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在wuli大上海的人都知道 交社保有多重要 事關(guān)買(mǎi)房子,、戶(hù)口和看病 但是,，你每月交的社保能享受到福利的 前提是社保交的合規(guī)。 不過(guò),，據(jù)統(tǒng)計(jì),， 我國(guó)社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的單位僅占25%！ 也就是說(shuō),， 大部分單位都不合規(guī),！ 根據(jù)最新發(fā)布的《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2016》顯示， 企業(yè)社保合規(guī)已經(jīng)逐步走過(guò)了 “不繳社?！?,、 “遲繳社保”的階段，進(jìn)入“繳了但基數(shù)不足”的階段,。 有74.89%的企業(yè)未按照職工工資實(shí)際核定,， 其中36.06%的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)繳費(fèi)。 而這意味著員工的社保被“降低標(biāo)準(zhǔn)繳納”,， 勢(shì)必影響今后的待遇享受,。 衡量社保是否合規(guī)，主要有三點(diǎn)：參保及時(shí)性,、險(xiǎn)種的覆蓋面以及繳費(fèi)基數(shù)合規(guī)性 小海了解到,，79.12%的企業(yè)為員工在入職30日內(nèi)即參保，而這一數(shù)據(jù)在近兩年都基本穩(wěn)定在80%左右,。 有17.66%的受訪單位在試用期結(jié)束后辦理,，2.92%的單位視領(lǐng)導(dǎo)安排，還有0.29%的單位一直都沒(méi)上社保,。 小海覺(jué)得,，企業(yè)參保時(shí)間合規(guī)性總體上遵守程度良好，但試用期未按規(guī)定及時(shí)參保問(wèn)題仍然十分突出,。 據(jù)了解,，企業(yè)參保基數(shù)合規(guī)性從2015年的38.34%降低到了2016年的25.11%,，社保繳費(fèi)基數(shù)完全合規(guī)的單位僅占25%,。 這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的信號(hào)！絕大部分企業(yè)都面臨基數(shù)的風(fēng)險(xiǎn),，這就意味著我們很多企業(yè)裸奔,，不管不顧先往前面跑再說(shuō)。 這些情況實(shí)際上反映出企業(yè)社保合規(guī)已經(jīng)逐步走過(guò)了 “不繳社?！?,、 “遲繳社保”的階段,，進(jìn)入“繳了但基數(shù)不足”的階段,。 這個(gè)調(diào)查結(jié)果真是讓小海大吃一驚！以現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)算辦法為例,，僅9.2%HR可以完全清楚解釋?zhuān)?4.01%HR 選擇了“完全不懂”,，43.80%HR表示“略知一二”。 企業(yè)內(nèi)部社保繳費(fèi)核算信息化程度很低,， 71.53%企業(yè)仍采用EXCEL手工計(jì)算,，僅有10.51%企業(yè)借助了ERP或e-HR軟件工具，企業(yè)內(nèi)部社保實(shí)操方式亟待變革,，信息化任重道遠(yuǎn),。 企業(yè)社保管理的難題一直困擾著HR們,。外包正在成為趨勢(shì)，純外包率達(dá)到了18.54%（指“勞務(wù)派遣”或“社保代理”）,；泛外包率達(dá)到了36.93%（加上了“部分外包”）,。 整體來(lái)看，社保外包趨勢(shì)明顯,，有6,、7個(gè)百分點(diǎn)的明顯增長(zhǎng)。 與此同時(shí),，員工的社保意識(shí)已經(jīng)明顯增強(qiáng),。在對(duì)企業(yè)一線社保管理人員的調(diào)查中，64.53%的HR感覺(jué)員工咨詢(xún)社保問(wèn)題的熱度及員工社保意識(shí)呈現(xiàn)略微上升或顯著增強(qiáng)的態(tài)勢(shì),。 1.為什么不能斷社保,？ 為什么不要讓社保斷交？因?yàn)?，生活在大城市的人都知道,，上社保有多重要?/span>在上海： 養(yǎng)老保險(xiǎn)得交夠15年，退休了才能享受終生,； 醫(yī)療保險(xiǎn)也如此，需要滿(mǎn)15年,，退休了才能享受終生,； 失業(yè)保險(xiǎn)在用之前交夠一年即可； 工傷保險(xiǎn)即交即用,； 生育保險(xiǎn)繳費(fèi)滿(mǎn)一年可以享受正常生育津貼,，不滿(mǎn)一年只能享受最低標(biāo)準(zhǔn)。 住房公積金,，在用之前連續(xù)交夠6個(gè)月,。 另外，對(duì)于非上海戶(hù)籍的人來(lái)說(shuō),，連續(xù)繳納社保和實(shí)現(xiàn)居轉(zhuǎn)戶(hù)也有關(guān)聯(lián),。居轉(zhuǎn)戶(hù)的優(yōu)先申辦，有一個(gè)條件就是：最近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社?；鶖?shù)高于本事上年度職工平均工資2倍以上,，可不受規(guī)定中涉及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制。 2.在上海換工作,，社保斷了怎么辦,？ 如果你是沖著買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，一定要注意：千萬(wàn)別斷,！哪怕斷一個(gè)月,，按照北京的規(guī)定,，補(bǔ)繳沒(méi)戲，五年從頭算,。 不少換工作的朋友會(huì)面臨這樣的問(wèn)題,，工作斷檔沒(méi)人幫你交，務(wù)必提前找個(gè)中介過(guò)渡一下,，網(wǎng)上有不少幫著交社保的中介公司,，按照最低基數(shù)繳納即可。 如果你是沖著享受終身養(yǎng)老醫(yī)療去的,，注意以下兩點(diǎn)： 1. 養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)的年限都是可以積累的,，如果中斷，交夠年限就可以,。 如果到了退休年齡,，還是不夠最低繳費(fèi)年限，北京戶(hù)口可以辦理延期繳費(fèi),，外地戶(hù)口交夠10年才能辦理延期繳費(fèi),，不夠10年的就只能轉(zhuǎn)回戶(hù)口所在地續(xù)交了?！?br> 2. 醫(yī)保斷了,，醫(yī)保待遇從下個(gè)月起就停了，重新交還是可以報(bào)銷(xiāo)的,。 萬(wàn)一斷繳,，醫(yī)保卡會(huì)有2到3個(gè)月的恢復(fù)期,，在這2到3個(gè)月只能手工報(bào)銷(xiāo),，就不能醫(yī)保卡自動(dòng)報(bào)銷(xiāo)了,。當(dāng)然這只是北京的規(guī)定,，還有的地方規(guī)定如果斷繳超過(guò)2個(gè)月，會(huì)有6個(gè)月的等待期,，這6個(gè)月中你是不能報(bào)銷(xiāo)的,。 3.離開(kāi)上海回老家社保要不要續(xù),？ 當(dāng)然要續(xù)上,，務(wù)必辦轉(zhuǎn)移。現(xiàn)在很多人離開(kāi)背后是那個(gè)光,，都放棄了之前繳納的社保,，覺(jué)得沒(méi)什么用，回去以后重新繳納,。 如果你在上海已經(jīng)上了15年的社保,，從25歲到40歲,，40歲到老家沒(méi)有轉(zhuǎn)移社保，重新上的,，你連醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限都不夠上,，到時(shí)候可就連退休金和終身的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇都沒(méi)有了，之前辛辛苦苦上了那么多年的社保豈不是虧大了,。 4.自由職業(yè)怎么交社保,？ 只要是自己給自己上，走正常渠道都只能上三險(xiǎn)(養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè))，找代理公司可以上五險(xiǎn)一金,。 如果你是本地戶(hù)口,，到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)介紹服務(wù)中心和人才服務(wù)中心就可以繳納。 外地戶(hù)口如果想在異地上,，比如外地在上海做自由職業(yè)者,，只能找家社保代理公司，通常一年交幾百塊服務(wù)費(fèi),，公司就能幫著上五險(xiǎn)一金,。 5.五險(xiǎn)怎么轉(zhuǎn)？ 在原單位和所在城市的社保中心開(kāi)具參保繳費(fèi)憑證,，帶到你老家的社保機(jī)構(gòu),，如果在老家已經(jīng)有單位，直接交給單位辦理就可以了,。 其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)你個(gè)人的部分可以全部轉(zhuǎn)走,，單位繳納的可以轉(zhuǎn)移12%,。 醫(yī)療保險(xiǎn)可以轉(zhuǎn)移你的繳費(fèi)年限，個(gè)人的部分就把它取出來(lái)自用,。 失業(yè),、工傷、生育險(xiǎn)一般就不需要轉(zhuǎn)了,，去新單位直接上就行了,。 6.公積金怎么轉(zhuǎn)？
你要去老家的公積金管理中心開(kāi)具“新單位接收證明”,、“當(dāng)?shù)毓e金中心的建立賬戶(hù)證明”,、“當(dāng)?shù)毓e金中心的銀行賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)”這三樣材料，到原單位辦理賬戶(hù)轉(zhuǎn)移,。 如果不轉(zhuǎn)移,，這邊就給你封存了,，退休后可以取出。
小海說(shuō)了這么多,， 你得看看自己的社保 具體屬于哪種情況,， 你所在的單位社保繳納合理嗎？
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