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1,、 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的 “工作原因”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派,、是否與工作職責(zé)有關(guān),、是否基于用人單位的正當(dāng)利益等因素； “工作時(shí)間”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作所需的時(shí)間,； “工作場所”的認(rèn)定則應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作涉及的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域,。 2、 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的 所謂'預(yù)備性工作',，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作,，諸如運(yùn)輸、備料,、準(zhǔn)備工具等； 所謂'收尾性工作',，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的收尾工作,，諸如清理、安全貯存,、收拾衣物和工具等,。 3、 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的 “因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”有兩層含義： 一是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，職工因履行工作職責(zé)受到的暴力傷害。 二是指職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)由于意外因素導(dǎo)致的人身傷害,。例如在施工工地上因高處落物受到的傷害等,。 在工傷認(rèn)定工作中，應(yīng)對各方面情況進(jìn)行綜合分析,，沒有證據(jù)否定職工所受到的傷害與履行工作職責(zé)有必然聯(lián)系的,，在排除其他非履行工作職責(zé)的因素后，應(yīng)認(rèn)定為工傷,。 4,、 患職業(yè)病的 職業(yè)病系指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)及其他職業(yè)活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素引起的疾病,，規(guī)定在《職業(yè)病名單》中,。 5、 因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 認(rèn)定下列情形為“因工外出期間”的,，人民法院應(yīng)予支持： （1）職工受用人單位指派或者因工作需要在工作場所以外從事與工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)期間； （2）職工受用人單位指派外出學(xué)習(xí)或者開會(huì)期間,； （3）職工因工作需要的其他外出活動(dòng)期間,。 備注： 職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害,，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的,，人民法院應(yīng)予支持。 6,、 在上下班途中,，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡,、火車事故傷害的 下列“上下班途中”的認(rèn)定,，人民法院應(yīng)予支持： （1）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地,、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中,； （2）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶,、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中,； （3）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中； （4）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中,。 7,、 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形 1,、 在工作時(shí)間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的 2、 在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益,、公共利益活動(dòng)中受到傷害的 3,、 職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn),、因公負(fù)傷致殘,，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的 （1）故意犯罪的,； （2）醉酒或者吸毒的,； （3）自殘或者自殺的。 備注： “故意犯罪”的認(rèn)定,，應(yīng)當(dāng)以刑事偵查機(jī)關(guān),、檢察機(jī)關(guān)和審判機(jī)關(guān)的生效法律文書或者結(jié)論性意見為依據(jù)。 “醉酒或者吸毒”和“自殘或者自殺”等情形時(shí),，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書,、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外,。 認(rèn)定下列情形為工傷的,，人民法院應(yīng)予支持： （1）職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模?/p> （2）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的,； （3）在工作時(shí)間內(nèi),，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的； （4）其他與履行工作職責(zé)相關(guān),，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的,。 -END- —————————————————— 秋天寄語：沒有艱辛，便無所獲 編輯：邱遠(yuǎn)貴 福建國富律師事務(wù)所 |
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