的全部薪酬是由：基本工資、教齡工資,、績(jī)效工資,、特優(yōu)津貼等構(gòu)成，教齡工資就是工齡工資,，表中可以明顯看到教齡提高后工資的提升情況,。

國(guó)家公務(wù)員工齡與工資對(duì)照表

國(guó)家公務(wù)員的工資與工齡體系稍微復(fù)雜,，這其中還包括了職務(wù)級(jí)別，比教師級(jí)別劃分更加復(fù)雜,。從表格中可以體現(xiàn),，隨著工齡的增長(zhǎng)級(jí)別與薪資會(huì)越高，并且增長(zhǎng)的并不是小數(shù),。其實(shí),，在民企私企外企等企業(yè)單位中，工齡的價(jià)值也會(huì)有所體現(xiàn),，比如共齡增長(zhǎng)一年月薪增長(zhǎng)200左右,，當(dāng)然只是部分公司。而國(guó)企,、公務(wù)員,、銀行、事業(yè)單位,、教師等崗位更重視工齡,。