中原網(wǎng)訊（鄭報(bào)融媒記者 董艷竹）我市出臺新政,，提高鄉(xiāng)村教師待遇。市政府辦公廳日前印發(fā)《鄭州市鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》,，經(jīng)考核合格的在編在崗鄉(xiāng)村教師,，每月將享受生活補(bǔ)助；對因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病的鄉(xiāng)村教師,，還有專項(xiàng)資金來幫扶,。

編制配置向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜

按照《細(xì)則》，所指的鄉(xiāng)村教師為我市行政區(qū)域范圍內(nèi)的農(nóng)村地區(qū)中小學(xué)(含幼兒園)教師,，不含本市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)街道,、縣城所在鎮(zhèn)中小學(xué)校教師。

鄉(xiāng)村教育水平如何提高,，關(guān)鍵在于提高教師待遇和學(xué)校硬件水平。在編制方面，《細(xì)則》明確,，編制配置要向鄉(xiāng)村學(xué)校傾斜,。按照城鄉(xiāng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)核定鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制，實(shí)行動態(tài)管理,。對人口居住分散的農(nóng)村偏遠(yuǎn)地區(qū),、山區(qū)必須保留的學(xué)校和教學(xué)點(diǎn)，在核定教職工編制時予以傾斜,。

根據(jù)規(guī)定,，嚴(yán)禁在有合格教師來源的情況下，有編不補(bǔ),、長期使用臨時聘用人員,，嚴(yán)禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉(xiāng)村中小學(xué)教職工編制,。對違反編制管理規(guī)定的單位和責(zé)任人,，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

城市新進(jìn)老師適時安排支教

我省自2016年起,，以培養(yǎng)小學(xué)全科教師為載體,，啟動實(shí)施了省級免費(fèi)師范生教育制度試點(diǎn)。依托省內(nèi)高等師范院校進(jìn)行全科綜合培養(yǎng),，對定向培養(yǎng)的學(xué)生實(shí)行“兩免一補(bǔ)”(免除學(xué)費(fèi),、住宿費(fèi)和發(fā)放生活補(bǔ)助)，各縣 (市,、區(qū))負(fù)責(zé)落實(shí)編制和崗位,。

各縣(市、區(qū))每年公開招聘教師,，要明確有面向農(nóng)村學(xué)校招聘教師的名額,，專項(xiàng)用于愿意長期到鄉(xiāng)村從教的高校畢業(yè)生。

此外,，城市學(xué)校招聘新進(jìn)教師,，應(yīng)適時安排到農(nóng)村學(xué)校支教。按照國家免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)政策,，每年安排城區(qū)學(xué)校在編在崗免費(fèi)師范畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校支教2年,。

城鎮(zhèn)退休高級教師

支教每年獎3萬元

按照《細(xì)則》，對鄉(xiāng)村在編在崗教師,，經(jīng)年度考核合格的,，按村委會所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地分別給予每人每月700元、500元生活補(bǔ)助,。并且要求,，此項(xiàng)補(bǔ)助不得沖抵鄉(xiāng)村教師在各縣(市,、區(qū))原已享受的績效工資、鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼,，義務(wù)教育鄉(xiāng)村學(xué)校校長可適當(dāng)增加此項(xiàng)補(bǔ)助,。

到鄉(xiāng)村學(xué)校交流支教1年及以上的城區(qū)教師，在支教期間按村委會所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地分別給予每人每月900元或700元生活補(bǔ)助,。

與此同時,，鼓勵城鎮(zhèn)退休的特級教師、高級教師到鄉(xiāng)村支教講學(xué),，對于到我市鄉(xiāng)村學(xué)校支教1年以上的,，給予每人每年3萬元的獎勵。

市教育局還將引導(dǎo)社會力量建立專項(xiàng)基金,，對長期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的優(yōu)秀教師給予物質(zhì)獎勵,。

在救助幫扶方面，各縣(市,、區(qū))要設(shè)立專項(xiàng)資金,，對因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師進(jìn)行救助幫扶,。