如今社會的競爭越來越激烈,，市場動態(tài)變化快,。市場對人才的需要，不再是單純的一技之長那么簡單,。更多的時候,，職場人之間的競爭拼的是綜合素質。所以,，如果要看到詩和遠方,，既要拼上班的工作效率，也要拼下班的充電多少,。業(yè)余時間的自我學習提高,，對于工作和個人成長的幫助是至關重要，特別是剛進入職場沒幾年的新人,。

那么問題來了，職場的提升應該在哪方面做出呢?

筆者認為,，可以從健身,、崗位所需要的技能或者能力、升職加薪所需要的技能,、未來發(fā)展所需要的技能,、興趣做出。

一,、健身

借用毛主席的一句名言，“體者,，載知識之車寓道德之所以也”,。身體的重要性，這一句足以闡明,，也夠深刻了,。一個好的身體，除了個人看上去精神飽滿之外,，十足的精氣神也人見人愛,。一個健康的體魄，工作體力十足,，工作效率杠杠滴,。而且，健康的身體是長期鍛煉的結果,，亞健康也是長期不鍛煉埋下的隱患,，也許健康只有失去的時候才會重視,。當然，也有人的經(jīng)濟條件根本是病不起,。再忙也沒有奧巴馬忙,，你舍得抽時間投入到自己的健康上面嗎?

二、崗位所需要的技能或者能力

我們沒有王健林那種“先定一個小目標一個億”,，但是至少可以將眼前的事情做好,，已經(jīng)算是成功的一小步了?；钤诋斚?，至少是腳踏實地的一種表現(xiàn)。另外,，工作的經(jīng)驗更多的是讓我們的思維層面了解事情的性質和規(guī)律,，而有的放矢的理論學習，能夠讓學習帶上條理性,，不犯經(jīng)驗主義的錯誤,。諸如編輯可以研究一些文案的寫作理論，教師除了研究專業(yè)知識之外,，也需要研究教育學和心理學之類,。

三、升職加薪所需要的技能

升職加薪與技能的匹配相當高的,。有些剛入職場的菜鳥眼高手低,，見誰都不服，特別是對于頂頭上司,，覺得他這也不行那也不行，但其實通常情況下來說,，人家能坐到那個位置,，并有他的過人之處。因此,，心態(tài)需要放平,，多多觀察人家會些什么技能，然后業(yè)余時間惡補一下那方面的技能,，這叫偷師,。當然，我們甚至也可以直接問頂頭上司,，通常情況下,，作為管理者的胸懷還是寬廣的，至少會告訴你一二,。

四,、未來發(fā)展所需要的技能

假設你有意向未來創(chuàng)業(yè),，那么業(yè)余時間不妨多了解和練習管理、人力,、財務,、溝通等多方面的知識技能，這些準備,，準備的越早越好,。

五、興趣

業(yè)余的時間,，培養(yǎng)一二個興趣至關重要,。興趣的培養(yǎng)，讓一個人身上充滿了情趣,，不至于乏味呆板,。特別是搞點藝術。為何呢?因為人在現(xiàn)實的歷練中,，逐漸學會了硬心腸,，還是保留著柔情的一面，善于表達自己的情感,。所以,，藝術在很大程度上，是情感的教育利器,。譬如音樂,、繪畫之類。一個人,，擺脫了周遭世界的桎梏,，越沉浸在藝術的興趣之中，越幸福!最后,，我想說,，晚上7點到11點這段時間是提升自我的大好時機，猶如春天之于樹苗萌芽,。記得發(fā)小說過的一句話,，“年輕人，應該把時間投入到更有意義的事情上”,。