從近幾年校園招聘情況看,，985或211高校應該有比較大的優(yōu)勢,。我們看看招聘條件即可，很多單位招聘對象指定985,、211高校畢業(yè)生,，沒有這個，是無法跨過招聘門檻的,。不過,，今年教育部三令五申，不允許校園招聘中出現(xiàn)限定211高校生源的情況,，但實際效果有待觀察,。 一些招聘單位也有苦衷,。可能每年招聘人數(shù)個位數(shù),，如果降低招收條件,，擴大招聘范圍和對象，招聘成本增大不說,，給很多應聘者機會并沒有增多,。

作為一名實習過的大學生必須跟大家說著里面的原因。

不管是應屆生招聘還是社會招聘,，實際都是看能力的,，可是能力拿什么衡量？靠面試管主管判斷嗎,？面試官擔不起這個責任,。

應屆生你們要明白面試官最擔心什么問題：

第一最擔心招到人品有問題的

第二擔心招到實際工作能力不行的,。

這些人如果是名校畢業(yè),，面試官可以說是沒想到，如果是沒什么亮點的學生,，面試官還可能被懷疑有什么關聯(lián),，受賄之類的，這個責任就大了,。

能力是通過工作過程驗證的,，在沒有開始工作的時候，只能拿一些相關的指標來預判斷你的工作能力,，應屆生能拿得出可比的相關指標就只有學歷（當然現(xiàn)在還有顏值）,，那么面試管招什么人安全呢，很容易想清楚,。

這就是為什么找工作的時候,，有很多大公司根本不要不是985、211的,。首先就要有一塊敲門磚在手上,。

但是工作一年以后差別大不大，這就看能力了,，學歷始終是敲門磚,。不是重點敲門可能就要多敲幾家才敲的開了。

因為國內學生是由標準化教育批量制造出來,，可辨識性較低,，無論你是碩士還是博士，終歸要能拿出點你對相關領域的理解或者在相關領域的成果吧,，可以是知識,、思維,、獎章、實習經(jīng)歷,、發(fā)表論文,、甚至是產品雛形。如果什么都沒有,，僅僅依靠一張門檻不高的證書來證明自己被篩選出去也可以理解,。

因此建議非名校的學生，盡量多爭取實習機會,，最好每次實習,，拿到一個不錯的直屬上司的推薦信，對于面試官來說都是一個降低風險因素,，這就給她一個用你的合理理由,。

這么舉個例子，如果一個人25歲,，沒有好公司的實習工作經(jīng)驗,，沒有成功的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，沒有好學校的背景,，又沒有好的家庭背景,，然后希望找一個好工作，顯然是不大可能的,。

學歷并不是最重要的,，能力才是。

但能力不是一下子可以體現(xiàn)出來的,，而學歷可以看到你的專業(yè),，知道你的知識結構和水平，起碼可以初步判斷一下你的學習能力,。 作為剛剛畢業(yè)的大學生,，剛畢業(yè)的，沒有什么工作經(jīng)驗,，能力自然沒法一下子看出來,，學歷就會顯得更重要些。

所以不要埋怨只重視學歷,，如果你的能力能讓面試官一眼看透,，也是很有機會的。

@洞房不敗豬哥靚
有影響，但工作五年后影響不大,。我說一下我的故事,，我是08年二本武漢工程大學畢業(yè),，我一高中同學是一本武漢理工大學畢業(yè)。他后來讀了研究生,。我08年畢業(yè)工資3000,，他重點大學研究生2010年畢業(yè)工資5000。10年我也拿這么多?，F(xiàn)在我月薪13k,，他8k。當然我以前的高中同學大部分都是重點大學畢業(yè)也是大部分比我混的好,。但不是絕對,。所以只有畢業(yè)前期會有影響。畢業(yè)五年后影響不大,。主要是看行業(yè)前景和個人努力,。

@隕月7095649

坦白說，很大,，我是今年應屆生,，剛參加校招，企業(yè)如何從眾多學生里篩選更優(yōu)秀的學生,，那么就只能比拼硬性條件,，我英語六級沒過,，在蘇通服設計院二面被刷,，我本科非一本，烽火沒給我筆試機會,，我不是南方人,，調劑選的否，中興不負責北方崗位,，又不行,，連二面都沒去，本科學校跟研究生學校不一樣,，被邁普鄙視,。。,。所以,，你懂的，好學?？隙ㄓ袃?yōu)勢,，它是你硬性條件的一部分，有人推測出我是哪個學校的嗎

@曉曉曉曉卉

當然了,，超級大啊,。我就是一個普通二本學校的學生,。真的羨慕985，211的學生啊,。好幾次聽微課,，老師都直接把學生分為研究生、211,，985本科生,、和其他學生。所以現(xiàn)在211,，985完全成了劃分好學校的標志,，取代了之前的一本二本。

所以如果是211,，985的畢業(yè)生,，那么在之后的就業(yè)都非常有優(yōu)勢。因為其實有時候你說你是什么什么大學畢業(yè)的,，除了那些特別牛x的學校,，可能HR看到你的簡歷，并不知道這個學校是屬于什么層次,。但是如果你在簡歷中寫是211或是985的學校畢業(yè)的,。HR很直接的就能知道這個學校是個好學校。

@Amour丶呵呵噠

坦誠得來說,，大,！作為一個普通二本的學生我是這么認為的，以一個比較普遍的角度來看,，每年中國大學畢業(yè)生的基數(shù)相當大,，然而社會的就業(yè)崗位是有限的，更別提大多數(shù)大學生的就業(yè)眼光有多高了,，對于優(yōu)秀的公司在畢業(yè)季可能會收到成千上萬份簡歷,，但HR的精力是有限的。那么如何從成千上萬份簡歷中篩選出來合適的人呢,？

很多公司的做法十分簡單粗暴,，既然普通學校里人才數(shù)量相對于基數(shù)來說太少，不如就直接砍掉這一部分,。所以很多985,、211的畢業(yè)生比其他學校的學生更容易得到面試機會

大多數(shù)大學生的能力和水平的差距沒有那么大，所以千萬不要小看一個面試機會,，當然真正有能力的人永遠不怕無處發(fā)光,，那么普通大學的畢業(yè)生就沒有出路了嗎？普通大學的學生就必須靠簡歷取勝了，不斷地豐富自己的經(jīng)歷,，讓能力擺在明面上

@邊走邊看81838211

是有一定的影響,。但是影響多大，因人而異,。大學擴招的結果,，學生數(shù)量太多。工作崗位又是有限的,，一個工作崗位,，很多人投簡歷。HR可能沒那么多時間,，精力,。因此，他們?yōu)榱颂岣咝?，就會根?jù)學校是否是985.211先刷一部分人,。首先，能考進名校的人,，就代表他們原先很優(yōu)秀,，有一定的能力。

由于我是不打算考研的,，畢業(yè)了直接工作,。所以，平時很關注就業(yè)方面的消息,。很關心就業(yè)問題,。學校有大型招聘會，回去瞅瞅,。有的企業(yè),，比較好的。招聘要求之一就是,，985.211以上學歷，985.211優(yōu)先,。當然,，并不是說一般的高校就不可以。只是,，如果兩個人其它方面差不多,，一個名校，一個非名xiao,。你是hr,，你會選擇那個呢！

@做自己plus

211985高校有112所,，全國普通本科高校有七百多所（含211985）,，211985高校的占比19%,。

大家發(fā)現(xiàn)了沒有，約20%,，剛好是“二八法則”啊,，這個是符合事物本身規(guī)律的。聰明的企業(yè)直接招這20%的211985院校,，就獲得了80%的價值,。。,。所以企業(yè)沒有什么不妥,。。,。受傷的是非211985院校的同學們

@行云流水79471906

太有影響了,，能給高薪的知名企業(yè)(含事業(yè)編制的研究院所)，有到二,、三本學校去進行校招的嗎(有原行業(yè)背景的學校除處),？那些世界500強、國內100強企業(yè)或企業(yè)集團校園招聘主要就去用那三十所左右的知名老牌院校校招,。普通二,、三本的學生起步機會就少了很多很多。很多企業(yè)明示只招985.211學生,，有些沒有明示,，但實際操作還是只招985.211來進行的。當然主要原因還是大學生太多,、太廉價,。

@panpan3

答案是肯定的，好多國企事業(yè)單位指定了只招211,，985的學生,。我是三本的，受氣就更多了,，有次去中鐵面試,，一說學校名字人家立刻打斷你的話說，三本我們不要??！好不容易找到一家大型的公司，通過了四五輪面試,，最后別人明說了我們三本的工資肯定會比二本以上出來的學生低,，赤裸裸的歧視哦~不過想證明自己的工作能力只能看未來自己的表現(xiàn)了，學校出身不好的我們，加油啦@天明亮記得當年去川大聽招聘宣講會,，投完簡歷后,，那些公司就把非川大的學生的簡歷篩選出來，然后扔掉,，連面試機會都不會給,！

@浩66504399

很大，其實很多人感覺讀書無用,，是因為沒有碰到一些超牛企業(yè)和一些特殊崗位對學校的要求,，很多知名企業(yè)和知名央企國企內部是明確對新進人員有學校指標要求的，必須達到一定比例才行

@jh372

必須大,，二本畢業(yè)現(xiàn)在能拿4000不錯了,，我本科二本，研究生一所211院校,，最近剛剛找到工作,，目前基本工資是8000，還管住和餐補@遠63200543廢話,，肯定大,！人家一看你學校不是985.211的連你簡歷都不收！

@手機用戶51260491352

主要還是靠工作經(jīng)驗來補,，之所以公司喜歡招211985這類的畢業(yè)生,，大部分是覺得這些學校的學習能力強，其實沒啥特別的,，如果你也有很多工作經(jīng)驗,，有能力，有成果,，公司還是非常愿意招的,，文憑其實拉開不了多少差距，只是前些年他們確實要比你混的好,，到后來就不一定了

@cydddl

學歷是銅牌,，能力是銀牌，性格是金牌,，理想&價值觀是王牌,。

@時分7702798

肯定大，毋庸置疑,，簡歷第一就是看學歷，每個城市招聘的時間就三五天,，一般晚上篩,，現(xiàn)場收，成千上萬份簡歷不可能選的過來，直接按名字搜,，985過,，其他就不看了，基本上所有渠道的簡歷都會過一下,，但有很多本科太差也刷了,，每個公司招聘都會設置目標院校，所以第一學歷是最重要的

@E0139

有影響 可以理解 那家單位不愿聘用 和儲備人才??？ 提醒一句 不是所有的985 211的學生就一定優(yōu)秀于一般大學的學生招聘時應該給一般大學生 機會 也是給自己單位機會@暮雪71315725非常大，你可以看一看BAT,，四大銀行招聘的要求,，知名外企就更加不用說了，非211的學生很難進,，所以讀書還是要讀211-985這些重點高校,，你的就業(yè)機會會大很多！