領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為實現(xiàn)組織的目標而運用權(quán)力向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程,。所謂領(lǐng)導(dǎo)者,，是指居于某一領(lǐng)導(dǎo)職位擁有一定領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)承擔(dān)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任實施一定領(lǐng)導(dǎo)職能的人。下面這八類領(lǐng)導(dǎo)您在職場中遇見過嗎,？

一、下屬需要幫助時提供指導(dǎo),，幫助下屬發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)

通過幫助下屬個人發(fā)展從而實現(xiàn)部門業(yè)績增長的領(lǐng)導(dǎo),，不僅會贏得下屬員工的擁護，同時帶來了部門的快速發(fā)展,。

二,、給員工犯錯誤機會的領(lǐng)導(dǎo)

發(fā)掘員工潛力，敢于讓員工去嘗試,，在實踐中培養(yǎng)員工的工作能力,。敢于為犯錯誤的下級員工承擔(dān)責(zé)任,，敢于為下級擔(dān)當責(zé)任，下級也會用加倍勤奮為部門做事,。

三、有著良好的生活習(xí)慣和業(yè)余愛好的領(lǐng)導(dǎo)

熱愛生活的人才能熱愛自己的公司和下屬,，有著良好生活習(xí)慣和業(yè)余愛好的領(lǐng)導(dǎo),，不會讓下屬經(jīng)常處在緊張之中。

四,、對行動目標非常明確的領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)目標明確行動有力,， 給下屬員工信心和精神上的鼓舞，讓員工"越戰(zhàn)越勇",。

五,、具有成功經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)

成功是有慣性的。有過多次成功經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo),，總有他獨到且成熟的成功秘訣,，是下屬學(xué)習(xí)和模仿的最佳榜樣。

六,、懂得授權(quán)與控制的領(lǐng)導(dǎo)

抓大放小，強化過程控制,。跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),，你能力能夠很快得到提升。這樣的領(lǐng)導(dǎo)信任員工,，但又不因為對員工的過度信任而放棄給員工指導(dǎo)和幫助的機會,。

七、心胸寬廣不狹隘的領(lǐng)導(dǎo)

他們善于發(fā)覺員工的潛力優(yōu)點,，舍得在員工的發(fā)展前途方面投資,，他們給員工充分的成長空間，他們給予員工的是良好的職業(yè)道德和工作能力,。

八,、真誠不虛偽，表里如一的領(lǐng)導(dǎo)

他們信守承諾,，敢作敢當,，任何問題會在適當?shù)膱龊咸岢觯粫澈笤诘?。能夠做到言行一致,，絕不虛偽處世，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo),，你會受他的影響,，職業(yè)會得到很大提升,。

你們的領(lǐng)導(dǎo)具備幾條？如果一條都不具備干脆放棄了,。

作者介紹：六合同風(fēng)（微信公眾號：shizehua-1983）,，職業(yè)經(jīng)理人，職場奮斗者,，從事企業(yè)管理類工作十數(shù)年,，致力于提升職場價值，為職場人士提供職場經(jīng)驗,，傳播“職場萬象,，職場雞湯,，職場智囊,，職場經(jīng)驗，職場必備干貨,，職場潛規(guī)則”,。歡迎大家聯(lián)系交流騷擾