財(cái)務(wù)總監(jiān),，或者說(shuō)首席財(cái)務(wù)官，是一個(gè)企業(yè)集團(tuán)或組織中負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的最高執(zhí)行人員。具體到企業(yè),，總裁或者總經(jīng)理制定宏觀戰(zhàn)略,，并落實(shí)到各個(gè)部門，由各個(gè)部門根據(jù)經(jīng)營(yíng)方案有效地開展實(shí)際工作,。財(cái)務(wù)部門的主要負(fù)責(zé)人就是財(cái)務(wù)總監(jiān),，他們需要制定更實(shí)際可操作的財(cái)務(wù)管理細(xì)則，幫助企業(yè)更好地發(fā)展,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)不一定要做具體的工作,，但他們一定要清楚財(cái)務(wù)部每個(gè)員工的工作成果對(duì)公司的發(fā)展會(huì)造成什么影響。多數(shù)情況下,，他們得對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),，涉及一些管理事宜，同時(shí)承擔(dān)投資并購(gòu)的一些工作,。

財(cái)務(wù)總監(jiān)面臨轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)

雖然已經(jīng)成為財(cái)務(wù)管理工作的一把手，地位舉足輕重,，在全球經(jīng)濟(jì)一體化,、中國(guó)企業(yè)加速轉(zhuǎn)型、商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的浪潮下,，財(cái)務(wù)總監(jiān)也需要保持學(xué)習(xí),，不斷接受新的知識(shí)，感受市場(chǎng)變化,，跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,。這并非一句空話，停步不前的財(cái)務(wù)總監(jiān),，必將面臨挑戰(zhàn),。

上海財(cái)經(jīng)大學(xué)原副校長(zhǎng)孫崢曾多次提到，CFO將面臨工作轉(zhuǎn)型,，未來(lái)的CFO將更加注重價(jià)值創(chuàng)造,。他用COO(首席運(yùn)營(yíng)官)來(lái)舉例說(shuō)明：2000年財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)中有48%公司設(shè)置COO,，但2010年這個(gè)數(shù)字下降為38%,。隨著其他高管如CFO、CEO的職責(zé)范圍不斷擴(kuò)大,，COO的位置顯得十分尷尬,。而CFO的職責(zé)權(quán)限越高，對(duì)其提出的能力要求就越強(qiáng),，財(cái)務(wù)總監(jiān)亦是如此,。

未來(lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)的職責(zé)擅長(zhǎng)將不會(huì)局限在財(cái)務(wù)技能上。你有財(cái)務(wù)技能不代表有管理智慧，財(cái)務(wù)總監(jiān)或者CFO,，應(yīng)該是商業(yè)的領(lǐng)航者,、戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)者、轉(zhuǎn)型驅(qū)動(dòng)者,、績(jī)效管理者和風(fēng)險(xiǎn)管控者,。而這些角色，不加修煉與塑造,，對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)而言是難以勝任的,。

為了幫助財(cái)務(wù)老總們走出角色困惑，2008年,，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)依托雄厚的商科資源底蘊(yùn),，在全國(guó)率先推出財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班課程，定位只培養(yǎng)一流的財(cái)務(wù)總監(jiān),，引起了高端財(cái)務(wù)管理者的濃厚興趣,，一些國(guó)企央企的老總紛紛慕名而來(lái)。截止目前,，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班已成功開班34期,，為國(guó)內(nèi)外企業(yè)輸送了大量的高級(jí)會(huì)計(jì)人才，其結(jié)業(yè)證明儼然成了500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)高管職位的通行證,。

你離優(yōu)秀的CFO,，只有12天的距離

從招生網(wǎng)站上看，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班課程設(shè)置松緊有度,，六個(gè)月的時(shí)間里,，完成12天的課程即可，不會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的工作造成太多的影響,。好奇的財(cái)經(jīng)經(jīng)理人會(huì)問(wèn)了：短短的12天時(shí)間,，究竟能學(xué)到什么呢?

據(jù)筆者了解，12天的課程在經(jīng)過(guò)上海財(cái)經(jīng)大學(xué)專家組的精心設(shè)計(jì)后,，劃分為4個(gè)模塊,。第一個(gè)模塊注重思維重構(gòu)，培養(yǎng)財(cái)務(wù)總監(jiān)最新的思維模式,，適應(yīng)最新的市場(chǎng)需求;第二個(gè)模塊注重企業(yè)管理實(shí)盤推演,，幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)學(xué)習(xí)戰(zhàn)略制定與商業(yè)模式優(yōu)化;第三個(gè)模塊，掌握資本市場(chǎng)與企業(yè)融資的知識(shí),，注重金融創(chuàng)新和實(shí)盤操作;第四個(gè)模塊,，讓財(cái)務(wù)總監(jiān)們學(xué)習(xí)決策風(fēng)險(xiǎn)與集團(tuán)管控知識(shí)。

相比較市面上的一些財(cái)務(wù)管理課程,，要么停留在基礎(chǔ)層面,，做賬管賬,，分析報(bào)表，要么過(guò)于理論,，不能夠回歸項(xiàng)目,，回歸案例實(shí)際。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)研修班課程依托強(qiáng)大的產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力,，在走訪數(shù)百家企業(yè),，充分了解財(cái)務(wù)總監(jiān)的知識(shí)需求下，對(duì)課程的內(nèi)容設(shè)置做了反復(fù)的論證,，最終形成了模塊化系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)體系,，理論加實(shí)踐，重視思維模式和戰(zhàn)略思維的培養(yǎng),，12天時(shí)間就能讓你不一樣,。而實(shí)際上，穿插在整個(gè)研修班期間的財(cái)務(wù)實(shí)踐分享(各式沙龍),，又讓你的新知吸收遠(yuǎn)超12天,。

來(lái)自東風(fēng)汽車股份公司的王先生(往屆學(xué)員)如此評(píng)價(jià)他的上課經(jīng)歷：“這里不愧是財(cái)務(wù)總監(jiān)的搖籃，深得財(cái)務(wù)總監(jiān)培養(yǎng)的精髓,，課程安排都很有特色,，內(nèi)容也是我迫切需要的知識(shí),。整個(gè)課程讓我開闊了視野,、更新了理念,，對(duì)財(cái)務(wù)管理的范疇有了新的認(rèn)識(shí),。老師水平非常高，授課風(fēng)趣幽默,，參加這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)班對(duì)我以后的發(fā)展很有幫助,?！?/p>

很顯然,，經(jīng)過(guò)12天的研修課程錘煉,，你離優(yōu)秀的CFO將更近一步。

財(cái)務(wù)領(lǐng)袖人脈平臺(tái),，讓生意無(wú)處不在

曾幾何時(shí),，國(guó)內(nèi)的各類總裁班、EMBA班火到爆,，老總們回歸課堂,，恐怕許多人是醉翁之意不在酒，而在于人脈,。

對(duì)報(bào)名參加上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班的學(xué)員而言,，在這個(gè)財(cái)務(wù)精英匯聚的平臺(tái)上,，有更為專業(yè)的資源,。依托34期上海財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)總監(jiān)班學(xué)員打造的財(cái)務(wù)管理者交流圈平臺(tái)，匯聚了近2000名央企、外企及上市公司的財(cái)務(wù)高管,，真正的財(cái)會(huì)領(lǐng)袖聚集于此,，尋找更好的商務(wù)機(jī)會(huì)，CFO的敏銳嗅覺,，讓企業(yè)間的合作更容易觸發(fā),。

談到這個(gè)國(guó)內(nèi)最大規(guī)模的財(cái)務(wù)總監(jiān)校友平臺(tái)，中國(guó)海運(yùn)國(guó)際集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)丁先生很有感觸：“參加上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的財(cái)務(wù)總監(jiān)課程后,，對(duì)于如何從理財(cái)幕僚轉(zhuǎn)換成戰(zhàn)略制定者,，給了我很大的思維沖撞，引導(dǎo)我開始反省自身的工作,。十幾天的時(shí)間里,，我與一同求學(xué)的幾十位財(cái)務(wù)總監(jiān)一起獲取最前沿的財(cái)務(wù)理念與技術(shù)，一邊暢談職業(yè)歷程與人生經(jīng)歷,，需求商業(yè)合作可能,，非常享受這個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程?！?/p>

今天,，越來(lái)越多的財(cái)務(wù)決策者開始在這個(gè)平臺(tái)上交流問(wèn)題、探討商機(jī),、互通有無(wú),，分享來(lái)自企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最佳實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)成功企業(yè)運(yùn)作的復(fù)制,，這絕對(duì)是一筆寶貴的財(cái)富,。

將課堂效果延伸到課外，讓學(xué)習(xí)無(wú)處不在,，這才是系統(tǒng)研修班的獨(dú)特魅力,。

▎本文作者隆咪先生，來(lái)源高頓網(wǎng)校'財(cái)會(huì)學(xué)堂',。學(xué)點(diǎn)新知,，每天進(jìn)步。更多精彩內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注微信號(hào)：財(cái)會(huì)學(xué)堂(caikuaixuetang)