“考拉”屬于行事穩(wěn)健，不會(huì)夸張強(qiáng)調(diào)平實(shí)的人,，性情平和對(duì)人不喜歡制造麻煩,，不興風(fēng)作浪，溫和善良,，在別人眼中常讓人誤以為是懶散不積極,，但只要決心投入，絕對(duì)是“路遙知馬力”的最佳典型,。對(duì)考拉要多給予關(guān)注和溫柔想方設(shè)法挖掘他們內(nèi)在的潛力,。印度的甘地、蔣經(jīng)國(guó),、宋慶齡都是此類型的人,，一般而言，宗教信仰者都是“考拉”,，而中國(guó)正是考拉型最多的搖籃,。

個(gè)性特點(diǎn)：很穩(wěn)定，夠敦厚,，溫和規(guī)律,，不好沖突。行事穩(wěn)健,、強(qiáng)調(diào)平實(shí),，有過人的耐力，溫和善良,。

優(yōu)點(diǎn)：他們對(duì)其他人的感情很敏感,，這使他們?cè)诩w環(huán)境中左右逢源,。

缺點(diǎn)：很難堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)和迅速做出決定。一般說來,，他們不喜歡面對(duì)與同事意見不和的局面,，他們不愿處理爭(zhēng)執(zhí)。

考拉型工作風(fēng)格的主要行為：

面部表情和藹可親,；說話慢條斯理,，聲音輕柔；用贊同型,、鼓勵(lì)性的語言,；辦公室里擺有家人的照片。 考拉具有高度的耐心,。他敦厚隨和,，行事冷靜自持；生活講求律規(guī)但也隨緣從容,，面對(duì)困境,，都能泰然自若。

考拉熊型領(lǐng)導(dǎo)人,，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作,，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時(shí)間表等的職場(chǎng)環(huán)境中,，他們最能發(fā)揮所長(zhǎng),。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品穩(wěn)踞市場(chǎng)時(shí)，考拉型的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是極佳的總舵手,。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場(chǎng)的時(shí)候,，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢(shì),。

或許,，勇于開疆辟土的老虎型的人當(dāng)一哥，配以與人為善的考拉型人當(dāng)二把手,，也是好的搭配,。無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強(qiáng)調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵,，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者,，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作,。又由于他們具有高度的耐心性,，有能力為企業(yè)賺取長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益，或?yàn)楣敬蚝糜览m(xù)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ),。