機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革已經(jīng)落地,，具體如何征收？近日廣東省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行辦法進(jìn)行了解讀，明確實(shí)行“單位申報(bào),、社保核定,、地稅征收”的模式，暫行辦法從2016年12月1日起實(shí)施,。

誰要參保登記,？

機(jī)關(guān)及公益一類二類事業(yè)單位等人員

近日，《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行辦法》（下稱《征收暫行辦法》）發(fā)布,，該辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)（不含深圳市）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作,。深圳市可自行制定本地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收辦法。

省人社廳明確,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收實(shí)行“單位申報(bào),、社保核定、地稅征收”的模式,。這與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行地稅全責(zé)征收方式有所不同,。

按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）,、行政類和公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員納入省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記范圍。原已辦理過企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記的,，仍需要辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保登記手續(xù),。

繳費(fèi)工資基數(shù)如何確定？

個(gè)人按上年度月平均工資

根據(jù)省人社廳解讀,，個(gè)人月繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定,；參保單位新增工作人員的月繳費(fèi)工資基數(shù)按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。

根據(jù)國家規(guī)定,，機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資,、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼,、特區(qū)津貼,、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目）,、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）,、年終一次性獎(jiǎng)金；事業(yè)單位工作人員的繳費(fèi)基數(shù)包括：本人上年度工資收入中的基本工資,、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）,、績效工資,。

單位繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。單位繳費(fèi)比例為20%，計(jì)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,；個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,，計(jì)入個(gè)人賬戶。

繳費(fèi)工資基數(shù)的上下限分別為全省上年度在崗職工月平均工資300%和60%,。

征繳有哪些流程,？

省人社廳表示，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征繳主要分為三個(gè)步驟：

第一步是單位申報(bào),。參保單位在辦理參保登記時(shí),，一并申報(bào)工作人員繳費(fèi)工資。

第二步社保核定,。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理參保單位及參保人員繳費(fèi)工資申報(bào),，按照繳費(fèi)工資基數(shù)上下限規(guī)定，核定參保單位及參保人員繳費(fèi)工資基數(shù),。

第三步地稅征收,。地方稅務(wù)機(jī)關(guān)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)征額進(jìn)行征收，按規(guī)定及時(shí)將已征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全額劃入各級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收入戶,。

與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)類似,，省人社廳強(qiáng)調(diào)，繳費(fèi)是享受基本養(yǎng)老待遇的必要條件之一,。

參保人享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇應(yīng)同時(shí)具備兩個(gè)條件：

一是退休,；二是繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年。

其次,，待遇水平與繳費(fèi)水平掛鉤,，多繳多得，長繳多得,。

對(duì)于多收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理具體退款事宜；少收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,，由地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)辦理具體補(bǔ)收事宜,。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用,，納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶,，專款專用,。

《征收暫行辦法》自2016年12月1日起實(shí)施,，但由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從2014年10月1日起開始繳納，所以2014年10月1日至實(shí)施之日機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征收參照?qǐng)?zhí)行,。

新聞

鏈接

2016年1月13日,，廣東省政府印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)<國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定>的通知》（粵府〔2015〕129號(hào)），對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革各問題作出了明確。

1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革涉及哪些人,？

機(jī)關(guān)及參公管理單位,、行政類、公益一類二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,，均將參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)

2.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳多少,？

繳費(fèi)時(shí)間：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)從2014年10月1日起開始繳納

單位：按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%

個(gè)人：按本人工資收入的8%繳費(fèi)

繳費(fèi)基數(shù)：

機(jī)關(guān)單位（含參公管理的單位）工作人員：為本人上年度工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、西藏特貼,、特區(qū)津貼、警銜津貼,、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)基數(shù)的項(xiàng)目）,、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金

事業(yè)單位工作人員：以“本人上年度工資收入中的基本工資,、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）,、績效工資”計(jì)算

3,.養(yǎng)老待遇怎么發(fā),？

“新人”：

改革實(shí)施（2014年10月1日，下同）后參加工作,、個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,。

待遇：退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。此外,，還有職業(yè)年金的待遇。

“中人”：

改革實(shí)施前參加工作,、實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限,，下同）累計(jì)滿15年的人員。

待遇：在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金,。

新方案待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為：基本養(yǎng)老金（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金）+職業(yè)年金。新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，保持待遇不降低。對(duì)于2014年10月1日前（簡稱改革前,，下同）參加工作,、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,，保底限高,。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

●保低

新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，保持待遇不降低,。

●限高

高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分,，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%,，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依次類推,，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%,。

比如說，新辦法待遇為3500元,，老辦法待遇為3000元,，那么第一年退休人員發(fā)放3000+500*10%=3050元。第二年退休人員發(fā)放3000+500*20%=3100元,。以此類推,。

“老人”：

決定實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員。

待遇：原待遇水平不降低,。其中,，按照國家和省規(guī)定的原待遇項(xiàng)目（標(biāo)準(zhǔn)）發(fā)放基本養(yǎng)老金，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法,。

納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的國家和省規(guī)定的原待遇項(xiàng)目（標(biāo)準(zhǔn)）包括基本退休費(fèi)、退休補(bǔ)貼（不含節(jié)日補(bǔ)貼）,，退休補(bǔ)貼按改革前管理權(quán)限批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)確定,。