這世界上成功的原因有千百種：有的人成功是因?yàn)榕?，有的人成功是因?yàn)檫\(yùn)氣,，有的人是因?yàn)榧沂溃械娜藙t是因?yàn)闀r(shí)機(jī)……但對(duì)于那些公認(rèn)的成功人士來(lái)說(shuō),，是什么促使他們成功呢,？那些促使其成功的因素，是否真的可資別人借鑒,？

為了找尋成功的真諦,，心理學(xué)家進(jìn)行了一次小范圍的測(cè)試。11名被試者分為7男4女,，都是在其他人眼中看來(lái)“非常成功”的人,，而且都是依靠自己的努力獲得成功的。這些人從1465名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者中選出,，每個(gè)人都有500萬(wàn)美元以上的凈資產(chǎn),，手下掌管著500人以上的勞動(dòng)力。

對(duì)這些被試者的訪問(wèn),，除了在快樂(lè)量表上打分以外,，最重要的一個(gè)問(wèn)題就是:“你認(rèn)為是什么促使你成功的?！蓖瑫r(shí),，心理學(xué)家還對(duì)這些被試者的關(guān)鍵人物（被試認(rèn)為對(duì)自己具有特別重要意義的他人，由被試者自己提供）或伴侶提問(wèn)：“你認(rèn)為這些人成功的原因是什么,？”

問(wèn)題的答案出乎人們意料：被試者的答案與那些關(guān)鍵人物的答案之間相距甚遠(yuǎn),。基本上所有的被試者都認(rèn)為,，他們之所以能夠成功是因?yàn)樗麄兙哂凶銐虻哪芰εc技巧,，有潛力也有能力成為成功人物。而那些關(guān)鍵人物則認(rèn)為,，他們之所以能成功,，是因?yàn)樗麄兊膫€(gè)性和人格力量,，而非其具有的技巧。

每個(gè)在外界看來(lái)“非常成功”的人,，都認(rèn)為他自己做人做事“非常有技巧”,、“堅(jiān)持到底”、“拼命工作”,、“保持精力充沛”,、“懂得利用和把握機(jī)會(huì)”、“有沖勁和干勁”,，以及“知道如何做一件事,，并能選擇一個(gè)適當(dāng)?shù)娜巳プ鲞@件事”。而這些人的伙伴則把他們的成功歸因于他們的個(gè)性,，而不是表現(xiàn),。大多數(shù)人的回答都是：“他懂得關(guān)心別人”、“他生來(lái)就是個(gè)好人”,、“人們很喜歡他”,、“他為人誠(chéng)懇、值得信賴”,，以及“他是一個(gè)有愛(ài)心的人”等等,。

這里的矛盾會(huì)讓大多數(shù)渴求成功的人摸不著頭腦：如果想成功，是按照那些成功人士的自述行事,，還是去相信身邊人對(duì)他們的描述,？

這就涉及到了心理學(xué)對(duì)于成功的解釋,。有關(guān)成功的多數(shù)研究表明,，在短期內(nèi)取得成功，可能是因?yàn)樗俣茸羁?，要求最高或者工作最努力,。但從長(zhǎng)久來(lái)看，一個(gè)健康,、高效的成功者其實(shí)更取決于其內(nèi)在的心理素質(zhì),。成功者自身多半會(huì)從近期影響自己行動(dòng)的種種因素出發(fā)，因此會(huì)得出“成功是因?yàn)樽约旱募记伞边@一結(jié)論,。而成功者身邊的人則觀察得更為宏觀,，因此會(huì)對(duì)成功歸因得更為準(zhǔn)確。

總體來(lái)說(shuō),，一個(gè)成功者應(yīng)該具備以下的心理素質(zhì)：十分明確哪些事更重要,，哪些事不重要，在生活中只做那些重要的事,；為人謙虛,、溫和,、耐心，看重家庭等等,。

錯(cuò)誤歸因成功的五個(gè)誤區(qū)

在對(duì)自己進(jìn)行成功歸因的過(guò)程中,，有些人因?yàn)槠?jiàn)、片面或是其他原因,，常常會(huì)對(duì)自己過(guò)去的成功形成一種偏激的認(rèn)識(shí),。他們用一種十分肯定的語(yǔ)氣強(qiáng)調(diào)一些近乎自我摧殘的行為，認(rèn)為是這種行為促成了他們的成功,。他們無(wú)法判斷自己成功的實(shí)質(zhì),，也無(wú)法歸納出成功必備的心理素質(zhì)。

最常見(jiàn)的成功歸因的誤區(qū)有以下五種：

1.T型人格  一個(gè)好的成功者必然是一個(gè)利用時(shí)間的大師,。他是時(shí)間的主人,，而非它的奴隸。他有十分良好的時(shí)間感和控制感,，也很清楚自己行事的節(jié)奏,。該快的時(shí)候快，該停的時(shí)候也懂得停,。針對(duì)那些“成功人士”的實(shí)驗(yàn)很明顯地說(shuō)明了這一點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)者要求那些組員閉上眼睛,，在不數(shù)數(shù)的情況下，估計(jì)過(guò)了一分鐘的時(shí)間后再睜開(kāi)眼睛,。這其中有8個(gè)人不到40秒就睜開(kāi)了眼睛,，有一個(gè)人甚至還沒(méi)超過(guò)15秒。另外兩個(gè)人則好像完全睡死了過(guò)去,。

T型人格的人,，在生活中似乎只有開(kāi)和關(guān)兩種狀態(tài)。他們無(wú)法準(zhǔn)確估計(jì)時(shí)間,，只是無(wú)意義地奔忙,。相對(duì)他們，你不妨也對(duì)自己做個(gè)實(shí)驗(yàn),。問(wèn)問(wèn)自己,，一天當(dāng)中你看幾次表？找人幫助你做一下“一分鐘”測(cè)試,，對(duì)比一下你內(nèi)在的時(shí)間感,，看看你對(duì)時(shí)間的把握和估計(jì)究竟如何。在日常生活中,，你有多少?zèng)Q定在根本上是取決于時(shí)間,，而非內(nèi)心的真實(shí)要求？你是否常常感到急迫和不耐煩,？

2.對(duì)成就的需要超過(guò)對(duì)聯(lián)系的需要  心理學(xué)家戴維·麥克萊蘭致力于探討人生命中的根本驅(qū)動(dòng)力,。他認(rèn)為一個(gè)人同時(shí)具有三種需要：對(duì)成功的需要,、對(duì)權(quán)力的需要，以及與他人聯(lián)系的需要,。一個(gè)健康的成功者,，應(yīng)該是這三種需要共同發(fā)展，而病態(tài)的成功者則將對(duì)成就和權(quán)力的需要凌駕于與其他人聯(lián)系的需要之上,。

要說(shuō)明這一概念,，不妨采用意象分析的方法來(lái)考察我們的內(nèi)心思維。當(dāng)你看到一幅畫時(shí),，你是如何解釋畫中靜態(tài)的人物,？那些表面光鮮的“成功人士”會(huì)把畫解釋得“志向遠(yuǎn)大”，會(huì)將其中的人物解釋成為正在整裝待發(fā)意氣風(fēng)發(fā)的斗士,，而這些斗士的目標(biāo),，則常常隱藏在畫面之外。而一個(gè)平和的成功者則更傾向于將畫內(nèi)部的各元素進(jìn)行聯(lián)系,，把它組合成一個(gè)有機(jī)的整體,。

在生活中，你是否會(huì)把人際交往的順暢作為衡量自己成就的準(zhǔn)繩,？如果有時(shí)間,，你是愿意和朋友一起休假，還是愿意去工作,？

3.極力追求完美  追求完美是人的天性,，但過(guò)于追求完美，常常會(huì)使人在衡量成功時(shí)走向歧途,。心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),，有五個(gè)因素決定著工作中的成功感：成就、認(rèn)可,、工作性質(zhì),、責(zé)任和晉升,。不健康的成功,，常常與過(guò)分看重成就、認(rèn)可和晉升這三個(gè)因素有關(guān),。體現(xiàn)在生活里,，則往往表現(xiàn)為完美主義和不耐煩情緒。

完美主義的代名詞是避免失敗,。那些渴望成功的人,，常常希望別人認(rèn)為自己是“無(wú)敵鐵金剛”。他們要避免被人認(rèn)為沒(méi)有盡力,，擔(dān)心自己的策略,、才智和天賦得不到認(rèn)可,，或者得不到應(yīng)有的晉升。對(duì)他們來(lái)說(shuō),，最重要的是他人的看法,，他們不想顯露出任何自己可能的不足。

而一個(gè)健康的成功者則不然,。他知道自己的長(zhǎng)處,，也知道自己的短處。他很清楚自己不夠完美,，而且從來(lái)不害怕顯露自己的恐懼與無(wú)知,。在他看來(lái)，如果一個(gè)人自己努力想把這些不足藏起來(lái),，這從根本上就表示了對(duì)自己的不認(rèn)可,。而一個(gè)連自己都不能接納的人，又何談什么成功呢,？

4.注重物質(zhì)回報(bào)  物質(zhì)回報(bào)和精神回報(bào)哪個(gè)更能說(shuō)明自己的價(jià)值,？這可能是現(xiàn)代人非常迷惑的一點(diǎn)。不過(guò)如果從內(nèi)心平靜的角度看,，為回報(bào)而工作其實(shí)是一種自欺欺人的想法,。有關(guān)成功的研究表明，對(duì)一些本來(lái)具有內(nèi)在回報(bào)力量的活動(dòng)予以外在的回報(bào),，其結(jié)果只能是降低這些活動(dòng)的內(nèi)在回報(bào)力量,。

但當(dāng)對(duì)那些“成功人士”提出“你為什么而工作”的問(wèn)題時(shí)，他們都會(huì)強(qiáng)調(diào)一些有形的回報(bào),。有的人可能會(huì)含糊其辭,，回答說(shuō)是為了做些有價(jià)值的事以回報(bào)社會(huì)，但進(jìn)一步詢問(wèn)就會(huì)發(fā)現(xiàn),，所謂“價(jià)值”的標(biāo)準(zhǔn)是與具體的,、外在的報(bào)酬或地位聯(lián)系在一起，而不是與工作本身的內(nèi)在價(jià)值聯(lián)系在一起,。

實(shí)際上,，當(dāng)一個(gè)人將他的行為與外在回報(bào)聯(lián)系起來(lái)時(shí)，這種外在的回報(bào)就會(huì)降低他的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,。當(dāng)一種行為的動(dòng)機(jī)只是為了得到回報(bào),，其表現(xiàn)的好壞也只是由回報(bào)的數(shù)量和程度來(lái)衡量時(shí)，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力就會(huì)越來(lái)越弱,。

從真正成功的角度來(lái)看,，內(nèi)在驅(qū)動(dòng)和外在回報(bào)同等重要，甚至可以說(shuō),，對(duì)健康的成功者而言,，前者比后者更重要,。

5.視工作為生命  心理學(xué)家們對(duì)那11位被試者的最后一個(gè)問(wèn)題是：對(duì)你來(lái)說(shuō)，工作是為了生活,，還是生活是為了工作,？盡管表述不同，但是那些成功者都很自豪地表示：他們已經(jīng)成功地把工作和生活合二為一,。對(duì)于這一點(diǎn),，他們的關(guān)鍵人物也都表示贊同。一位“成功者”的伴侶說(shuō)：如果他的工作結(jié)束了,，那他的生活也就停止了,。

實(shí)際上，對(duì)工作全身心地投入雖然值得贊賞,，但工作絕不是生活的全部,。一個(gè)人能否真正體會(huì)到成功的樂(lè)趣，重點(diǎn)在于他要能夠明確成功的范圍,。心理學(xué)家肯尼斯·佩列蒂耶通過(guò)對(duì)工作和健康關(guān)系的研究發(fā)現(xiàn),，那些對(duì)外在回報(bào)永不知足的人，永遠(yuǎn)也不會(huì)感到自己已經(jīng)足夠成功,。因?yàn)槿狈?duì)成功的定義,，他們只會(huì)覺(jué)得自己仍然在追求成功的路上。他們?cè)谏钪腥鄙倨胶庖约芭c他人的聯(lián)系,，最終將走向失敗,。這不僅僅是工作上的失敗，很有可能他們會(huì)在社交關(guān)系和親密關(guān)系中同樣出現(xiàn)問(wèn)題,。缺少專屬于自己的生活,，是他們?cè)谧非蟪晒^(guò)程中最讓人惋惜的一點(diǎn)。

來(lái)源：青年心理網(wǎng)-《青年心理》  作者：安魯