management game 管理對(duì)策

指采用模擬(simulation)的方式對(duì)企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)。將接受培訓(xùn)的人員分為兩組,，模擬兩個(gè)相互競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的管理人員,，根據(jù)既定的經(jīng)營管理?xiàng)l件和數(shù)據(jù)，做出具體的經(jīng)營對(duì)策,。它的培訓(xùn)財(cái)會(huì)人員的一種極為有效的方法,。通過管理對(duì)策培訓(xùn)，不僅可以改進(jìn)決策制定和決策分析的技術(shù),，而且可以發(fā)現(xiàn)制定經(jīng)營決策所短缺的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),。

management information system 管理信息系統(tǒng)

縮寫為 MIS。指包括財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在內(nèi)的整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng),。電子計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)具有以下功能：

(1) 編制各種類型的報(bào)表。其中包括季度和年度企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表,、存貨狀況報(bào)表,，以及各業(yè)務(wù)部門業(yè)績(jī)考核報(bào)表等,。

(2) 制定經(jīng)營決策。具有制定經(jīng)營決策功能的管理信息系統(tǒng),，亦稱決策支持系統(tǒng)(decisionsupport system—DSS),。它所配備的軟件具有線性規(guī)劃、回歸分析和編制財(cái)務(wù)計(jì)劃的功能,，可用于制定經(jīng)營決策,。

(3) 進(jìn)行決策分析?？梢愿嬷煌慕?jīng)營決策將導(dǎo)致的經(jīng)營成果,。例如，如果放寬對(duì)客戶的信用條件,，將增加多少銷售額和呆賬損失等,。

management letter 致企業(yè)管理人員信函

參見改進(jìn)管理建議信函(letter of recommendation)。

management override 管理人員越權(quán),，管理人員濫用職權(quán)

指企業(yè)管理人員具有不受內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度(internalaccounting control system)約束的能力或?qū)嶋H行動(dòng),。在這種情況下，外部審計(jì)師(externalauditor)就不應(yīng)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度予以信賴,，必須加強(qiáng)管理人員舞弊(managementfraud)審計(jì),。

management’sdiscussion and analysis of earnings 企業(yè)管理人員對(duì)收益的闡述和分析

指撥美國證券交易管理委員會(huì)公布的第 159 號(hào)《會(huì)計(jì)文件公告》(ASR)的規(guī)定，要求企業(yè)管理人員在年度報(bào)告中,，向股東概括地闡明企業(yè)本年度凈收益,、資本結(jié)構(gòu)和資產(chǎn)流動(dòng)性的變動(dòng)情況，以及任意性成本和遞延成本的計(jì)列等,，從而使投資人對(duì)企業(yè)的未來的收益能力獲得確切的了解,。

management’sillegal act 企業(yè)管理人員違法行為

指企業(yè)管理人員違犯政府法規(guī)。其中包括政治性捐款,、賄賂,、在會(huì)計(jì)報(bào)表上弄虛作假，以及對(duì)審計(jì)師隱瞞真實(shí)會(huì)計(jì)記錄等,。

manager 經(jīng)理

指在企業(yè)中負(fù)責(zé)計(jì)劃,、決策、組織和管理工作,，使企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的高級(jí)管理人員,；在公共會(huì)計(jì)師事務(wù)所中所設(shè)置的經(jīng)理人員，主要負(fù)責(zé)履行審計(jì)聘函(engagementletter),。其中包括制定審計(jì)工作計(jì)劃,、審查工作底稿，以及監(jiān)督助理審計(jì)師的工作,。

managerial accounting 管理會(huì)計(jì)

即 management accounting,。

managerial finance 管理財(cái)務(wù)

即財(cái)務(wù)管理(financial management),。

manager’sshare 經(jīng)理人員股份

英國用詞。指向企業(yè)管理人員所發(fā)行的股份,。其目的是鼓勵(lì)管理人員改善經(jīng)理管理工作,。但必須在發(fā)放優(yōu)先股和普通股股利之后，才可以發(fā)放經(jīng)理人員股份的股利,。